安全生产驻厂制度范本

PAGE安全生产驻厂制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产驻厂制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有驻厂人员，包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。3.全员参与原则：强化全体驻厂人员的安全意识，鼓励全员参与安全生产管理。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续提高安全生产水平。二、驻厂人员安全职责（一）驻厂负责人职责1.全面负责驻厂期间的安全生产工作，是驻厂安全生产的第一责任人。2.组织制定和实施驻厂安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全措施落实到位。3.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患要及时向上级报告。4.组织开展安全教育培训，提高驻厂人员的安全意识和操作技能。5.负责协调解决驻厂期间的安全生产问题，确保生产经营活动安全有序进行。6.督促驻厂人员正确佩戴和使用劳动防护用品。7.参与事故应急救援工作，组织制定事故应急预案，定期组织演练。（二）驻厂安全管理人员职责1.协助驻厂负责人开展安全生产管理工作，负责具体的安全管理事务。2.负责制定安全检查计划，组织实施日常安全检查，对检查发现的问题及时督促整改。3.负责收集、整理安全管理资料，建立健全安全管理档案。4.组织开展安全教育培训，对新入职人员进行三级安全教育，对特种作业人员进行专门培训。5.参与事故调查处理，协助分析事故原因，提出防范措施。6.负责监督驻厂人员遵守安全生产规章制度和操作规程，纠正违章行为。7.负责与公司安全管理部门沟通协调，及时反馈驻厂安全工作情况。（三）驻厂生产人员职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向驻厂负责人或者安全管理人员报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.负责本岗位设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.驻厂负责人应根据驻厂人员的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训人员。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际操作进行讲解，提高驻厂人员的实际操作能力。3.利用多媒体、网络等手段，开展线上培训，方便驻厂人员随时随地学习。4.组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发驻厂人员学习安全知识的积极性。（三）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规。2.公司安全生产规章制度：详细讲解公司制定的各项安全生产规章制度，如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。3.操作规程：针对驻厂人员所从事的工作，讲解相应的操作规程，确保驻厂人员熟悉操作流程，避免因操作不当引发事故。4.事故案例分析：选取典型的安全生产事故案例，分析事故原因、经过和教训，提高驻厂人员的安全意识。5.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的正确使用等。（四）培训考核1.对驻厂人员的培训情况进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等多种形式。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将培训考核结果与驻厂人员的绩效挂钩，激励驻厂人员积极参加安全生产教育培训。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.驻厂负责人应定期组织安全检查，安全检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由驻厂安全管理人员负责组织，每天对生产现场进行检查，及时发现并处理安全隐患。3.专项检查根据生产特点和实际情况，针对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查。4.季节性检查根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等进行检查。5.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员，确保检查工作的规范化和标准化。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行详细记录，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应立即停止生产经营活动，并向上级报告，同时采取有效的防范措施，确保安全。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.对隐患排查治理情况应定期进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等信息。2.驻厂安全管理人员对危险作业审批表进行审核，提出审核意见。3.驻厂负责人对危险作业进行审批，批准后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.作业单位应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、设置防火隔离等。2.作业前，作业人员应接受安全教育培训，熟悉作业流程和安全措施。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应清理作业现场，检查设备设施是否正常运行。六、设备设施安全管理（一）设备设施台账1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对设备设施台账进行更新，确保台账信息的准确性和完整性。（二）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期和维护保养人员。2.按照维护保养计划对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（三）设备设施安全检查1.定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等。2.对检查中发现的问题及时进行处理，确保设备设施安全运行。3.对设备设施的安全检查情况进行记录，建立安全检查档案。（四）设备设施报废管理1.对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。2.填写设备设施报废申请表，经驻厂负责人批准后，按照规定程序进行报废。3.对报废设备设施进行妥善处理，并做好记录。七、职业健康安全管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.识别驻厂工作场所存在的职业健康危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期委托有资质的检测机构对工作场所的职业健康危害因素进行检测，确保检测结果符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护措施1.为驻厂人员提供符合国家标准的个人劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促其正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，采取通风、除尘、降噪等措施，降低职业健康危害因素的浓度和强度。3.对接触职业健康危害因素的驻厂人员进行定期健康检查，建立职业健康监护档案。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高驻厂人员的职业健康意识。2.宣传职业健康危害因素的危害及防护知识，使驻厂人员了解如何预防职业健康疾病。八、应急管理与事故处理（一）应急预案制定1.驻厂负责人应组织制定驻厂期间的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序等。（二）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资处于良好状态。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高驻厂人员的应急处置能力。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救等，演练后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行改进。（四）事故报告与处理1.发