安全生产每天巡查制度

PAGE安全生产每天巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产每天巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）巡查依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。（四）巡查原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动区域进行全面巡查，确保不留死角。2.及时准确原则：巡查人员要及时发现安全问题，并准确记录问题详情。3.责任明确原则：明确各巡查人员及相关部门的安全巡查责任，确保问题得到及时整改。4.持续改进原则：通过巡查不断总结经验教训，持续完善安全生产管理措施。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构公司成立安全生产巡查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织协调。（二）人员职责1.公司主要负责人全面领导公司安全生产巡查工作，定期听取巡查工作汇报，对重大安全问题做出决策。确保安全生产巡查所需的人力、物力和财力支持。2.巡查办公室制定年度、月度巡查计划，并组织实施。汇总、分析巡查结果，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。协调各部门之间的巡查工作，及时解决巡查中出现的问题。定期向公司主要负责人汇报巡查工作进展及存在的问题。3.巡查人员按照巡查计划和要求，对各自负责的区域进行每天巡查。认真填写巡查记录，及时发现并报告安全隐患和违规行为。对巡查中发现的一般安全问题，当场督促整改；对重大安全问题，及时上报巡查办公室。4.各部门负责人负责组织本部门的安全生产巡查工作，确保巡查工作落实到位。对巡查中发现的本部门安全问题，组织制定整改措施，督促整改落实。配合公司巡查办公室做好相关工作，及时反馈本部门安全生产情况。三、巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、班组是否严格执行公司安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等。2.查看是否有违规操作、违反劳动纪律等行为，对发现的问题及时纠正并记录。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施的运行状况，包括是否正常运转、有无异常声响、振动等。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.检查设备设施的维护保养记录，是否按规定进行定期维护保养，设备是否存在老化、损坏等安全隐患。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻，有无杂物堆积影响通行。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.检查员工对安全知识的掌握程度，是否了解岗位存在的安全风险及防范措施。（五）消防与应急管理1.检查消防设施、器材是否完好有效，如灭火器、消火栓、消防水带等是否在有效期内，能否正常使用。2.查看消防通道是否畅通，有无被占用、堵塞现象。3.检查应急预案的制定和演练情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度。四、巡查频次与时间安排（一）巡查频次1.公司巡查办公室每周至少组织一次全面巡查。2.各部门负责人每天对本部门进行巡查。3.巡查人员按照规定的巡查路线和区域，每天进行定时巡查。（二）时间安排1.巡查人员应在每天上班后半小时内开始巡查，确保在上班前及时发现并处理可能存在的安全问题。2.对于重点区域和关键设备，可根据实际情况增加巡查频次，如在设备运行高峰期增加巡查次数。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应使用统一的巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改情况等内容。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。对发现的安全隐患，要详细描述问题状况，如设备故障部位、安全防护装置损坏情况等。（二）巡查报告1.巡查人员在巡查结束后，应及时将巡查记录提交给本部门负责人。2.各部门负责人对巡查记录进行审核，对发现的问题进行分析研究，制定整改措施，并将整改情况反馈给巡查人员。3.巡查办公室定期对巡查记录进行汇总分析，形成巡查报告，上报公司主要负责人。巡查报告应包括巡查工作概况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议等内容。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.巡查人员在巡查过程中发现的安全问题，应及时判定为安全隐患。安全隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改1.对于一般隐患，巡查人员应现场督促责任部门或责任人立即整改。整改完成后，由巡查人员进行复查，确认整改合格。2.对于重大隐患，巡查办公室应立即下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。3.在重大隐患整改期间，整改责任部门应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司主要负责人组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。4.对因客观原因暂时无法整改的安全隐患，应采取防范措施，如设置警示标志、加强监控等，并制定临时安全保障方案，确保在隐患整改期间不发生安全事故。同时，要明确整改计划和期限，积极创造条件进行整改。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产巡查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大安全事故发生；提出合理化安全建议，被公司采纳后有效改善安全生产状况；在安全隐患整改工作中积极主动，成效显著等。3.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反安全生产巡查制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。2.处罚情形包括：未按规定进行巡查或巡查记录弄虚作假；对巡查中发现的安全问题未及时报告或未采取有效措施整改；拒绝配合巡查工作等。3.对于因违规行为导致安全事故发生的，将依法追究相关责任人的法律责任。八、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织安全生产巡查人员进行培训，提高巡查人员的业务水平和责任意识。培训内容包括安全生产法律法规、行业安全标准、巡查方法与技巧、安全隐患识别与整改等。2.各部门应结合本部门实际情况，对员工进行安全生产知识培训，使员工了解安全生产巡查制度的重要性，掌握基本的安全知识和技能，自觉遵守安全规定。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，宣传安全生产