安全生产规章制度范本

PAGE安全生产规章制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标通过实施本规章制度，努力实现年度安全生产事故零伤亡、零重大财产损失的目标，不断提升公司安全生产管理水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作。3.部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。负责本部门新员工的三级安全教育培训工作。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，带领组员遵守安全规章制度。组织班前、班中、班后的安全检查，及时纠正不安全行为。对新员工进行岗位安全操作技能培训。发现事故隐患及时报告，并组织现场初期应急处理。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新等费用。安全教育培训费用。劳动防护用品费用。应急救援器材、设备和物资费用。安全评价、检测、检验费用。安全生产奖励费用。2.安全生产投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。3.安全生产投入资金来源安全生产投入资金从公司年度预算中列支，专款专用。4.安全生产投入的监督管理财务部门负责安全生产投入资金的核算与管理，确保资金及时足额到位。安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施情况进行监督检查，确保投入资金发挥实效。四、安全设施设备管理制度1.安全设施设备的采购采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。采购部门应向供应商索取安全设施设备的技术资料，并建立档案。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装必须由具备相应资质的单位进行，安装完成后要进行调试和验收，确保正常运行。安装调试记录应存档保存。3.安全设施设备的使用与维护各部门应指定专人负责安全设施设备的日常使用和维护，严格按照操作规程操作。定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，及时发现和排除故障。安全设施设备的维护保养记录应详细完整。4.安全设施设备的更新与报废安全设施设备达到使用年限或存在严重安全隐患时，应及时进行更新或报废。安全设施设备的更新与报废应履行审批手续，相关资料存档。五、安全教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门每年根据公司实际情况制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。岗位安全操作技能。应急救援知识与技能。3.培训对象及方式新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级，培训时间不少于规定学时。在职员工：定期进行安全再培训，采用内部培训、外聘专家授课、观看安全教育片等方式。特殊工种作业人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果。六、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行，每天对作业现场进行安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全规章制度执行情况。安全设施设备运行情况。员工安全操作行为。作业现场安全环境。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业。受限空间作业。高处作业。电气作业。动火、进入受限空间、高处作业等交叉作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核，安全管理部门批准后方可作业。3.危险作业安全措施根据不同危险作业类型，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理现场易燃物等。作业现场应设置专人监护，确保作业安全。4.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，检查安全措施是否恢复到位。安全管理部门应对危险作业进行复查，确认无安全隐患后，方可解除审批。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的采购采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，具有生产许可证、产品合格证等。采购部门应选择信誉良好的供应商，确保劳动防护用品质量。2.劳动防护用品的发放根据员工的工作岗位和实际需要，发放相应的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.劳动防护用品的使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的使用情况进行监督检查，确保员工按规定使用。4.劳动防护用品的更换与报废劳动防护用品达到使用期限或损坏无法使用时，应及时更换。劳动防护用品的更换与报废应履行审批手续，相关记录存档。九、事故隐患排查治理制度1.事故隐患排查建立事故隐患排查治理长效机制，定期组织全面的事故隐患排查。排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。2.事故隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。3.事故隐患治理对于一般事故隐患，由责任部门立即组织整改。对于重大事故隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、治理期限等，确保按时完成治理任务。4.事故隐患排查治理记录每次事故隐患排查治理应做好记录，包括排查时间、地点、人员、隐患情况、治理情况等。事故隐患排查治理记录应存档保存，以备查阅。十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司应根据实际情况制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资与设备等内容。2.应急救援组织与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资与设备进行检查、维护、保养，确保其处于良好状态。4.应急救援演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，每季度组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。十一、职业健康管理制度1.职业健康管理目标预防、控制和消除职业危害，保障员工的职业健康。2.职业健康管理措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。对接触职业危害因素的员工进行职业健康监护，定期进行体检。为员工发放必要的个人职业防护用品，并监督其正确使用。加强职业卫生宣传教育，