安全生产协议管理制度

PAGE安全生产协议管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产协议的签订、履行、监督与管理，明确各方安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门之间、公司与外包单位、供应商、客户等相关方签订的涉及安全生产活动的各类协议。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产协议的签订、履行必须符合国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的安全管理规定。2.平等自愿原则：协议双方应在平等、自愿的基础上签订协议，明确各自的权利和义务。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动中涉及安全生产的各个环节和相关方，确保安全生产责任无死角。4.责任明确原则：清晰界定各方在安全生产方面的责任，做到责任落实到人，便于监督和考核。二、安全生产协议的签订（一）签订主体1.公司内部部门间：当公司内部不同部门之间开展涉及安全生产的协作活动时，由相关部门负责人签订安全生产协议。2.公司与外包单位：公司将部分业务外包给其他单位时，由公司与外包单位签订安全生产协议。外包单位应具备相应的资质和安全生产条件，协议中应明确外包业务范围、安全生产要求、双方的安全责任等内容。3.公司与供应商：对于涉及原材料供应、设备采购等业务的供应商，公司应与供应商签订安全生产协议，明确供应商在产品质量、运输安全、储存安全等方面的责任，以及公司对供应商的安全监督权利。4.公司与客户：若客户在公司场所内开展活动，可能对公司安全生产产生影响时，公司应与客户签订安全生产协议，告知客户公司的安全规定，明确客户在活动期间的安全责任。（二）协议内容1.安全生产目标：明确双方在安全生产方面应达到的具体目标，如事故发生率、伤亡人数控制指标等。2.双方安全生产责任公司责任：提供必要的安全生产条件和环境，包括安全设施、设备配备等。对员工进行安全教育培训，提供安全技术指导。制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。对协议执行情况进行监督检查，及时发现和整改安全隐患。对方责任：遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。对自身员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。配备必要的安全管理人员和安全设施，确保安全生产。定期向公司报告安全生产工作情况，及时整改存在的安全问题。3.安全措施与要求作业安全：详细规定作业过程中的安全操作流程、防护措施、应急处置要求等。设备设施安全：明确设备设施的维护保养责任、检查周期、安全运行标准等。危险物品管理：对于涉及危险化学品、易燃易爆物品等的管理，规定储存、使用、运输等环节的安全要求。应急管理：双方应制定各自的应急预案，并明确应急救援的协调机制、信息共享方式等。4.安全检查与隐患排查规定安全检查的方式、频率和内容。明确隐患排查的责任分工，以及隐患整改的流程和期限。5.事故应急处置双方应明确在发生生产安全事故时的应急响应程序、救援措施、报告流程等。规定事故调查处理的责任和配合要求，确保事故得到妥善处理。6.违约责任：明确双方在违反安全生产协议时应承担的违约责任，包括经济赔偿、停产整顿等措施。7.协议变更与解除：规定协议变更和解除的条件、程序以及相关责任的处理方式。（三）签订流程1.协议起草：由相关业务部门根据合作内容和安全生产要求起草安全生产协议初稿。2.审核会签：初稿完成后，提交公司安全管理部门审核，审核通过后，依次送相关部门会签。会签部门应重点对涉及本部门的条款进行审查，提出修改意见。3.领导审批：经各部门会签后的协议，报公司主管领导审批。主管领导应对协议的合法性、完整性、可行性进行全面审查，签署审批意见。4.协议签订：协议经领导审批通过后，由双方负责人签字盖章，正式生效。三、安全生产协议的履行（一）双方责任落实1.公司责任落实按照协议要求，及时提供安全生产条件和资源，确保各项安全设施、设备正常运行。组织开展安全教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能，为对方员工提供必要的安全培训支持。定期对协议执行情况进行监督检查，发现问题及时督促对方整改，并做好记录。2.对方责任落实严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，确保作业活动安全进行。按照协议规定，配备足够的安全管理人员，加强对自身员工的日常安全管理。积极配合公司的安全检查和隐患排查工作，对发现的安全问题及时整改到位，并将整改情况及时反馈给公司。（二）沟通与协调1.建立定期沟通机制，双方应定期召开安全生产协调会议，交流安全生产工作情况，协调解决存在的问题。2.在日常工作中，双方应保持密切联系，及时沟通安全生产信息。对于重大安全问题或紧急情况，应立即启动沟通协调机制，共同研究解决方案。（三）安全培训与教育1.公司培训：公司应根据协议要求，为对方员工提供必要的安全生产培训，培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、应急处置知识等。培训应做好记录，留存相关资料。2.对方自主培训：对方应自行组织对其员工的安全生产培训，确保员工熟悉本单位的安全生产要求和操作规程。同时，对方应将培训计划和培训情况告知公司。四、安全生产协议的监督与考核（一）监督检查1.公司内部监督：公司安全管理部门负责对安全生产协议的执行情况进行日常监督检查，定期或不定期深入各部门和合作单位，检查协议履行情况，发现问题及时下达整改通知书，督促整改。2.联合检查：对于涉及多个部门或合作单位的安全生产活动，可组织相关部门和合作单位进行联合检查，共同排查安全隐患，加强沟通协调，确保安全生产。3.检查内容：检查内容包括安全生产责任落实情况、安全措施执行情况、安全培训教育情况、隐患排查整改情况、应急管理情况等。（二）考核评价1.建立安全生产协议考核评价机制，定期对协议双方的安全生产工作进行考核评价。考核评价结果作为对双方业绩考核、奖惩的重要依据。2.考核指标：考核指标应包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全事故发生情况、隐患整改率等。3.评价方式：通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，对协议双方的安全生产工作进行全面评价，形成考核评价报告。（三）奖惩措施1.奖励：对于安全生产工作表现突出、严格履行协议、未发生安全事故的部门或合作单位，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金、物资奖励等。2.处罚：对于违反安全生产协议、未履行安全生产责任、发生安全事故的部门或合作单位，按照协议约定和公司相关规定进行处罚。处罚措施包括警告、罚款、停产整顿、解除协议等。五、安全生产协议的变更与解除（一）变更条件1.当合作内容、安全生产要求等发生重大变化时，双方应协商变更安全生产协议。2.国家安全生产法律法规、行业标准发生修订，导致原协议部分条款不符合新要求时，应及时变更协议。（二）变更程序1.由协议一方提出变更申请，说明变更的原因和内容。2.双方就变更内容进行协商，达成一致意见后，起草变更协议文本。3.变更协议文本经审核会签、领导审批后，双方签字盖章生效。（三）解除条件1.合作项目结束，双方不再有安全生产相关合作关系时，可解除安全生产协议。2.一方严重违反安全生产协议，经多次督促整改仍不履行责任，另一方有权解除协议。3.因不可抗力等原因导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议。（四）解除