文明生产评比制度

PAGE文明生产评比制度一、总则（一）目的为了加强公司文明生产管理，提高员工文明生产意识，营造安全、整洁、有序的工作环境，提升公司整体形象和生产效率，特制定本文明生产评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产车间、部门及全体员工。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：评比过程和结果应客观公正，接受全体员工监督。2.注重实效原则：以促进文明生产实际效果为导向，确保各项评比指标切实反映工作质量。3.持续改进原则：通过评比发现问题，不断完善文明生产管理措施，持续提升文明生产水平。二、评比组织与职责（一）评比小组成立公司文明生产评比小组，由公司管理层、各部门负责人及员工代表组成。评比小组负责制定评比标准、组织实施评比活动、审核评比结果等工作。（二）职责分工1.公司管理层负责文明生产评比制度的审批和监督执行。对文明生产工作进行宏观指导和决策。2.各部门负责人负责本部门文明生产工作的组织和实施。督促本部门员工遵守文明生产规定，积极参与评比活动。配合评比小组开展工作，提供相关资料和信息。3.员工代表参与文明生产评比标准的制定和修订。对各部门文明生产情况进行监督和检查。反馈员工对文明生产工作的意见和建议。三、评比内容与标准（一）生产现场环境1.车间地面保持清洁，无杂物、油污、积水，清扫及时。通道畅通，不得堆放任何物品，确保人员和车辆通行安全。2.设备设施设备外观整洁，无灰尘、油污，标识清晰。设备运行正常，定期维护保养，无跑、冒、滴、漏现象。工具、量具摆放整齐，定置定位，标识明确。3.物料摆放原材料、半成品、成品分类存放，摆放整齐，有明显标识。在制品数量合理控制，不得积压，确保生产流程顺畅。物料堆放高度符合安全规定，不得超高、超重。4.环境卫生车间内无卫生死角，门窗、墙壁、天花板清洁干净。垃圾桶配备齐全，垃圾及时清理，保持周围环境整洁。工作场所通风良好，空气清新。（二）安全生产1.安全制度执行严格遵守公司安全操作规程，严禁违规操作。按时参加安全培训和会议，掌握安全知识和技能。正确佩戴和使用个人防护用品。2.安全设施设备安全设施设备齐全有效，定期检查维护，确保正常运行。消防器材配备充足，放置位置合理，标识明显，定期检查换药。电气设备符合安全标准，电线电缆无破损、老化现象。3.安全隐患排查定期开展安全隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患。对排查出的安全隐患要建立台账，明确责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患要立即停止作业，采取有效防范措施，及时上报公司领导。（三）员工行为规范1.劳动纪律按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。遵守公司请假制度，按规定办理请假手续。2.着装规范员工按规定穿着工作服，保持整洁干净。在工作场所不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合着装要求的服装。3.文明礼貌员工之间相互尊重，团结协作，礼貌待人。使用文明用语，不说脏话、粗话。接待来访人员热情周到，积极提供帮助。4.操作规范严格按照工艺操作规程进行生产操作，确保产品质量。操作过程中动作规范、熟练，不得随意更改工艺参数。爱护设备和工具，不得野蛮操作，造成损坏。（四）质量管理1.质量意识员工具备强烈的质量意识，牢固树立“质量第一”的观念。积极参与质量管理活动，提出改进质量的合理化建议。2.质量控制严格执行质量检验制度，对原材料、半成品、成品进行检验。做好生产过程中的质量记录，确保质量数据真实、准确、完整。对质量问题及时分析原因，采取有效措施进行整改，防止问题再次发生。四、评比周期与方式（一）评比周期文明生产评比每月进行一次，每月最后一周为评比周。（二）评比方式1.自查自评：各部门在每月评比周内，按照评比标准进行自查自评，填写《文明生产自评表》，并将自评结果上报评比小组。2.现场检查：评比小组在每月评比周内，对各部门进行现场检查，按照评比标准进行打分。3.综合评定：评比小组根据各部门的自查自评结果和现场检查得分，进行综合评定，确定各部门当月文明生产评比名次。五、评比结果与奖励（一）评比结果公布每月评比结束后，评比小组将评比结果在公司内进行公布，公示期为[X]个工作日。（二）奖励设置1.月度奖励对当月文明生产评比排名前[X]名的部门，授予“文明生产先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。对当月文明生产表现突出的员工，授予“文明生产标兵”称号，并给予一定的物质奖励。2.年度奖励对年度内文明生产评比总分排名前[X]名的部门，授予“年度文明生产优秀部门”称号，并给予更丰厚的物质奖励和荣誉证书。对年度内多次获得“文明生产标兵”称号的员工，授予“年度文明生产杰出贡献奖”，并给予特别奖励。（三）奖励发放奖励在评比结果公布后的[X]个工作日内发放。六、问题整改与跟踪（一）问题反馈评比小组在现场检查和综合评定过程中，发现的问题要及时向被检查部门反馈，并填写《文明生产问题反馈单》。（二）整改措施被检查部门接到问题反馈单后，要认真分析问题原因，制定切实可行的整改措施，并在规定的期限内完成整改。整改措施要明确整改责任人、整改期限和整改目标。（三）跟踪复查评比小组对被检查部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，要进行通报批评，并责