安全生产管理与评价制度

PAGE安全生产管理与评价制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位的安全生产管理与评价工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，及时消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训。3.负责本部门的安全检查和隐患排查治理工作。4.落实本部门的安全防范措施，确保生产安全。5.及时报告本部门发生的安全事故，并积极参与事故救援和调查处理。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产活动。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.公司安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划。2.计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识与技能。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员专项培训。4.转岗、换岗员工针对性培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员授课。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在实际工作现场进行操作培训。4.网络培训：利用在线学习平台开展培训。（五）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门员工每天进行自查自纠。2.定期检查：公司每月组织一次全面检查，各部门每周进行一次检查。3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.设备设施运行状况。4.作业环境安全状况。5.员工安全行为。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的隐患，应及时进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定治理措施，明确责任人和整改期限。3.对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患消除。五、安全风险分级管控（一）风险识别与评估1.公司应组织对生产经营活动中的安全风险进行全面识别。2.采用科学的方法对风险进行评估，确定风险等级。（二）风险分级1.重大风险：可能导致重大事故的风险。2.较大风险：可能导致较大事故的风险。3.一般风险：可能导致一般事故的风险。4.低风险：可能导致轻微事故的风险。（三）管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的管控措施。2.对重大风险，应实施重点监控，确保风险可控。六、应急管理（一）应急救援预案制定1.公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，明确人员职责。2.定期组织应急救援队伍培训和演练。（三）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、救援设备等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织演练。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故场景。3.演练后对应急预案进行评估和修订。七、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设与维护。2.安全设备购置与更新。3.安全生产教育与培训费用。4.应急救援器材与物资配备。5.安全奖励与处罚费用。（二）投入计划与预算1.公司应根据安全生产实际需求，制定年度安全生产投入计划。2.明确投入项目、金额、时间等，并纳入公司预算管理。（三）投入保障1.确保安全生产投入资金及时足额到位。2.对投入资金的使用情况进行监督和审计。八、安全生产评价（一）评价周期公司每年组织一次安全生产综合评价。（二）评价内容1.安全生产管理体系运行情况。2.安全生产目标完成情况。3.安全管理制度执行情况。4.安全设施设备完好情况。5.员工安全素质提升情况。（三）评价方法1.资料审查：查阅安全生产相关文件、记录等。2.现场检查：对生产经营场所进行实地检查。3.人员访谈：与员工、管理人员进行交流。（四）评价报告1.评价结束后，编制安全生产评价报告。2.报告应包括评价结果、存在问题及改进建议。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。