安全生产责任追溯制度

PAGE安全生产责任追溯制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产责任追溯行为，落实安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产活动中的责任追溯。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产相关法律法规和行业标准，确保责任追溯工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产活动的全过程，包括生产经营、设备设施、人员操作、教育培训等各个环节。3.实事求是原则：以事实为依据，准确追溯安全生产责任，不隐瞒、不夸大。4.及时有效原则：在事故或安全隐患发生后，及时启动责任追溯程序，采取有效措施，防止事故扩大和隐患恶化。二、安全生产责任界定（一）公司层面责任1.决策层责任制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其符合国家法律法规和行业标准要求。提供安全生产所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.管理层责任组织实施公司安全生产方针、目标和规划，制定并落实各项安全生产管理制度。负责安全生产工作的日常管理，监督检查各部门、车间的安全生产工作。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。及时报告和处理安全生产事故和隐患，组织制定事故应急预案并定期演练。（二）部门层面责任1.生产部门责任负责本部门生产作业过程中的安全生产管理，严格执行安全生产操作规程。组织对生产设备、设施进行日常维护保养和定期检查，确保其安全运行。对新员工进行岗位安全生产培训，对在岗员工进行定期安全再教育。及时排查和报告本部门的安全生产隐患，配合公司进行隐患治理。2.设备部门责任负责公司设备设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备设施符合安全生产要求。制定设备设施维护保养计划和安全操作规程，组织实施设备设施的维护保养和检修工作。对设备设施的安全运行状况进行监测和评估，及时发现并处理设备设施故障和安全隐患。参与安全生产事故的调查分析，提供设备设施方面的技术支持。3.安全管理部门责任负责公司安全生产综合管理工作，制定和完善安全生产管理制度和操作规程。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知并跟踪复查。监督各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。组织安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和自我保护能力。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案。4.人力资源部门责任将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。制定安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。5.财务部门责任确保公司安全生产所需资金的足额投入，专款专用，保障安全生产设施建设、设备维护、教育培训等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。（三）岗位层面责任1.员工个人责任遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训和活动，提高自身安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。三、安全生产责任追溯流程（一）事故或隐患报告1.员工在生产作业过程中发现安全事故或隐患后，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在[X]小时内报告给安全管理部门和公司相关领导。3.安全管理部门接到报告后，应详细记录事故或隐患的发生时间、地点、经过、危害程度等信息，并及时启动责任追溯程序。（二）调查取证1.安全管理部门组织相关人员成立事故调查组，对事故或隐患进行调查取证。2.调查取证内容包括现场勘查、人员询问、查阅资料、检验检测等，确保获取全面、准确的证据。3.调查人员应制作调查笔录，收集相关证据材料，并妥善保管。（三）责任认定1.事故调查组根据调查取证结果，按照安全生产责任界定标准，对事故或隐患涉及的责任部门和个人进行责任认定。2.责任认定应明确责任类型（直接责任、主要责任、重要责任、领导责任等）和责任程度。3.责任认定结果应形成书面报告，经公司领导审批后生效。（四）处理措施1.根据责任认定结果，对责任部门和个人采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对因安全生产事故或隐患造成的损失，责任部门和个人应按照规定承担赔偿责任。3.对责任认定结果有异议的部门和个人，可在规定时间内提出申诉，公司将进行复查和处理。（五）整改落实1.责任部门和个人应根据公司下达的整改通知，制定详细的整改措施，并在规定时间内完成整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。3.整改完成后，责任部门应提交整改报告，经安全管理部门验收合格后，方可销案。四、安全生产责任追溯档案管理（一）档案建立1.安全管理部门负责建立安全生产责任追溯档案，对每次事故或隐患的责任追溯过程进行详细记录。2.档案内容包括事故或隐患报告表、调查笔录、证据材料、责任认定报告、处理决定书、整改报告等。3.档案应按照时间顺序和类别进行分类归档，便于查阅和管理。（二）档案保管1.安全生产责任追溯档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.档案保管应符合档案管理的相关要求，确保档案的完整性和安全性。3.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全生产责任追溯档案的，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅人员应遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、复印、转借档案资料。3.查阅结束后，查阅人员应及时归还档案，并在档案查阅登记表上签字确认。五、监督与考核（一）监督检查1.公司定期对各部门安全生产责任追溯制度的执行情况进行监督检查，确保制度有效落实。2.安全管理部门负责对各部门安全生产责任追溯工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.监督检查内容包括责任追溯流程执行情况、档案管理情况、整改落实情况等。（二）考核评价1.公司将安全生产责任追溯制度执行情况纳入部门和个人绩效考核体系，作为考核评价的重要依据。2.对安全生产责任追溯工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对执行不力的，进行通报批评，并按照绩效考核规定进行扣分。3.考核评价结果将与部门和个人的薪酬、晋升、奖励等挂钩。六、培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门制定安全生产责任追溯制度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产责任界定、追溯流程、档案管理、监督考核等方面的知识和技能。3.培训对象包括公司各级管理人员、安全管理人员、一线员工等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展安全生产责任追溯制度培训工作。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.培训结束后，对培训人员进行考核，确保其掌握安全生产责任追溯制度的相关知识和技能。（三）宣传推广1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传安全生产责任追溯制度的重要意义和主要内容。2.定期发布安全生产责任追溯工作动态和典型案例，提高员工对安全生产责任追溯的认识和重视程度。3.鼓励员工积极参与安全生产责任追溯工作，形成全员参与、共同监督安全生产的良好氛围。