全员环安生产责任制度

PAGE全员环安生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司的环境、安全与生产管理，明确全体员工在环安生产工作中的责任，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司的财产安全，促进公司可持续发展，特制定本全员环安生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）制定依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《职业病防治法》等，以及行业标准和公司实际情况制定。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种手段，实现环安生产目标。2.谁主管、谁负责明确各级管理人员和岗位员工的环安生产职责，做到责任到人。3.全员参与全体员工都要积极参与环安生产工作，履行自己的责任和义务。4.持续改进不断完善环安生产管理体系，持续提高环安生产管理水平。二、职责分工（一）公司管理层职责1.董事长是公司环安生产工作的第一责任人，对公司环安生产工作全面负责。审批公司环安生产规划、计划、制度等重要文件。定期听取环安生产工作汇报，研究解决环安生产工作中的重大问题。2.总经理负责组织实施公司环安生产工作，落实董事长的决策和部署。制定公司环安生产目标和计划，并组织实施。负责公司环安生产管理机构的设置和人员配备。定期召开环安生产工作会议，分析公司环安生产形势，部署环安生产工作任务。3.副总经理按照分工，负责分管部门和业务范围内的环安生产工作。组织制定分管部门的环安生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期检查分管部门的环安生产工作，及时消除事故隐患。组织分管部门员工的环安生产教育培训工作。4.安全管理部门职责负责公司环安生产综合管理工作，贯彻执行国家有关环安生产的法律法规、标准和规范。制定公司环安生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督执行。组织公司环安生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的环安生产教育培训工作，组织开展各类环安生产活动。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。负责公司的职业健康管理工作，组织职业健康检查，建立员工职业健康档案。负责公司的环境管理工作，制定环境管理目标和计划，组织实施环境监测和污染防治措施。5.各部门负责人职责是本部门环安生产工作的第一责任人，对本部门环安生产工作全面负责。组织制定本部门的环安生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门的环安生产检查，及时消除事故隐患。组织本部门员工的环安生产教育培训工作，提高员工的环安生产意识和技能。负责本部门的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练。及时报告本部门发生的环安生产事故，并积极配合事故调查处理工作。6.车间主任职责负责车间的环安生产管理工作，组织实施车间的环安生产规章制度和操作规程。定期组织车间的环安生产检查，及时消除事故隐患。组织车间员工的环安生产教育培训工作，提高员工的操作技能和安全意识。负责车间的设备管理和维护保养工作，确保设备安全运行。负责车间的现场管理，保持工作场所整洁、有序。及时报告车间发生的环安生产事故，并积极配合事故调查处理工作。7.班组长职责负责班组的环安生产管理工作，组织班组员工学习和执行环安生产规章制度和操作规程。每天对班组的工作场所进行检查，及时发现和消除事故隐患。组织班组员工的环安生产教育培训工作，提高员工的安全操作技能。督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责班组的应急管理工作，组织员工参加应急演练。及时报告班组发生的环安生产事故，并积极配合事故调查处理工作。8.员工职责遵守公司的环安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的环安生产教育培训，提高自身的环安生产意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作中发现环安生产事故，应立即采取应急措施，并及时报告。三、环安生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度环安生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的环安生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规和标准规范国家有关环安生产的法律法规、政策文件。行业标准和规范。2.公司环安生产规章制度和操作规程公司的环安生产责任制、安全管理制度、环境管理制度等。各岗位的操作规程。3.安全技术知识电气安全、消防安全、机械安全、危险化学品安全等方面的知识。职业健康知识，如职业病防治、劳动防护用品的使用等。4.应急管理知识应急预案的制定和演练。事故应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训安全管理部门定期组织内部培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。各部门自行组织内部培训，培训内容根据本部门实际情况确定。2.外部培训根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的环安生产培训。邀请外部专家到公司进行专题讲座。3.现场培训在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。结合事故案例，进行现场分析和讲解，提高员工的事故防范意识。（四）培训考核1.安全管理部门对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.培训考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、环安生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门每月制定公司环安生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.各部门每周组织本部门的环安生产检查，车间每天进行现场检查。（二）检查内容1.环安生产规章制度的执行情况。2.设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。3.作业场所的环境状况，包括通风、照明、噪声、粉尘等。4.员工的操作行为，是否遵守操作规程。5.危险化学品和易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。6.应急救援器材和设备的配备、维护和保养情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，由公司管理层组织实施，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、环安生产事故应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门负责制定公司环安生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据公司的实际情况，结合可能发生的事故类型，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急演练1.安全管理部门每年组织公司级的应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.各部门根据本部门的实际情况，定期组织本部门的应急演练。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）事故报告与处理1.发生环安生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司管理层。3.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，并组织相关人员进行事故救援和调查处理。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过以及事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、职业健康管理（一）职业健康体检1.安全管理部门组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。2.根据员工的工作岗位，确定体检项目和周期。3.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据体检结论调整工作岗位。（二）职业危害防护1.识别公司存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、佩戴防护用品、定期检测等。3.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（三）职业健康档案管理1.安全管理部门为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业健康体检结果、职业危害接触史等信息。2.职业健康档案应妥善保管，定期更新。七、环境管理（一）环境目标与计划1.制定公司环境管理目标，如污染物排放达标、节能减排等。2.根据环境管理目标，制定年度环境管理计划，明确工作任务和措施。（二）环境监测与污染防治1.定期对公司的环境质量进行监测，包括废水、废气、噪声等。2.采取有效的污染防治措施，如废水处理、废气净化、噪声控制等，确保污染物排放符合国家和地方标准。（三）环境管理体系建设1.建立健全公司环境管理体系，按照ISO14001环境管理体系标准的要求，规范环境管理行为。2.持续改进环境管理体系，提高公司的环境管理水平。八、奖惩制度（一）奖励