安全生产专家委员会制度

PAGE安全生产专家委员会制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分发挥安全生产专家的技术支撑作用，提高公司安全生产决策的科学性、准确性和可靠性，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位。（三）基本原则1.科学决策原则：依靠安全生产专家的专业知识和经验，为公司安全生产重大决策提供科学依据。2.客观公正原则：专家应秉持客观、公正的态度，独立开展工作，不受任何单位或个人的干扰。3.高效服务原则：及时、准确地为公司安全生产管理提供技术支持和咨询服务，提高工作效率。二、专家委员会组成（一）专家委员会成员构成安全生产专家委员会由公司内部安全生产管理专家、外部相关领域知名专家组成。内部专家应具备丰富的安全生产管理经验、深厚的专业知识和较强的分析解决问题能力；外部专家应在安全生产领域具有较高的声誉和影响力。（二）专家委员会成员选拔1.内部选拔公司各部门、各生产经营单位推荐政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员作为候选人。候选人需填写《安全生产专家推荐表》，详细介绍个人基本情况、专业特长、工作经历、主要业绩等。公司安全生产管理部门对推荐人员进行资格审查，组织面试和考核，确定内部专家人选。2.外部聘请通过行业协会、专业机构推荐、公开招聘等方式，广泛征集外部安全生产专家。对征集到的外部专家进行资质审核、业绩评估、信用调查等，确定符合条件的外部专家人选。3.专家委员会成员聘任公司总经理办公会对内部选拔和外部聘请的专家人选进行审议，确定安全生产专家委员会成员名单。公司总经理向专家委员会成员颁发聘书，明确其职责、权利和义务。（三）专家委员会成员任期专家委员会成员任期为[X]年，任期届满后，根据工作需要和专家履职情况进行考核，合格者予以续聘。三、专家委员会职责（一）安全生产决策咨询1.对公司安全生产发展战略、规划、政策等提出意见和建议。2.对公司重大安全生产技术改造项目、新建项目的安全设施设计、安全评价报告等进行技术论证和审查。3.参与公司安全生产事故应急预案的制定、修订和评审，提供专业意见。（二）安全隐患排查治理1.定期或不定期对公司各部门、各生产经营单位进行安全生产隐患排查，提出整改意见和建议。2.对重大安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全技术培训与指导1.为公司员工提供安全生产技术培训，提高员工安全意识和操作技能。2.对公司安全生产管理人员进行业务指导，提升其管理水平和业务能力。（四）安全事故调查与分析1.参与公司生产安全事故的调查处理，提供技术支持和专业意见。2.对事故原因进行深入分析，提出防范措施和建议，防止类似事故再次发生。四、专家委员会工作规则（一）会议制度1.定期会议：专家委员会每季度召开一次全体会议，总结上季度工作，部署下季度任务，研究解决安全生产工作中的重大问题。2.临时会议：根据工作需要，经专家委员会主任或公司总经理提议，可召开临时会议，及时研究处理安全生产突发事件或紧急问题。3.会议组织：专家委员会会议由主任或主任委托的副主任主持，公司安全生产管理部门负责会议的组织筹备工作。会议应提前通知专家委员会成员，明确会议议题、时间和地点等。4.会议记录：安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、专家意见和建议等，形成会议纪要。会议纪要经专家委员会主任审核后印发给各成员，并抄送公司相关部门。（二）工作流程1.任务下达：公司安全生产管理部门根据工作需要，向专家委员会提出工作任务，明确任务要求、时间节点等。2.专家工作：专家委员会成员接到任务后，应按照要求开展工作，进行现场调研、查阅资料、分析论证等，并在规定时间内提交工作报告或意见建议。3.报告审核：公司安全生产管理部门对专家提交的工作报告或意见建议进行审核，如有需要，组织专家进行进一步论证或修改完善。4.结果应用：公司根据专家委员会的工作成果，做出安全生产决策、部署隐患排查治理工作、开展安全技术培训等，并将工作成果应用情况及时反馈给专家委员会成员。（三）信息沟通与共享1.建立专家委员会信息沟通平台，及时发布安全生产政策法规、行业动态、公司安全生产工作进展等信息，方便专家委员会成员了解情况。2.专家委员会成员之间应保持密切联系，及时沟通工作中遇到的问题和经验，共享相关信息和资源。3.公司安全生产管理部门应定期向专家委员会成员通报公司安全生产工作情况，听取专家意见和建议，不断改进工作。五、专家委员会成员权利与义务（一）权利1.有权查阅公司安全生产相关文件、资料、数据等。2.在履行职责过程中，有权要求公司相关部门和人员提供必要的协助和支持。3.对公司安全生产工作提出批评、建议和意见，并有权向上级主管部门反映情况。4.按照规定获得相应的工作报酬和补贴。（二）义务1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，诚实守信，客观公正地履行职责。2.积极参加专家委员会组织的各项活动，按时完成工作任务。认真开展现场调研、分析论证等工作，确保工作成果真实、准确、可靠。3.保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露在工作中知悉的公司机密信息。未经公司同意，不得擅自将公司安全生产相关资料和数据提供给第三方。4.不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平和综合素质，为公司安全生产管理提供更好的服务。六、专家委员会成员考核与奖惩（一）考核1.建立专家委员会成员考核制度，对专家委员会成员的工作业绩、履职情况、职业道德等进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、提出的意见建议质量、参与公司安全生产活动情况、遵守专家委员会工作规则情况等。3.考核方式采取专家自评、公司安全生产管理部门评价、公司内部相关部门评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（二）奖励1.对考核结果为优秀的专家委员会成员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在公司安全生产工作中做出突出贡献的专家委员会成员，可推荐参加上级主管部门或行业协会组织的表彰奖励活动。（三）惩罚1.对考核结果为不合格的专家委员会成员，予以警告，并责令其限期整改。