安全生产每日零报告制度

PAGE安全生产每日零报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产状况，有效预防和遏制生产安全事故的发生，特制定本安全生产每日零报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业班组以及所有涉及安全生产活动的人员和场所。（三）基本原则1.及时准确原则各部门、各岗位必须按照规定的时间和方式，如实报告安全生产情况，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。2.全面覆盖原则涵盖公司安全生产的各个环节、各个岗位和各类设备设施，确保安全生产信息无死角。3.责任追究原则对违反本制度的行为，将依法依规追究相关部门和人员的责任。二、报告内容（一）安全生产事故情况1.是否发生生产安全事故，包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、损失情况等详细信息。2.事故原因初步分析及采取的应急措施。（二）安全隐患排查情况1.当日排查出的安全隐患数量、分布区域、隐患类型（如电气安全隐患、消防安全隐患、机械安全隐患等）。2.对排查出的安全隐患是否立即采取了整改措施，整改责任人、整改期限等情况。（三）安全设施运行情况1.各类安全设施（如消防设施、通风设备、安全监测设备等）的运行状态，是否正常运行，有无故障或损坏情况。2.安全设施维护保养情况，包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。（四）人员安全情况1.员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。2.员工身体状况是否良好，有无因身体原因影响安全生产的情况。3.新员工入职培训及安全教育情况，是否按计划完成培训内容，员工对安全知识的掌握程度。（五）其他安全相关事项1.当日安全生产会议、培训、检查等活动的开展情况。2.上级部门安全工作要求的落实情况。3.其他与安全生产有关的重要事项或突发事件。三、报告流程（一）基层岗位报告1.各生产车间的一线员工、作业班组负责人，每日下班前对本岗位、本班组当日安全生产情况进行梳理总结，填写《安全生产每日零报告表》。2.报告内容应包括上述规定的各项报告内容，确保信息真实、准确、完整。（二）部门汇总上报1.各车间主管、部门负责人在收到基层岗位的报告后，对本车间、本部门的安全生产情况进行汇总分析。2.检查基层报告内容的准确性和完整性，如有遗漏或疑问，及时与相关岗位核实。3.将汇总后的安全生产情况填写在本部门的《安全生产每日零报告表》上，并于每日[具体时间]前报送至公司安全管理部门。（三）安全管理部门审核与上报1.公司安全管理部门收到各部门报送的《安全生产每日零报告表》后，进行全面审核。2.审核内容包括报告内容是否符合要求、数据是否准确、隐患排查及整改情况是否清晰等。3.对审核中发现的问题，及时反馈给相关部门进行补充或修正。4.经审核无误后，安全管理部门将当日公司安全生产总体情况填写在《安全生产每日零报告汇总表》上，并于每日[具体时间]前报送至公司主要负责人及相关领导。（四）特殊情况报告1.如当日发生生产安全事故或出现重大安全隐患等紧急情况，基层岗位应立即向车间主管或部门负责人报告。2.车间主管或部门负责人接到报告后，应在[规定时间]内将情况报告至公司安全管理部门和公司主要负责人。3.安全管理部门在接到紧急报告后，应立即启动应急预案，并按照相关规定及时向上级主管部门、政府监管部门报告。四、报告方式（一）纸质报告各部门、各岗位应填写纸质版的《安全生产每日零报告表》，按照报告流程依次报送。纸质报告应字迹清晰、内容完整，并由报告人签字确认。（二）电子报告为提高工作效率，便于信息存储和查询，在报送纸质报告的同时，还应将《安全生产每日零报告表》以电子文档形式发送至公司安全管理部门指定的邮箱。电子报告的格式应统一为[具体格式]，邮件主题应注明“[部门名称]安全生产每日零报告[报告日期]”。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、各岗位安全生产每日零报告制度的执行情况进行监督检查。2.定期或不定期对报告内容的真实性、及时性进行抽查核实，检查报告流程是否规范。3.深入生产现场，核实安全隐患排查及整改情况是否与报告内容相符。（二）考核机制1.将安全生产每日零报告制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系。2.对严格按照制度要求报告，报告内容准确、及时，且安全生产工作表现良好的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对违反本制度，存在迟报、漏报、谎报、瞒报等行为的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、绩效扣分等。对因未如实报告导致事故发生或事故扩大的，依法依规追究相关人员的法律责任。六、培训与宣传（一）培训计划1.公司安全管理部门制定安全生产每日零报告制度培训计划，定期组织各部门、各岗位人员进行培训。2.培训内容包括制度的目的、适用范围、报告内容、报告流程、报告方式以及相关责任等，确保员工熟悉掌握本制度要求。3.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训，提高培训效果。（二）培训方式1.采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训。2.邀请安全生产专家、行业资深人士进行授课，增强培训的专业性和权威性。3.利用内部培训资料、视频教程、宣传栏等多种载体，对制度内容进行广泛宣传，方便员工随时查阅学习。（三）宣传推广1.在公司内部显著位置张贴安全生产每日零报告制度宣传海报，营造良好的安全文化氛围。2.通过公司内部网站、微信公众号、短信平台等渠道，定期推送制度解读、安全知识、报告范例等内容，提高员工对制度的认知度和重视程度。3.鼓励员工之间相互交流学习，分享安全生产每日零报告的经验和心得，形成全员参与、共同遵守制度的良好局面。七、附则（一）制度修订1.本制度将根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司安全生产管理的实际需要，适时进行修订。2.制度修订由公司安全管