变电房安全生产管理制度

PAGE变电房安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强变电房安全生产管理，确保变电设备安全可靠运行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有变电房的运行、维护、检修等安全生产活动。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》4.《电业安全工作规程》（变电部分）（四）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，防止事故发生，对事故隐患进行综合治理。2.谁主管，谁负责。明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任到人。3.管生产必须管安全。生产活动与安全工作同步进行，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二、安全生产责任制（一）变电房主管职责1.全面负责变电房的安全生产管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全规章制度。2.组织制定和修订变电房安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。3.定期组织变电房安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责组织变电房员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.组织制定变电房应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.负责与相关部门协调沟通，确保变电房安全生产所需的资源和条件得到保障。（二）运行值班人员职责1.严格遵守变电房运行操作规程，按时巡视设备，及时发现和处理设备运行中的异常情况。2.认真填写运行记录，如实反映设备运行状况。3.负责变电房的日常安全保卫工作，防止无关人员进入变电房。4.协助检修人员进行设备检修工作，做好检修现场的安全监护。5.参加安全培训和教育，提高自身安全素质。（三）检修人员职责1.严格遵守检修安全操作规程，确保检修工作安全进行。2.负责变电设备的日常维护和检修工作，及时消除设备故障和隐患。3.制定检修计划和方案，做好检修前的准备工作。4.在检修工作中，认真执行工作票制度，做好安全措施，确保检修人员和设备安全。5.参加安全培训和教育，提高检修技能和安全意识。（四）其他人员职责1.与变电房安全生产相关的其他人员，应根据各自的工作职责，做好相应的安全工作。2.积极配合变电房主管和运行、检修人员，共同做好变电房的安全生产管理工作。三、安全管理制度（一）工作票制度1.在变电房进行检修、试验等工作，必须严格执行工作票制度。工作票分为第一种工作票和第二种工作票。2.第一种工作票用于在高压设备上工作需要全部停电或部分停电的工作；第二种工作票用于在带电设备外壳上的工作以及在带电线路杆塔上的工作等。3.工作票由工作负责人填写，经工作票签发人审核签发后生效。工作负责人应向工作班成员详细交代工作任务、安全措施和注意事项。4.工作票签发人应具备一定的电气专业知识和工作经验，熟悉设备情况和安全工作规程。工作票签发人不得兼任工作负责人。5.工作许可人应负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时应补充安全措施。工作许可人不得签发工作票。6.工作班成员应认真执行工作票上所列的安全措施，服从工作负责人的指挥，相互关心工作安全，并监督安全措施的执行情况。（二）操作票制度1.变电设备的操作必须严格执行操作票制度。操作票应根据调度命令或工作负责人的要求填写。2.操作票应由操作人填写，经监护人审核后执行。操作人和监护人应具备相应的操作资格。3.操作票应填写设备的双重名称（设备名称和编号），操作步骤应详细、准确、清晰。4.操作前，操作人应认真核对设备名称、编号和位置，检查设备状态和运行方式。操作过程中，应严格按照操作票所列步骤进行操作，每操作完一步，应检查无误后打勾，并记录操作时间。5.操作结束后，操作人、监护人应在操作票上签字，并将操作票保存好，以备查阅。（三）工作许可制度1.工作许可人在完成施工现场的安全措施后，还应会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。2.工作许可人应和工作负责人在工作票上分别签名，方可开始工作。3.工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，值班人员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作中如有特殊情况需要变更时，应事先取得对方的同意。（四）工作监护制度1.工作负责人在工作期间，应始终在工作现场认真履行自己的安全职责，对工作班成员的安全进行认真监护，及时纠正不安全的行为。2.工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并将工作票交其执有，交待清楚工作任务、安全措施和注意事项，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。3.若工作负责人需要长时间离开工作现场，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。（五）工作间断、转移和终结制度1.工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作前，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，然后才能继续工作。2.在工作票未办终结手续以前，任何人员不准将停电设备合闸送电。3.工作转移时，在转移工作地点时，工作负责人应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。4.全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方告终结。四、安全培训与教育（一）培训计划1.变电房主管应根据公司安全生产目标和员工实际情况，制定年度安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.安全培训计划应涵盖国家安全生产法律法规、行业安全标准、变电房安全操作规程、事故案例分析等内容。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部具有丰富经验的安全管理人员或技术人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和针对性。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训课程，学习先进的安全管理理念和技术。3.现场培训：在变电房现场，由经验丰富的师傅对新员工或实习生进行实际操作培训，让员工在实践中掌握安全操作技能。4.网络培训：利用网络平台，提供在线安全培训课程，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。（三）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度的学习，使员工了解安全生产的重要性和相关要求。2.变电房设备的原理、结构和操作方法，确保员工熟悉设备性能，正确操作设备。3.安全操作规程的培训，让员工掌握正确的操作步骤和安全注意事项，杜绝违规操作。4.事故案例分析，通过分析以往发生的变电房事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识培训，包括火灾、触电、中毒等事故的应急处理方法和逃生技巧。（四）培训考核1.对参加安全培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。2.考核内容应涵盖培训所学的各项知识和技能，确保员工真正掌握培训内容。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.变电房应定期进行安全检查，检查分为日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。2.日常检查由运行值班人员负责，每天对设备运行状况、安全设施等进行检查，及时发现和处理异常情况。3.月度检查由变电房主管组织，对变电房的安全管理制度执行情况、设备维护保养情况、安全设施完好情况等进行全面检查。4.季度检查由公司安全管理部门组织，会同变电房主管及相关技术人员，对变电房进行深入检查，重点检查设备的运行参数、绝缘性能、接地情况等。5.年度检查由公司主管领导组织，相关部门和专业人员参加，对变电房进行全面的综合性检查，包括设备评估、安全管理制度评审等。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.一般隐患由变电房主管组织相关人员进行整改，整改完成后进行验收；重大隐患应立即停止相关设备运行，制定专项整改方案，报公司领导批准后实施，并向上级主管部门报告。4.隐患排查治理工作应形成闭环管理，确保隐患得到彻底消除，防止隐患反复出现。六、设备维护与管理（一）设备维护计划1.根据变电设备的运行特点和使用寿命，制定年度设备维护计划。维护计划应包括设备维护项目、维护时间、维护人员等。2.设备维护项目应涵盖设备的日常巡检、清扫、紧固、润滑、试验等内容，确保设备处于良好的运行状态。（二）设备维护实施1.运行值班人员应按照设备维护计划，认真做好设备的日常维护工作，及时发现和处理设备运行中的小故障。2.检修人员应根据维护计划，定期对设备进行全面维护和检修，对设备的关键部位和易损件进行重点检查和更换。3.在设备维护过程中，应严格遵守安全操作规程，做好安全措施，确保维护人员和设备安全。（三）设备管理档案1.建立变电设备管理档案，对每台设备的基本信息、运行记录、维护记录、检修记录、试验报告等进行详细记录。2.设备管理档案应定期更新，确保档案信息的准确性和完整性。通过对设备档案的分析，掌握设备的运行状况和变化趋势，为设备的维护、检修和更新改造提供依据。七、应急管理（一）应急预案制定1.变电房应制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、设备故障应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、触电急救、设备故障处理等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结