安全生产说清楚制度

PAGE安全生产说清楚制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产状况，有效防范和遏制生产安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产说清楚制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.实事求是原则：安全生产情况的汇报必须基于真实、准确的数据和事实，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时全面原则：各部门、各生产经营单位应及时收集、整理安全生产相关信息，并在规定时间内全面汇报，不得拖延、推诿。3.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级负责的汇报机制，各级负责人对本部门、本单位的安全生产说清楚工作负责。二、安全生产说清楚的内容（一）安全生产工作开展情况1.安全生产责任制落实情况：各部门、各生产经营单位负责人安全生产责任制的履行情况，包括安全生产目标设定、责任分解、考核奖惩等方面。2.安全管理制度执行情况：公司各项安全管理制度，如安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度等的执行情况，有无违规行为及整改措施。3.安全投入情况：本年度安全设施建设、设备维护保养、安全技术研发、安全教育培训等方面的费用投入情况，以及资金的使用效果。（二）安全生产事故情况1.事故发生经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过、涉及人员等基本情况。2.事故原因分析：从技术、管理、人员等方面深入分析事故发生的直接原因和间接原因。3.事故造成的损失：包括人员伤亡情况、财产损失情况（如设备损坏、生产停滞导致的经济损失等）。4.事故处理情况：事故发生后的应急救援措施、事故调查处理结果、对相关责任人的处理情况等。（三）安全生产隐患排查治理情况1.隐患排查情况：定期开展的安全检查、专项检查、季节性检查等活动中发现的安全隐患数量、类型、分布等情况。2.隐患治理情况：针对排查出的隐患，制定的治理方案、治理措施、治理进度、治理效果等，以及尚未完成治理的隐患的原因和计划。（四）安全生产教育培训情况1.培训计划执行情况：本年度安全生产教育培训计划的制定和执行情况，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训效果评估：通过考试、实际操作考核、员工反馈等方式对培训效果进行评估，分析培训对员工安全意识、安全技能提升的作用。（五）安全生产应急管理情况1.应急预案制定与修订情况：公司各级各类应急预案的制定、修订情况，是否符合法律法规和行业标准要求，是否与实际情况相适应。2.应急演练情况：本年度组织的应急演练次数、演练内容、演练效果等，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急物资储备情况：应急救援所需的物资、设备、器材等的储备数量、种类、存放地点、维护保养情况等，确保应急物资处于完好备用状态。三、安全生产说清楚的方式与频率（一）定期汇报1.月度安全生产说清楚报告：各部门、各生产经营单位于每月[具体日期]前，将本部门、本单位上月安全生产工作开展情况、事故情况、隐患排查治理情况、教育培训情况、应急管理情况等以书面报告形式报送至公司安全管理部门。报告应内容详实、数据准确，附相关支撑材料（如安全检查记录、隐患整改台账、培训记录、演练报告等）。2.年度安全生产工作总结报告：每年12月[具体日期]前，各部门、各生产经营单位提交本年度安全生产工作总结报告。报告应全面总结全年安全生产工作，分析存在的问题，提出下一年度安全生产工作计划和措施。（二）专项汇报1.发生安全生产事故后，事故发生部门或单位应立即启动事故报告程序，在事故发生后[规定时长]内，以电话、短信、邮件等方式向公司安全管理部门和相关领导报告事故基本情况，并在事故处理过程中及时汇报事故进展情况。事故处理完毕后，提交详细的事故调查报告及说清楚报告。2.当公司开展重大安全专项活动、季节性安全生产检查、重要节假日安全生产保障等工作时，相关部门或单位应根据活动或检查要求，及时汇报工作开展情况、发现的问题及解决措施等。（三）即时汇报对于安全生产工作中发现的重大安全隐患、突发安全事件等紧急情况，发现部门或单位应立即向公司安全管理部门和相关领导进行口头汇报，并在[规定时长]内提交书面报告，详细说明情况及采取的临时措施。四、安全生产说清楚的审核与监督（一）审核流程1.各部门、各生产经营单位提交的安全生产说清楚报告，由本部门或单位负责人进行初审，确保报告内容真实、准确、完整。初审通过后，加盖部门或单位公章，报送至公司安全管理部门。2.公司安全管理部门收到报告后，对报告内容进行审核。审核重点包括安全生产工作开展情况的真实性、事故情况的准确性、隐患排查治理的有效性、教育培训的针对性、应急管理的规范性等。对于审核中发现的问题，及时反馈给报送部门或单位，要求其进行补充、完善或整改。3.安全管理部门审核通过后的报告，提交至公司分管安全领导进行终审。公司分管安全领导对报告进行全面审查，对安全生产工作提出总体评价和指导意见。终审通过后的报告作为公司安全生产工作决策和管理的重要依据。（二）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、各生产经营单位安全生产说清楚制度的执行情况进行监督检查。检查内容包括报告提交的及时性、内容的完整性、数据的准确性等。2.对于违反安全生产说清楚制度，存在虚报、瞒报、漏报等行为的部门或单位，公司将按照相关规定进行严肃处理，追究相关责任人的责任。3.鼓励员工对安全生产说清楚工作进行监督，对发现的违规行为可向公司安全管理部门或相关领导举报。公司对举报属实的员工给予表彰和奖励。五、安全生产说清楚的存档与查阅（一）存档管理1.公司安全管理部门负责对各部门、各生产经营单位提交的安全生产说清楚报告进行统一存档。存档资料应包括月度报告、年度报告、事故报告、专项报告等各类报告的纸质版和电子版。2.存档资料应按照时间顺序、类别进行分类整理，建立清晰的档案目录，便于查询和管理。档案保存期限按照国家法律法规及公司相关规定执行。（二）查阅规定1.公司内部人员因工作需要查阅安全生产说清楚存档资料的，应填写《安全生产说清楚资料查阅申请表》，注明查阅目的、查阅内容、查阅时间等信息，经所在部门负责人签字同意后，提交至公司安全管理部门。2.安全管理部门对查阅申请进行审核，审核通过后，指定专人负责提供查阅服务，并做好查阅记录。查阅记录应包括查阅人姓名、部门、查阅时间、查阅内容等信息。3.外部单位或人员因特殊原因需要查阅公司安全生产说清楚存档资料的，须经公司分管安全领导批准，并按照公司档案管理规定办理查阅手续。查阅过程中，应安排专人陪同，确保资料安全，查阅后及时归还