电力安全生产责任制制度

PAGE电力安全生产责任制制度一、总则（一）目的为了加强公司电力安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司电力事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本电力安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工在电力生产经营活动中的安全生产管理工作。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全生产放在首位，确保电力生产安全可靠。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“属地管理”的原则，明确各级人员、各部门的安全生产职责，做到责任落实、措施到位。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监管办法》3.《电力设备典型消防规程》4.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》5.其他相关电力行业标准及规范二、安全生产责任制体系（一）公司领导安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司电力安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其实施。建立健全公司安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的资金和物资。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范及整改措施。定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。领导公司安全管理部门工作，支持安全管理人员履行职责。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产责任制和规章制度，并监督执行。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。组织分管部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。定期向总经理汇报分管业务范围内的安全生产工作情况，及时提出改进建议。发生生产安全事故时，协助总经理进行事故应急处置和调查处理工作。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司安全生产责任制的制定、修订和考核工作，确保责任落实到位。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，指导各部门开展应急处置工作。负责公司安全生产教育培训工作的组织和实施，制定培训计划，提高员工安全意识和技能。负责公司特种作业人员的安全管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查和维护，确保其正常运行。负责公司安全生产信息的统计、分析和上报工作，及时掌握安全生产动态。参与生产安全事故的调查处理工作，负责事故报告、现场保护、原因分析和责任认定等工作，提出事故处理意见和防范措施建议。负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规要求，配合做好相关工作。2.生产技术部门安全生产职责负责公司电力生产技术管理工作，贯彻执行国家电力行业技术标准和规范。组织制定和完善电力生产技术规程、操作规程和技术措施，确保生产过程安全可靠。参与公司新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收，确保工程安全设施符合要求。组织开展电力设备的选型、安装、调试和运行维护工作，保证设备安全运行。负责电力生产运行方式的制定和调整，优化运行参数，提高生产效率和安全性。组织开展技术创新和技术改造工作，推广应用先进的安全生产技术和设备，提高公司安全生产水平。参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施建议。负责组织员工进行技术培训，提高员工技术业务水平，确保员工正确操作设备和执行技术措施。3.设备管理部门安全生产职责负责公司电力设备的管理工作，建立健全设备管理制度和档案。组织制定设备维护保养计划和检修计划，并监督实施，确保设备完好率和运行可靠性。负责设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备质量符合安全要求。组织开展设备的定期巡检、预防性试验和故障诊断工作，及时发现和消除设备隐患。负责设备的更新改造和报废管理工作，合理安排设备更新资金，提高设备技术水平。负责设备安全防护装置的管理，确保其齐全、有效。参与生产安全事故的调查分析，对因设备故障导致的事故，提出设备改进措施和管理建议。组织设备管理人员和操作人员的培训，提高其设备管理和操作技能。4.人力资源部门安全生产职责负责将安全生产纳入公司人力资源管理体系，制定与安全生产相关的人力资源政策和制度。组织制定公司安全生产教育培训计划，保障培训经费投入，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。负责员工招聘、录用、调配等工作中与安全生产相关的审查，确保新员工具备基本的安全素质。将安全生产业绩纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责公司劳动保护用品的管理，按照国家规定为员工配备合格的劳动保护用品，并监督其正确使用。参与公司安全生产事故的调查处理，对因人员因素导致的事故，分析人员管理方面的原因，提出改进措施。5.财务部门安全生产职责负责公司安全生产费用的预算编制、审核和拨付工作，确保安全生产资金及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用，并配合相关部门做好费用核算工作。参与公司新建、改建、扩建工程项目的投资预算审核，确保安全设施建设资金的合理安排。负责公司安全生产相关保险费用的核算和缴纳工作，协助办理生产安全事故的保险理赔事宜。（三）基层单位安全生产职责1.发电车间安全生产职责贯彻执行公司安全生产规章制度，落实车间安全生产责任制。组织开展车间日常安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责车间设备的运行维护和管理，确保设备正常运行，严格执行设备操作规程。组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全操作技能和应急处置能力。负责车间现场安全管理，保持工作场所整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通。参与制定车间生产安全事故应急救援预案，并组织演练，在事故发生时及时组织应急处置。负责车间安全设施设备的维护和管理，确保其完好有效。定期向公司安全管理部门汇报车间安全生产工作情况，及时反馈安全生产信息。2.检修班组安全生产职责遵守公司和车间的安全生产规章制度，落实班组安全生产责任制。负责检修设备的安全措施制定和执行，确保检修工作安全进行。组织开展检修现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除检修过程中的安全隐患。对检修工具和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。组织班组成员进行安全生产教育培训，提高成员安全意识和检修技能。负责检修现场的安全监护，督促班组成员正确佩戴和使用劳动保护用品。参与制定检修工作应急预案，并在检修过程中做好应急准备。及时向车间汇报检修工作中的安全生产情况，配合车间做好安全生产管理工作。3.运行班组安全生产职责严格执行公司和车间的安全生产规章制度，落实运行岗位安全生产责任制。负责电力设备的运行操作和监盘工作，严格执行操作规程，确保设备安全稳定运行。对运行设备进行巡回检查，及时发现和处理设备异常情况，做好运行记录。负责运行现场的安全管理，保持设备及周围环境整洁，通道畅通无杂物。组织运行人员进行安全生产教育培训，提高运行人员安全操作技能和事故应急处理能力。参与制定运行事故应急预案，并定期组织演练，在事故发生时能够迅速、准确地进行应急处置。负责运行安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。及时向车间汇报运行情况和安全生产信息，并提出安全生产建议。（四）员工安全生产职责1.遵守安全规章制度员工必须遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.学习安全知识技能积极参加公司组织的安全生产教育培训，学习安全知识和技能，提高自身安全素质。熟悉本岗位的安全生产操作规程和工作流程，掌握本岗位的安全风险及防范措施。3.报告安全隐患发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。对安全生产工作提出合理化建议，协助公司改善安全生产条件。4.参加应急救援积极参加公司组织的生产安全事故应急救援演练，熟悉应急处置程序和方法。在事故发生时，按照应急预案要求，积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产责任的落实与考核（一）责任落实措施1.签订安全生产责任书公司总经理与副总经理、各职能部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任。各职能部门负责人与基层单位负责人签订安全生产责任书，基层单位负责人与所属班组、员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。2.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，公司每月至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。各职能部门、基层单位每周召开安全生产例会，总结本周安全生产工作，部署下周安全生产任务。根据安全生产工作需要，适时召开专项安全生产会议，研究解决安全生产专项问题。3.安全生产检查制度公司建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各职能部门、基层单位每周组织一次安全生产自查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全管理等。根据检查结果，及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。4.安全教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式方法。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全生产再培训，包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和技能。对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（二）考核机制1.考核原则坚持客观公正、科学合理、注重实效原则，对安全生产责任制落实情况进行全面考核评价。考核结果与员工绩效挂钩，与部门和单位评先评优挂钩，激励各级人员积极履行安全生产职责。2.考核内容安全生产目标完成情况，包括事故发生率、隐患整改率等。安全生产责任制落实情况，各级人员安全生产职责履行情况。安全生产规章制度执行情况，如操作规程执行、劳动保护用品佩戴等。安全生产教育培训工作开展情况，员工安全素质提升情况。安全生产检查及隐患排查治理工作情况，隐患整改效果。3.考核方式采取日常检查、定期考核、专项督查相结合的方式进行考核。安全管理部门负责对各部门、各基层单位安全生产责任制落实情况进行日常检查和定期考核，记录考核结果。公司适时组织专项督查，对重点部门、重点岗位安全生产工作进行深入检查，根据督查结果进行考核评价。4.考核结果应用对安全生产责任制落实好、安全生产工作成绩突出的部门、