冶炼企业安全生产制度

PAGE冶炼企业安全生产制度一、总则1.目的为加强冶炼企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本冶炼企业内所有部门、车间、班组及员工，涵盖从原材料采购、储存、运输、加工，到产品生产、包装、销售等全过程的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则（1）以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。（2）预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。（3）综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、经济等手段，实现安全生产的全面协调可持续发展。（4）依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责（1）建立、健全本企业安全生产责任制。（2）组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。（3）保证本企业安全生产投入的有效实施。（4）督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。（6）及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责（1）协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。（2）组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。（3）组织分管领域的安全检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。（4）组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。（5）负责分管领域员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.各部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。（2）组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。（3）组织本部门的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。（4）负责本部门员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。（5）配合企业其他部门做好安全生产工作，协调解决安全生产问题。4.班组长安全生产职责（1）组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。（2）每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（3）督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）对本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。（5）发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。5.员工安全生产职责（1）遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）积极参加企业组织的安全活动，提高安全意识和应急能力。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度（1）新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（2）定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。（3）对特殊工种作业人员，如电工、焊工、起重机司机等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（4）在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。2.安全检查制度（1）建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。（2）安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。（3）对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（4）建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。3.隐患排查治理制度（1）建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。（2）隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。（3）对重大隐患要实行挂牌督办，由企业主要负责人负责组织整改，整改完成后要组织相关部门和专家进行验收。（4）建立隐患排查治理档案，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患排查登记表、隐患整改通知书、整改方案、整改验收报告等。4.安全事故应急预案制度（1）制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（2）定期组织开展应急预案演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、中毒窒息事故、坍塌事故等，演练频率每年不少于一次。（3）演练结束后，要及时对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（4）发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。5.设备设施安全管理制度（1）建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。（2）定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，维护保养记录要完整准确。（3）对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患，检测报告要存档备查。（4）对新购置的设备设施，要进行严格的验收，确保其符合安全要求后方可投入使用。（5）对淘汰、报废的设备设施，要及时进行清理和处置，防止发生安全事故。6.危险作业安全管理制度（1）对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。（2）危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并经相关部门和负责人审批同意。（3）作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业人员严格按照安全操作规程进行作业，监护人员不得擅自离开作业现场。（4）作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患后方可撤离。7.劳动防护用品管理制度（1）按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。（2）建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的名称、型号、规格、发放时间、领取人员等。（3）督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。（4）对损坏或过期的劳动防护用品，要及时进行更换，不得继续使用。8.危险化学品安全管理制度（1）对危险化学品的采购、储存、使用、运输、销售等环节进行全过程管理，严格遵守国家有关危险化学品安全管理的法律法规和标准。（2）建立危险化学品台账，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、来源、去向等信息。（3）危险化学品储存场所要符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。（4）危险化学品使用单位要制定危险化学品安全操作规程，严格按照操作规程进行使用，确保安全。（5）危险化学品运输要委托有资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。9.职业健康管理制度（1）建立职业健康管理档案，对员工的职业健康状况进行跟踪管理。（2）定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。（3）为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。（4）对接触职业病危害因素的员工，要进行专门的职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。（5）依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受职业伤害时能够得到及时的救治和赔偿。四、安全生产投入保障制度1.安全生产投入的范围（1）安全设施建设费用，包括消防设施、通风设施、防爆设施、安全监测监控设施等的购置和安装费用。（2）安全设备购置费用，如起重机、叉车、电焊机、通风机等设备的购置费用。（3）安全教育培训费用，包括培训教材编写、培训师资聘请、培训场地租赁等费用。（4）安全检查和隐患排查治理费用，包括检测检验设备购置、专家咨询服务等费用。（5）应急救援器材、设备购置和应急演练费用，如灭火器、急救药品、应急照明设备等的购置费用，以及应急演练的组织实施费用。（6）劳动防护用品购置费用，按照国家规定为员工配备劳动防护用品的费用。（7）其他与安全生产相关的费用，如安全奖励费用、安全技术研发费用等。2.安全生产投入的计划与实施（1）企业每年要根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。（2）安全生产投入计划要纳入企业年度预算，确保资金及时足额到位。（3）企业要按照安全生产投入计划组织实施，确保各项投入项目按时完成，发挥其应有的安全保障作用。3.安全生产投入的监督与管理（1）企业财务部门要对安全生产投入资金进行单独核算，确保专款专用。（2）企业审计部门要定期对安全生产投入资金的使用情况进