秩序部安全生产责任制度

PAGE秩序部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强秩序部安全生产管理，明确部门及人员安全生产职责，预防和减少安全事故，保障公司/组织人员生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织秩序部全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产意识，落实安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则。秩序部在组织实施各项业务工作时，必须同时抓好安全生产工作。2.谁主管谁负责原则。各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。3.全员参与原则。全体员工都有参与安全生产管理、遵守安全生产规章制度的义务。二、秩序部安全生产职责（一）秩序部负责人职责1.全面负责秩序部安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司/组织安全生产规章制度。2.组织制定并实施秩序部安全生产工作计划和目标，定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。3.组织开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。4.负责建立健全秩序部安全生产管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故处理记录等。5.组织制定并完善秩序部各类安全应急预案，定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。6.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，并及时向上级报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）秩序班长职责1.在秩序部负责人的领导下，负责本班的安全生产工作，组织本班员工贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。2.每日班前对本班员工进行安全交底，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况。3.组织本班员工开展安全巡逻检查，及时发现并处理各类安全隐患，做好巡逻记录。4.对本班员工进行日常安全教育培训，提高员工安全意识和业务技能，纠正员工不安全行为。5.负责本班安全设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常运行。6.发生安全事故时，及时报告秩序部负责人，并组织本班员工进行现场救援和初期处置，保护事故现场。（三）秩序员职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司/组织及秩序部组织的安全生产教育培训活动，掌握必要的安全生产知识和应急处置技能。3.按照规定进行安全巡逻检查，认真履行岗位职责，及时发现并报告各类安全隐患和异常情况。4.协助做好安全防范工作，制止各类违法违规行为，维护公司/组织正常秩序。5.熟悉所在岗位的安全设施设备性能和操作规程，熟练掌握各类应急处置流程，遇有突发事件及时采取措施进行处置，并报告上级。6.爱护安全设施设备，不得随意损坏或擅自挪用、拆除安全设施设备。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定秩序部应根据公司/组织年度安全生产教育培训计划，结合本部门实际情况，制定年度秩序部安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.安全防范知识、应急处置技能，包括火灾、盗窃、突发事件等的应对方法。3.安全设施设备的性能、操作方法和维护保养知识。4.职业道德和职业纪律教育，增强员工的责任心和使命感。（三）培训方式1.内部培训：由秩序部负责人或业务骨干担任培训讲师，定期组织开展内部培训，培训内容应结合实际工作案例进行讲解，提高培训效果。2.外部培训：根据需要，组织员工参加公司/组织或相关部门举办的安全生产外部培训课程，邀请专家进行专题讲座。3.现场实操培训：针对安全设施设备的操作使用，进行现场实操培训，让员工亲身体验，加深理解和掌握。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式，考核结果应记录在案。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。员工的培训考核情况将作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划秩序部应制定安全检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。（二）检查内容1.安全制度执行情况，包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况等。2.人员情况，包括员工劳动防护用品佩戴情况、员工安全意识和操作技能等。3.安全设施设备情况，包括消防设施、监控设备、门禁系统、巡逻车辆等的运行状况和完好程度。4.工作环境情况，包括办公区域、巡逻路线、出入口等的安全状况，是否存在安全隐患。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，建立隐患台账，明确隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般安全隐患，由秩序班长负责组织本班员工进行整改，整改完成后进行复查，确保隐患消除。3.对于重大安全隐患，应立即报告秩序部负责人，由秩序部负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等，整改方案经批准后组织实施。整改期间应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理情况应及时进行总结分析，针对反复出现的隐患，应深入查找原因，制定相应的防范措施，防止隐患再次出现。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备根据秩序部工作需要，配备必要的安全设施设备，如消防器材、监控设备、门禁系统、巡逻车辆、通讯设备等。安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求。（二）设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调试、检查等。3.对安全设施设备进行定期检查和校验，确保设施设备的性能和可靠性。消防器材应定期进行检查和换药，监控设备应定期进行图像质量检查和数据备份，门禁系统应定期进行功能测试等。4.做好安全设施设备的维修记录，记录维修时间、维修内容、维修人员等信息。对损坏的设施设备应及时进行维修或更换，确保设施设备始终处于良好状态。（三）设施设备更新与报废1.根据安全设施设备的使用情况和技术发展，及时更新老化、落后的设施设备，确保设施设备的先进性和适用性。2.对于已达到报废条件的安全设施设备，应按照公司/组织固定资产管理规定进行报废处理。报废申请应经相关部门审批后实施，报废设备应及时清理，防止流失。六、应急预案管理（一）应急预案制定秩序部应根据公司/组织总体应急预案，结合本部门实际情况，制定秩序部各类安全应急预案，包括火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。（二）应急预案演练1.定期组织应急预案演练，演练周期应根据实际情况确定，但每年至少进行一次综合演练。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员分工等。演练方案应经秩序部负责人批准后实施。3.演练过程中应模拟真实场景，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急救援物资保障1.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品等。应急救援物资应定期进行检查和维护，确保物资完好有效。2.明确应急救援物资的管理责任人，负责应急救援物资的采购、储存、发放、使用等工作。应急救援物资应按照规定进行分类存放，标识清晰，便于取用。3.根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急救援物资，确保应急救援物资的充足供应。七、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。秩序部负责人接到报告后，应在规定时间内向上级报告事故情况，报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。2.事故报告应遵循及时、准确、完整的原则，不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故情况。（二）事故调查处理1.事故发生后，应按照公司/组织事故调查处理程序，及时组织事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展事故调查工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故责任认定后，应按照公司/组织相关规定，对事故责任人进行严肃处理，处理方式包括警告、罚款、辞退、追究法律责任等。同时，应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。（三）事故统计与分析1.建立事故统计制度，对发生的安全事故进行详细统计，统计内容包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡情况、经济损失等。2.定期对事故统计数据进行分析，总结事故发生规律和特点，查找事故管理中存在的薄弱环节，提出改进措施和建议，不断完善安全生产管理工作。八、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，连续多年无安全事故的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，有效抢救人员和财产的。积极提出安全生产合理化建议，被公司/组织采纳并取得显著成效的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，给予批评教育、警告、罚款等处罚：未按照规定佩戴劳动防护用品