运输管理所安全生产制度

PAGE运输管理所安全生产制度一、总则1.目的为加强运输管理所安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进运输行业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本所实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于运输管理所管辖范围内的各类运输企业、运输车辆、从业人员以及相关运输活动的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保运输安全生产形势稳定。4.安全生产原则遵循“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，实行安全生产责任制。二、安全生产责任制1.所长安全生产职责全面负责运输管理所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本所安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。负责安全生产工作的考核与奖惩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。2.副所长安全生产职责协助所长做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。根据分工，组织实施安全生产管理制度和措施，落实安全生产工作任务。定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。参与制定并实施生产安全事故应急预案，协助组织演练。负责分管领域从业人员的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。及时向所长报告分管领域的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。3.各科室负责人安全生产职责负责本科室的安全生产工作，是本科室安全生产第一责任人。组织本科室人员学习安全生产法律法规和规章制度，落实安全生产措施。定期组织本科室的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。配合其他科室做好安全生产相关工作，协调解决安全生产中的问题。负责本科室人员的安全教育培训，提高安全素质。及时向所领导报告本科室的安全生产情况，对安全生产工作提出意见和建议。4.安全生产管理人员安全生产职责负责运输管理所安全生产日常工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高从业人员安全意识和技能。制定安全生产检查计划，组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全生产台账的建立和管理，及时上报安全生产信息。参与制定并实施生产安全事故应急预案，协助组织演练。对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对安全生产违法行为进行调查和处理。5.运输企业安全生产职责运输企业是安全生产责任主体，必须遵守国家安全生产法律法规和行业标准，建立健全安全生产管理制度。设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，保障安全生产投入。定期组织从业人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能，确保从业人员持证上岗。加强运输车辆的安全管理，定期进行维护保养和安全检查，确保车辆技术状况良好。严格执行运输安全操作规程，严禁超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，及时报告和处理生产安全事故。6.运输车辆驾驶员安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和运输安全操作规程，确保行车安全。定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，取得相应的驾驶证和从业资格证。对运输车辆进行日常维护保养，确保车辆安全设施齐全有效。行车前检查车辆技术状况，严禁驾驶故障车辆上路行驶。严格遵守交通规则，不得超载、超速、疲劳驾驶，不得酒后驾车。发生交通事故时，立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合处理。7.其他从业人员安全生产职责遵守运输管理所和所在企业的安全生产规章制度，履行岗位安全职责。参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患治理。三、安全生产教育培训1.教育培训计划运输管理所每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准和安全生产工作实际情况进行制定和调整。2.培训内容安全生产法律法规和方针政策。安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全知识和技能培训，包括交通安全、车辆维护保养、应急处置等。3.培训对象运输管理所全体工作人员。运输企业主要负责人、安全管理人员和从业人员。4.培训方式内部培训：由运输管理所组织，邀请专家或内部业务骨干进行授课。外部培训：选派人员参加上级主管部门或相关机构组织的安全生产培训。在线学习：利用网络平台，组织从业人员进行安全生产在线学习。现场观摩：组织从业人员到安全生产先进单位进行现场观摩学习。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。考核合格的人员颁发培训合格证书，作为从业人员上岗和年度考核的依据。对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划运输管理所定期制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。检查计划应覆盖运输管理所管辖范围内的所有运输企业、运输车辆和从业人员。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。运输车辆技术状况和安全设施配备情况。从业人员安全教育培训和持证上岗情况。运输企业安全生产管理机构和人员配备情况。安全生产投入情况。应急预案制定和演练情况。3.检查方式日常检查：由安全生产管理人员定期对运输企业和运输车辆进行日常检查。专项检查：针对重点时段、重点区域、重点运输企业和重点运输车辆，组织开展专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。节假日检查：在节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间运输安全。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由运输企业立即组织整改，整改完成后报运输管理所复查。对重大安全隐患，运输管理所下达整改通知书，责令运输企业限期整改，并跟踪整改情况。整改期间，运输企业要采取有效的防范措施，确保安全。隐患排查治理要做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时消除。对隐患排查治理不力的单位和个人，要依法依规进行处理。五、安全生产应急管理1.应急预案制定运输管理所制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设运输管理所建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急演练运输管理所定期组织应急演练，演练内容包括火灾、交通事故、自然灾害等。演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤和演练要求等。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，及时修订应急预案。4.应急处置发生生产安全事故时，运输企业和从业人员要立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，组织自救互救，保护事故现场，及时报告事故情况。运输管理所接到事故报告后，要立即启动应急响应，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。同时，要及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。六、安全生产投入1.投入保障运输管理所和运输企业要保障安全生产投入，确保安全生产工作的顺利开展。安全生产投入包括安全设施设备购置、安全教育培训、应急救援、隐患排查治理等方面的费用。2.投入计划运输管理所和运输企业每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和投入时间等。投入计划应根据安全生产工作实际情况进行制定和调整。3.投入管理运输管理所和运输企业要建立安全生产投入管理制度，加强对安全生产投入的管理和监督。安全生产投入要专款专用，不得挪作他用。同时，要定期对安全生产投入的使用情况进行审计和评估，确保投入资金的合理使用。七、安全生产奖惩1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，运输管理所给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。安全生产责任制落实到位，安全生产工作成绩显著的运输企业。在安全生产检查和隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人。在安全生产应急救援工作中，表现英勇，成功处置事故的个人。积极参与安全生产宣传教育和培训活动，为提高从业人员安全素质做出贡献的个人。2.惩罚制度对违反安全生产规定的单位和个人