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文档简介
PAGE木门厂生产质量管理制度一、总则(一)目的为确保木门厂生产的木门产品质量符合相关标准和客户需求,提高生产效率,降低成本,特制定本生产质量管理制度。(二)适用范围本制度适用于本厂所有木门生产环节,包括原材料采购、生产加工、成品检验、包装入库等过程。(三)职责分工1.生产部门负责按照生产计划组织生产,确保生产过程的顺利进行,严格执行工艺操作规程,保证产品质量符合要求。2.质量控制部门制定质量检验标准和检验流程,对原材料、半成品和成品进行检验和测试,及时发现和解决质量问题,对质量事故进行调查和处理。3.采购部门负责原材料供应商的选择和采购,确保所采购的原材料符合质量要求,提供相关质量证明文件。4.技术部门负责木门产品的设计和工艺文件的制定,为生产过程提供技术支持,解决生产中的技术问题,对新产品进行质量跟踪和评估。5.仓库管理部门负责原材料、半成品和成品的出入库管理,确保物资的储存安全和质量完好,对库存物资进行定期盘点和检查。二、原材料采购质量控制(一)供应商选择1.建立供应商评估体系,对潜在供应商进行实地考察,评估其生产能力、质量控制水平、信誉等方面。2.要求供应商提供营业执照、生产许可证、产品质量检验报告等相关资质文件。3.与合格供应商签订质量保证协议,明确双方的权利和义务。(二)原材料检验1.原材料到货后,仓库管理人员应及时通知质量控制部门进行检验。2.质量控制人员按照检验标准对原材料的外观、尺寸、物理性能等进行检验,必要时进行抽样送检。3.对于检验合格的原材料,办理入库手续;对于不合格的原材料,应及时通知采购部门与供应商协商处理,严禁不合格原材料投入生产。三、生产过程质量控制(一)工艺文件管理1.技术部门应根据产品设计要求制定详细的工艺文件,包括工艺流程、工艺参数、质量标准等。2.工艺文件应发放到相关生产部门和岗位,确保操作人员熟悉工艺要求。3.工艺文件如有变更,应及时通知相关部门和人员,并做好记录。(二)生产设备管理1.生产部门应定期对生产设备进行维护保养,确保设备正常运行。2.设备操作人员应经过培训,熟悉设备操作规程,严格按照操作规程操作设备。3.对关键设备应建立设备档案,记录设备的运行状况、维修保养情况等。(三)人员培训1.对新入职员工进行岗位技能培训,使其熟悉生产工艺和质量要求。2.定期组织员工进行质量意识培训,提高员工的质量责任感。3.对特殊工种操作人员,如木工、油漆工等,应进行专业技能培训,取得相应的资格证书后方可上岗操作。(四)生产过程检验1.操作人员在生产过程中应进行自检,发现问题及时整改。2.班组长应进行巡检,对生产过程中的质量问题进行及时纠正和指导。3.质量控制人员应进行抽检,对关键工序和质量控制点进行重点监控,发现不合格品应及时隔离和标识,并通知相关部门进行处理。四、成品检验与试验(一)检验标准1.质量控制部门应根据产品标准和客户要求制定成品检验标准,明确检验项目、检验方法和判定规则。2.检验标准应定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性。(二)检验流程1.成品生产完成后,应首先进行外观检验,检查木门表面是否有划伤、磕碰、变形等缺陷。2.对木门的尺寸进行测量,确保符合设计要求。3.进行物理性能检验,如含水率、胶合强度、油漆附着力等。4.对检验合格的成品进行标识和包装,办理入库手续;对不合格品应进行返工或报废处理,并做好记录。(三)试验验证1.对于新产品或关键工序,应进行试验验证,确保产品质量稳定可靠。2.试验验证应按照相关标准和规范进行,记录试验数据和结果,并进行分析和总结。五、不合格品控制(一)不合格品识别1.质量控制人员在检验过程中发现不合格品,应及时进行标识和隔离,防止不合格品混入合格品中。2.生产部门在生产过程中发现的不合格品,应及时报告质量控制部门。(二)不合格品评审与处置1.质量控制部门组织相关人员对不合格品进行评审,确定不合格品的处置方式,如返工、返修、让步接收、报废等。2.对于返工或返修的不合格品,应制定详细的返工或返修方案,经批准后进行处理,并重新进行检验。3.对于让步接收的不合格品,应经客户同意,并在产品上做好标识和记录。4.对于报废的不合格品,应做好记录,并进行妥善处理。(三)不合格品原因分析与改进1.对不合格品产生的原因进行分析,采取有效的改进措施,防止不合格品再次发生。2.质量控制部门应定期对不合格品情况进行统计分析,向管理层报告质量状况,提出改进建议。六、质量记录与追溯(一)质量记录管理1.各部门应按照本制度的要求,做好质量记录的填写、收集、整理和保管工作。2.质量记录应真实、准确、完整,并具有可追溯性。3.质量记录应妥善保管,保存期限应符合相关法律法规和行业标准的要求。(二)产品追溯1.通过质量记录和标识,能够实现对原材料、生产过程、成品等的追溯。2.当产品出现质量问题时,能够迅速追溯到问题产生的环节和原因,采取有效的措施进行处理。七、质量改进(一)质量目标设定1.每年年初,根据公司的发展战略和市场需求,制定质量目标,包括产品一次合格率、客户满意度等。2.质量目标应分解到各部门和岗位,并进行考核。(二)质量数据分析1.质量控制部门应定期对质量数据进行收集和分析,如不合格品率、质量波动情况等。2.通过质量数据分析,找出质量问题的规律和趋势,为质量改进提供依据。(三)质量改进措施1.根据质量数据分析结果,制定质量改
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