企业应建立安全生产制度

PAGE企业应建立安全生产制度[企业名称]安全生产制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，加强安全风险管控，及时消除事故隐患。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，形成齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理机构及管理人员职责1.组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本企业应急救援演练。5.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本企业安全生产整改措施。（三）各部门职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，及时报告设备故障。组织开展本部门的安全生产教育和培训。排查本部门的安全隐患，及时整改。2.技术部门提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定。对新工艺、新技术、新设备进行安全评估。协助解决安全生产中的技术问题。3.质量部门确保产品质量符合安全标准。参与安全事故调查，分析质量因素对安全的影响。4.采购部门采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品。对供应商进行安全评估，签订安全协议。5.销售部门向客户宣传产品的安全使用知识。收集客户的安全反馈信息。6.人力资源部门制定安全生产培训计划，组织员工参加培训。将安全生产纳入员工绩效考核。负责工伤事故的理赔和员工劳动保护。7.财务部门保证安全生产投入的资金到位。对安全生产费用进行核算和监督。（四）员工职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。5.积极参加企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.企业每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。2.培训计划应根据企业实际情况和安全生产需求进行调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策和标准。2.企业安全生产规章制度：本企业的安全生产责任制、操作规程、事故应急预案等。3.安全操作规程：各岗位的安全操作技能和注意事项。4.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由企业内部的安全管理人员或技术专家进行培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线培训。（四）培训记录1.对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象和考核情况等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、实际操作或撰写心得体会等。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.企业建立安全生产检查制度，定期对生产经营场所、设备设施、安全管理等进行检查。2.检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：操作规程、安全管理制度等的执行情况。3.设备设施运行情况：生产设备、安全设施的运行状况和维护保养情况。4.作业环境安全情况：工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境指标是否符合要求。5.员工操作行为规范情况：员工是否遵守操作规程和劳动纪律。6.安全警示标志设置情况：危险区域是否设置明显的安全警示标志。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经企业主要负责人批准后实施。4.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定1.企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.明确各应急救援工作小组的职责和分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。2.企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全生产投入（一）投入计划1.企业应根据安全生产实际需要，制定安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的费用。（二）投入保障1.确保安全生产投入资金的足额到位，专款专用。2.对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（三）费用核算1.设立安全生产费用台账，对安全生产投入费用进行详细核算。2.安全生产费用应按照国家相关规定进行提取和使用。七、劳动防护用品管理（一）用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。（二）用品发放1.建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准和发放周期。2.按时、足额为员工发放劳动防护用品。（三）用品使用1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.监督员工在工作过程中是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）用品维护1.定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。2.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。八、危险作业管理（一）作业审批1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经相关部门负责人审批后，方可进行作业。（二）作业安全措施1.作业单位应制定详细的作业安全措施，包括风险评估、安全防护、应急处置等。2.作业过程中，应严格按照作业安全措施进行操作。（三）现场监护1.危险作业现场应安排专人进行监护，确保作业安全。2.监护人应熟悉作业安全措施，具备应急处置能力。（四）作业后检查1.作业结束后，作业单位应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。2.相关部门应对危险作业进行总结评估，提出改进措施。九、相关方安全管理（一）供应商管理1.对供应商进行安全评估，选择具有良好安全管理水平的供应商。2.与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。3.定期对供应商进行安全检查和监督。（二）承包商管理1.对承包商进行资质审查，选择具备相应资质和安全管理能力的承包商。2.与承包商签订安