生产型企业治安管理制度

PAGE生产型企业治安管理制度一、总则（一）目的为维护公司正常的生产经营秩序，保障员工生命财产安全，确保公司各类生产活动安全、有序进行，特制定本治安管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、临时施工人员以及所有进入公司生产区域的人员和车辆。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项治安防范措施，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类治安事件的发生。2.综合治理：充分调动公司各部门和全体员工的积极性，实行综合治理，共同维护公司治安秩序。3.依法管理：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展治安管理工作。二、治安保卫机构与职责（一）治安保卫委员会1.成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的治安保卫委员会，负责领导和协调公司治安保卫工作。2.定期召开治安保卫工作会议，研究解决治安保卫工作中的重大问题，部署阶段性治安保卫工作任务。（二）保卫部门1.公司设立保卫部门，配备专职保卫人员，负责公司日常治安保卫工作的具体实施。2.保卫部门职责：制定和完善公司治安保卫制度、工作流程和应急预案。负责公司人员和车辆出入管理，对进出人员和车辆进行检查、登记。开展公司内部巡逻检查，及时发现和处理各类治安隐患和突发事件。负责公司重点部位（如仓库、配电室、生产车间等）的安全保卫工作，落实安全防范措施。协助公安机关开展工作，配合调查处理各类治安案件。组织开展治安保卫宣传教育活动，提高员工治安防范意识。负责公司治安保卫设施设备的维护和管理，确保其正常运行。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门治安保卫工作第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作。2.各部门应加强对本部门员工的安全教育和管理，督促员工遵守公司治安管理制度。3.配合保卫部门做好本部门区域内的治安防范工作，发现问题及时报告并协助处理。三、人员与车辆出入管理（一）人员出入管理1.公司员工凭工作证出入公司。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.外来访客须在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意并确认后，领取临时出入证，方可进入公司。3.临时施工人员须持施工单位开具的介绍信或证明材料，到保卫部门办理临时出入证，并按指定路线和区域活动。4.严禁无关人员进入公司生产区域。如遇特殊情况，须经公司领导批准，并在保卫人员陪同下方可进入。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应放置在车辆明显位置，以便查验。2.外来车辆进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意并确认后，领取临时停车证，按指定位置停放。3.运输货物的车辆进入公司，须先到保卫部门办理货物出入登记手续，经检查核实后方可进入。货物出门时，须凭保卫部门开具的出门证放行。4.严禁无牌无证、报废、拼装等不符合安全要求的车辆进入公司。四、治安巡逻与检查（一）巡逻制度1.保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工。2.巡逻人员应按时上岗，认真履行巡逻职责，不得擅自离岗、脱岗。3.巡逻过程中，应重点检查公司各区域的治安状况、安全设施设备运行情况、人员和车辆出入情况等，发现问题及时报告并处理。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）检查制度1.保卫部门应定期对公司治安保卫工作进行全面检查，包括制度执行情况、安全设施设备状况、人员和车辆出入管理情况等。2.各部门应定期对本部门区域内的治安防范工作进行自查，发现问题及时整改，并将自查情况报告保卫部门。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门和人员限期整改。五、重点部位安全保卫（一）仓库安全保卫1.仓库应设置专人负责管理，严格执行仓库管理制度。2.仓库门窗应安装防盗设施，配备必要的消防器材和报警装置。3.仓库物资应分类存放，整齐有序，严禁烟火。4.仓库管理人员应定期对库存物资进行盘点，确保账物相符。5.严格控制仓库人员出入，非仓库管理人员未经批准不得进入仓库。（二）配电室安全保卫1.配电室应配备专业电工负责管理，严格执行电气安全操作规程。2.配电室应安装防火、防盗、防雷、防静电等安全设施，确保设备正常运行。3.配电室应设置明显的警示标志，严禁无关人员进入。4.电工应定期对配电室设备进行检查、维护和保养，及时排除安全隐患。（三）生产车间安全保卫1.生产车间应加强人员管理，严禁无关人员进入车间。2.车间内设备、工具等应摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间应配备必要的消防器材和安全防护用品，员工应正确使用。4.加强对车间内易燃易爆物品的管理，严格执行相关安全规定。六、消防安全管理（一）消防组织与职责1.公司成立消防安全领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员，负责领导公司消防安全工作。2.消防安全领导小组职责：贯彻执行国家消防法律法规和方针政策，制定公司消防安全管理制度和应急预案。组织开展消防安全宣传教育活动，提高员工消防安全意识。定期组织消防安全检查，督促整改火灾隐患。组织指挥火灾事故的扑救和应急处置工作。（二）消防设施设备管理1.公司应按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.严禁擅自挪用、拆除、损坏消防设施设备。（三）消防安全教育与培训1.保卫部门应定期组织员工进行消防安全教育和培训活动，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能、逃生自救方法等。2.新员工入职时，应进行消防安全知识培训，经考试合格后方可上岗。3.各部门应结合本部门实际情况，开展针对性的消防安全教育和培训活动，提高员工消防安全意识和自防自救能力。（四）火灾应急预案1.公司应制定完善的火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散路线、灭火救援措施等。2.定期组织员工进行火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工应急处置能力。3.发生火灾事故时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援工作，并及时报告当地消防部门。七、治安事件应急处置（一）应急处置原则1.快速反应原则：一旦发生治安事件，应立即启动应急处置机制，迅速采取措施进行处置。2.以人为本原则：在处置治安事件过程中，应始终把保护员工生命安全放在首位。3.依法处置原则：严格按照国家法律法规和公司相关规定进行处置，确保处置工作合法、合规。（二）应急处置流程1.事件报告：任何员工发现治安事件后，应立即向保卫部门报告。保卫部门接到报告后，应迅速核实情况，并向公司领导报告。2.应急响应：公司领导接到报告后，应立即启动应急处置预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。3.现场处置：根据事件性质和现场情况，采取相应的处置措施，如控制现场、疏散人员、保护证据、制止违法犯罪行为等。4.后续处理：治安事件处置完毕后，应及时进行调查处理，查明原因，分清责任，对相关责任人进行处理。同时，总结经验教训，完善治安管理制度和应急预案。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.