2024工伤免责承诺书

2024工伤免责承诺书合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为甲方的员工，甲乙双方为了明确双方在工伤事故中的责任与义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工伤事故的定义1.1工伤：在本合同有效期内，乙方在甲方规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。1.2非工伤：指在本合同有效期内，乙方在甲方规定的工作时间、工作地点发生的非工作原因导致的伤害。第二条甲方责任2.1甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。2.2甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括但不限于工伤保险。2.3甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。2.4甲方在发生工伤事故时，应立即采取措施救治乙方，并报告相关部门。第三条乙方责任3.1乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，自觉参加安全生产教育和培训。3.2乙方在生产作业过程中，应当严格遵守操作规程，确保自身安全。3.3乙方在发生工伤事故时，应如实向甲方报告事故经过，并配合甲方进行调查。第四条工伤事故的处理4.1发生工伤事故，乙方应立即通知甲方，甲方应在接到通知后24小时内报告劳动保障部门。4.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。4.3甲方应积极为乙方争取工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。4.4乙方在工伤治疗期间，如有需要，甲方应提供必要的帮助和支持。第五条免责条款5.1乙方如能证明其受伤是由于甲方故意或者重大过失造成的，甲方不享有本合同第四条的免责权利。5.2乙方如违反本合同第三条的规定，导致工伤事故发生的，甲方不承担相应的责任。5.3乙方如在下班后、法定节假日或者休息时间发生的伤害，不属于工伤，甲方不承担相应的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（承诺方）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（受益方）身份证明复印件

3.社会保险参保证明

4.工伤保险条例

5.工伤认定申请表

6.劳动能力鉴定报告

7.医疗费用清单

8.伤残津贴领取证明

9.一次性伤残补助金领取证明

10.甲方安全生产规章制度

11.乙方安全生产培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方发生工伤，视为甲方违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为甲方违约。

3.甲方未对乙方进行安全生产教育和培训，视为甲方违约。

4.甲方在发生工伤事故时未立即采取措施救治乙方，视为甲方违约。

5.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度，导致工伤事故发生，视为乙方违约。

6.乙方未如实向甲方报告事故经过，视为乙方违约。三、法律名词及解释：

1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。

2.非工伤：在非工作时间、非工作地点发生的伤害。

3.工伤保险：为在工作中发生工伤的职工提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。

4.安全生产规章制度：企业为保障职工安全，预防和减少事故而制定的内部管理规范。

5.安全生产教育和培训：对企业职工进行的安全知识和技能的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供安全的工作环境。

解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方拒不改善，可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒不补缴，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：发生工伤事故后，甲方未及时采取措施救治乙方。

解决办法：乙方可以要求甲方承担相应的救治费用和赔偿责任。4.问题：乙方未遵守甲方的安全生产规章制度。

解决办法：甲方可以对乙方进行安全生产教育，如乙方再次违反，可以按照甲方的规章制度进行处罚。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，乙方为甲方的员工。

2.双方需要明确在工伤事故中的责任与义务。

3.甲方依法