生产安全及消防管理制度

PAGE生产安全及消防管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，同时强化消防管理，预防火灾事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产部门、车间、仓库、办公区域等涉及生产经营活动的场所及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及相关行业安全生产和消防标准制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和公司财产安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育培训、隐患排查治理等手段，提前消除安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：运用管理、技术、教育等多种手段，对生产安全及消防工作进行全面、系统的管理，形成全员参与、全方位覆盖的管理格局。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，组织制定并实施安全培训计划，组织实施生产安全事故应急救援工作。各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理，对本部门员工进行安全教育培训，及时报告本部门的生产安全事故隐患。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题，对新员工进行岗位安全教育培训。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（二）安全生产教育培训1.培训计划制定：人力资源部门应根据公司生产经营特点和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产法律法规，增强员工的法律意识。公司安全生产规章制度和操作规程：使员工熟悉公司的安全生产规章制度和操作规程，掌握正确的操作方法。安全操作技能：针对不同岗位的特点，开展安全操作技能培训，提高员工的实际操作能力。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的事故防范意识。应急救援知识：培训员工掌握火灾、地震、泄漏等事故的应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行内部培训。现场培训：在生产现场进行实际操作培训，使员工更好地掌握操作技能。线上培训：利用网络平台开展线上安全生产教育培训，方便员工随时随地学习。4.培训记录与考核：每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在案。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查日常检查：各部门、班组应每天进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司的生产设备、安全设施、作业环境等进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防寒检查等。2.隐患排查治理隐患排查：安全生产检查中发现的问题应及时进行记录，形成安全隐患清单。隐患排查应做到全面、细致、不留死角。隐患分级：根据隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和预期效果等。隐患治理应做到定措施、定责任人、定资金、定完成期限。隐患跟踪与复查：对隐患治理情况进行跟踪，确保隐患得到彻底治理。隐患治理完成后，应进行复查，复查合格后方可销号。（四）安全设施与设备管理1.安全设施管理消防设施：公司应按照规定配备消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。安全警示标志：在生产作业场所、仓库、楼梯间、通道等位置设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。防护设施：为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并监督员工正确佩戴和使用。2.设备管理设备采购与验收：设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合要求。设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。设备安装与调试：设备安装应由专业人员进行，安装完成后应进行调试，确保设备正常运行。设备维护与保养：制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。设备维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、人员等。设备检查与维修：定期对设备进行检查，及时发现设备故障和隐患。对设备故障应及时进行维修，维修后应进行验收，确保设备正常运行。设备报废与更新：对于已达到报废条件或无法修复的设备，应及时进行报废处理。根据生产经营需要，适时进行设备更新，提高生产效率和安全性。（五）危险作业管理1.危险作业范围：危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业（高度在2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业）、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审核，分管安全生产负责人批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施：在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守操作规程，听从现场安全管理人员的指挥。作业前应对作业环境进行检测，确保符合安全要求。4.危险作业监护：危险作业应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，掌握应急救援知识和技能，及时发现和处理作业过程中的安全问题。（六）职业健康管理1.职业危害因素识别与检测：对公司生产过程中存在的职业危害因素进行识别，如粉尘（矽尘、煤尘、水泥尘等）、化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、铅等）、物理因素（噪声、高温）等。定期委托有资质的检测机构对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施：为接触职业危害因素的员工配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜等，并监督员工正确佩戴和使用。改善作业环境，采取通风、除尘、降噪、降温等措施，降低职业危害因素的浓度和强度。3.职业健康检查：组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查出患有职业禁忌证或职业病的员工，应及时调整工作岗位或进行治疗。4.职业健康宣传教育：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使员工了解职业危害因素的危害和防护措施，自觉做好职业健康防护工作。三、消防管理（一）消防组织与职责1.消防工作领导小组：公司成立消防工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产负责人担任副组长，各部门负责人为成员。消防工作领导小组负责领导公司的消防工作，制定消防工作计划，组织实施消防检查和隐患排查治理，协调解决消防工作中的重大问题。2.义务消防队：公司组建义务消防队，义务消防队由各部门员工组成。义务消防队应定期进行训练，熟悉消防器材的使用方法和火灾扑救技能，具备火灾应急救援能力。义务消防队在火灾发生时应迅速赶赴现场，进行火灾扑救和人员疏散等工作。3.各部门消防职责生产部门：负责本部门生产区域的消防工作，确保消防设施完好有效，组织员工进行消防知识培训和灭火演练，及时消除火灾隐患。仓库部门：负责仓库区域的消防工作，严格遵守仓库消防安全管理规定，对储存的物资进行分类存放，确保消防通道畅通，定期检查消防设施和电气设备，防止火灾事故的发生。办公部门：负责办公区域的消防工作，保持办公区域内消防通道畅通，不随意堆放杂物，教育员工遵守消防安全规定。后勤部门：负责公司消防设施的维护保养和消防器材的采购、配备等工作，确保消防设施和器材完好有效。（二）消防设施与器材管理1.消防设施配备：按照国家有关规定，在公司内配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施的选型、安装应符合相关标准要求。2.消防器材管理：建立消防器材台账，详细记录消防器材的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。定期对消防器材进行检查、维护和保养，确保消防器材完好有效。消防器材应放置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物。3.消防设施维护保养：委托具有资质的专业机构对消防设施进行维护保养，定期对消防设施进行检测、调试，确保消防设施正常运行。消防设施维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、人员等。（三）消防安全教育与培训1.培训内容消防法律法规：组织员工学习《中华人民共和国消防法》等消防法律法规，增强员工的法律意识。公司消防安全规章制度：使员工熟悉公司的消防安全规章制度，明确自己在消防工作中的职责。消防知识与技能：培训员工灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等技能。火灾案例分析：通过分析典型火灾案例，吸取教训，提高员工的火灾防范意识。2.培训方式集中培训：定期组织员工进行集中消防安全培训，邀请消防专家或公司安全管理人员进行授课。现场培训：在生产现场进行消防器材使用和火灾扑救等实际操作培训，使员工更好地掌握技能。线上培训：利用网络平台开展线上消防安全教育培训，方便员工随时随地学习。3.培训记录与考核：每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在案。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。（四）消防安全检查与隐患排查治理1.消防安全检查日常检查：各部门、班组应每天进行消防安全检查，重点检查消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通，电气设备是否符合安全要求等。定期检查：公司每月组织一次全面的消防安全检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司的消防设施、器材、电气设备、疏散通道等进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项消防安全检查，如夏季防火检查、冬季防寒保暖检查、节假日消防安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性消防安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防寒检查等。2.隐患排查治理隐患排查：消防安全检查中发现的问题应及时进行记录，形成火灾隐患清单。隐患排查应做到全面、细致、不留死角。隐患分级：根据隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。一般火灾隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大火灾隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。隐患治理：对于一般火灾隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大火灾隐患，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和预期效果等。隐患治理应做到定措施、定责任人、定资金、定完成期限。隐患跟踪与复查：对隐患治理情况进行跟踪，确保隐患得到彻底治理。隐患治理完成后，应进行复查，复查