企业生产安全作业制度

PAGE企业生产安全作业制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，规范生产作业行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产作业活动，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、施工现场等场所的作业。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产作业过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全生产管理，形成全员参与、全方位治理的工作格局。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；组织制定并实施安全生产年度工作计划；组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作；组织制定并实施安全培训计划，提高员工安全意识和技能；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练；及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人进行事故调查处理。3.其他分管负责人职责在各自分管工作范围内，落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作；督促分管部门（单位）加强安全管理，落实安全防范措施；参与制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。4.部门负责人职责组织本部门员工学习、贯彻安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施；组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；加强本部门员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能；负责本部门安全设施设备的维护保养和管理；落实本部门生产安全事故应急救援预案，组织员工参加应急演练；及时、如实报告本部门生产安全事故，并协助公司进行事故调查处理。5.班组长职责组织本班组员工学习、贯彻安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；组织开展班前、班中、班后安全检查，及时消除安全隐患；加强本班组员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能；督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品；负责本班组安全设施设备的日常维护保养和管理；落实本班组生产安全事故应急救援预案，组织员工参加应急演练；及时、如实报告本班组生产安全事故，并协助公司进行事故调查处理。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。5.在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违规操作，不冒险作业，确保自身和他人安全。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司生产经营特点和员工实际情况，制定年度安全教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范；公司安全生产规章制度和操作规程；安全事故案例分析；安全操作技能和应急处置知识等。3.培训对象新员工入职培训；在岗员工定期复训；特殊工种作业人员专项培训；转岗、换岗员工重新培训；新设备、新工艺投入使用前相关人员培训等。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、专业技术人员等担任培训讲师，组织员工进行集中培训。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全培训课程。现场培训：结合实际工作场景，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行现场操作技能培训。网络培训：利用网络平台，提供在线安全培训课程，方便员工自主学习。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全检查制度1.检查计划制定安全管理部门负责制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。检查计划应涵盖公司所有生产作业场所、设备设施、安全管理制度执行情况等。2.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司整体安全状况进行检查评估。专项检查：根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时组织开展专项安全检查，如季节性防火、防汛、防暑降温检查，危险化学品专项检查，新设备安装调试专项检查等。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况，确保节日期间安全生产。3.检查内容安全设施设备完好情况，如消防设施、通风设备、电气设备等；作业现场安全状况，如物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等；安全管理制度执行情况，如操作规程遵守情况、安全检查记录、隐患排查治理情况等；员工安全意识和行为规范情况等。4.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定安全管理部门负责组织制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据公司生产特点、可能发生的事故类型及危害程度等进行编制，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策和措施；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况；组织实施事故调查处理等。设立应急救援工作小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。部门负责人接到报告后，应立即向应急救援指挥中心报告，并组织本部门人员进行初步应急处置。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，下达应急救援指令，各应急救援工作小组迅速赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故发展情况，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故信息，请求支援。4.应急救援措施抢险救援：组织专业救援队伍，利用抢险救援设备和器材，对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故蔓延。医疗救护：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好受伤人员的信息登记和后续跟踪。后勤保障：提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。治安保卫：设置警戒区域，维护事故现场秩序，防止无关人员进入事故现场，确保救援工作安全进行。事故调查：事故应急处置结束后，成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。5.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援意识和技能。演练内容应包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。演练结束后，对应急演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围界定本制度所称危险作业，是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批程序作业部门应提前向安全管理部门提交《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全评估，审核安全防范措施的可行性和有效性。经安全管理部门负责人批准后，方可进行危险作业。对于危险性较大的作业，应经分管安全生产负责人或主要负责人批准。3.危险作业安全防范措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火作业安全。高处作业：应办理高处作业许可证，系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应办理有限空间作业许可证，对作业场所进行通风、检测，确保空气质量符合要求，配备必要的应急救援设备，设置专人监护，严禁盲目进入有限空间作业。临时用电作业：应办理临时用电许可证，按照规定安装电气设备，确保用电安全，严禁私拉乱接电线。破土作业：应办理破土作业许可证，做好地下管线的探测和保护，设置警示标志，防止发生坍塌、触电等事故。吊装作业：应办理吊装作业许可证，对吊装设备进行检查、调试，确保吊装作业安全，严禁超载吊装。4.危险作业现场管理作业部门应严格按照批准的安全防范措施组织实施危险作业，确保作业过程安全。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时督促整改。作业人员应严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。（五）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司生产作业特点，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同作业环境下应配备的劳动防护用品种类、规格和数量。2.劳动防护用品采购与发放由物资采购部门按照劳动防护用品配备标准，统一采购符合质量要求的劳动防护用品。安全管理部门负责对采购的劳动防护用品进行验收，确保其质量合格。人力资源部门负责组织员工领取劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与管理员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。部门负责人应督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查。安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处理。对已损坏、过期或失效的劳动防护用品，应及时进行更换或报废处理。（六）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购部门应选择具有资质的供应商，采购符合安全标准的设备设施。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养记录等信息。2.设备设施安装与调试设备设施安装单位应按照安装说明书和安全操作规程进行安装，确保设备设施安装牢固、运行平稳。设备设施安装完成后，由设备管理部门组织相关人员进行调试，调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施日常维护保养设备设施使用部门应制定设备设施日常维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养人员应按照计划对设备设施进行日常检查、清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作，及时发现和排除设备设施故障隐患。设备管理部门应定期对设备设施日常维护保养情况进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。4.设备设施定期检修与更新设备管理部门应根据设备设施的运行状况和使用寿命，制定定期检修计划，对设备设施进行全面检修和维护。对于存在安全隐患或技术落后的设备设施，应及时进行更新改造，确保设备设施安全可靠运行。5.设备设施安全操作规程制定设备管理部门应会同安全管理部门，根据设备设施的性能特点和使用要求，制定设备设施安全操作规程。安全操作规程应明确设备设施的启动、运行、停止操作步骤，安全注意事项，应急处置措施等内容。设备设施使用部门应组织员工学习设备设施安全操作规程，并严格按照操作规程进行操作。四、安全事故管理（一）事故报告与调查1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司应积极配合政府有关部门对事故进行调查，提供相关资料和信息。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查结束后，应形成事故调查报告，明确事故原因、经过、损失、责任认定及处理建议、防范措