准备工安全生产责任制度

PAGE准备工安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强准备工岗位安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内从事准备工作的所有人员，包括但不限于原材料准备、设备调试准备、场地清理准备等相关工作环节的工作人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，确保安全生产。2.原则管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全管理工作，确保生产活动在安全的前提下进行。谁主管谁负责原则。各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作负责，做到责任明确，各司其职。以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，为员工创造安全的工作环境。二、职责分工（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工的安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。（二）安全管理部门职责1.制定安全生产规章制度负责起草、修订公司安全生产责任制度、安全操作规程等各项安全生产规章制度，并监督实施。对安全生产规章制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.安全检查与隐患排查定期组织开展公司级安全生产检查，对准备工岗位进行重点检查。督促各部门对检查中发现的安全隐患进行整改，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。3.安全培训与教育制定公司年度安全培训计划，组织准备工及其他相关人员参加安全生产培训。开展多种形式的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.应急管理制定公司生产安全事故应急预案，组织开展应急演练。负责应急救援物资的储备、管理和维护，确保应急救援物资完好有效。在事故发生时，及时组织救援工作，协助相关部门进行事故调查处理。（三）准备工岗位人员职责1.准备工组长职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全培训，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。2.准备工岗位职责严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。负责所承担准备工作任务的安全操作，确保工作过程安全。对工作场所的设备、工具等进行日常检查和维护，发现问题及时报告。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或其他不安全因素，及时向组长或上级报告。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理。（二）安全教育培训制度1.制定详细的安全教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、在线学习等，确保培训效果。4.对新员工、转岗员工、复工员工等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。5.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工的安全意识和技能。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司级安全检查每月不少于一次，部门级安全检查每周不少于一次，班组级安全检查每天进行。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全防护用品等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。5.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援工作，保护事故现场，及时向上级报告。四、准备工作安全操作规程（一）原材料准备安全操作规程1.原材料搬运搬运前应检查搬运工具是否完好，确保搬运过程安全。采用合适的搬运方法，如叉车搬运、人工搬运等，避免原材料碰撞、挤压。搬运过程中应注意观察周围环境，防止发生碰撞、摔倒等事故。2.原材料储存按照原材料的性质和特点，选择合适的储存地点和方式。储存区域应设置明显的标识，标明原材料的名称、规格、数量等信息。定期对原材料进行检查，防止原材料变质、损坏。（二）设备调试准备安全操作规程1.设备检查在设备调试前，应对设备进行全面检查，确保设备无故障、无损坏。检查设备的电气系统、传动系统、润滑系统等是否正常。检查设备的安全防护装置是否齐全、有效。2.设备调试按照设备调试操作规程进行调试，逐步调整设备的参数，确保设备运行正常。在调试过程中，应密切观察设备运行情况，发现异常情况应立即停机检查。调试完成后，应对设备进行清理和维护，确保设备处于良好状态。（三）场地清理准备安全操作规程1.清理工具使用选择合适的清理工具，如扫帚、拖把、吸尘器等，并确保工具完好有效。使用清理工具时，应注意防止工具伤人，避免用力过猛。2.场地清理清理场地时，应先将场地内的杂物、垃圾等清理干净，保持场地整洁。对场地内的设备、设施等进行擦拭、清扫，确保设备表面清洁。清理过程中应注意保护场地内的电气设备、管道等，避免损坏。五、安全事故报告与处理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，并按照规定向当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查组应分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。（三）事故处理1