人造板安全生产管理制度

PAGE人造板安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强人造板生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内人造板生产车间、原材料仓库、成品仓库、设备维修车间等涉及人造板生产及相关活动的所有场所和人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。任何决策和行动都不得危及员工生命安全和身体健康，不得损害公司财产安全。2.预防为主原则强化安全风险识别、评估和预防措施，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等手段，提前预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则充分运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，综合协调公司内部各部门、各环节的安全管理工作，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.《木工机床安全通则》（GB12557）6.《人造板及其制品甲醛释放限量》（GB18580）7.其他相关行业标准和规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、有效。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）生产部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工进行安全生产教育和培训。2.负责本部门生产现场的安全管理，定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。3.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。4.负责本部门员工的劳动保护用品发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。5.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（三）安全管理部门职责1.协助公司领导组织推动公司安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司规章制度。2.负责制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。8.协调与政府有关部门的安全工作联系，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（四）设备管理部门职责1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全要求。2.制定设备操作规程和维护保养制度，定期组织设备维护保养和检修工作，保证设备正常运行。3.对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。4.负责设备的安全防护装置的安装、调试和维护，确保其灵敏可靠。5.参与设备事故调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。（五）质量控制部门职责1.负责制定人造板产品质量标准和检验规范，确保产品符合国家相关标准和客户要求。2.对原材料、半成品和成品进行质量检验，防止不合格产品流入市场。3.配合安全管理部门做好与产品质量相关的安全隐患排查和整改工作，如因产品质量问题引发安全事故，承担相应责任。（六）其他部门职责公司其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程，确保业务活动安全开展。（七）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、劳动保护用品使用等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，各部门每周组织一次本部门员工的安全培训。培训内容根据实际情况确定，包括安全生产法律法规、行业标准、新技术、新工艺、新设备等。3.专项培训：针对特殊工种作业人员、新设备操作人员、危险作业人员等，必须进行专项安全培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.培训记录与档案管理：建立健全员工安全教育培训档案，详细记录培训时间、内容、考核情况等。培训档案应妥善保管，以备查阅。（二）安全检查制度1.日常检查：员工每天对本岗位设备、设施、作业环境等进行自查，及时发现并处理安全隐患。班组长每天对本班组作业现场进行巡查，及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时报告。2.定期检查：公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。每月组织一次综合性安全检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况、员工劳动保护用品佩戴情况等。3.专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等，组织开展专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、重大设备检修安全检查等。4.隐患排查与治理：对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限等。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定临时防范措施，确保安全，并按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。（三）设备安全管理制度1.设备采购与验收：设备管理部门在采购设备时，应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备到货后，要组织相关部门进行验收，验收内容包括设备的规格型号、技术参数、安全防护装置、随机资料等。验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试：设备安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和安全操作规程进行。设备安装完成后，要进行调试，确保设备正常运行，各项安全性能指标符合要求。3.设备操作规程制定：设备管理部门要根据设备性能和使用要求，制定详细的设备操作规程，明确设备的启动、运行、停止、维护保养等操作步骤和安全注意事项。操作规程应张贴在设备显著位置，便于操作人员查看。4.设备维护保养：建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。设备操作人员要按照操作规程和维护保养制度的要求，对设备进行日常维护保养，确保设备正常运行。设备管理部门要定期组织对设备进行全面维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。5.设备安全检查与检测：设备管理部门要定期对设备进行安全检查，检查内容包括设备的运行状况、安全防护装置、电气系统、机械部件等。对特种设备要按照规定进行定期检测，确保设备安全运行。6.设备报废管理：对于已达到报废条件或无法修复的设备，要及时办理报废手续。报废设备要进行妥善处理，严禁继续使用。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门要对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实到位后方可批准作业。3.危险作业安全措施：作业部门要根据危险作业类型，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理现场易燃物；高处作业要系好安全带、设置安全网；有限空间作业要进行气体检测、通风换气等。作业人员要严格按照安全措施进行作业，严禁违章操作。4.危险作业监护：危险作业必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业现场情况和安全要求，对作业人员的行为进行监督，及时发现并制止不安全行为。5.危险作业结束后清理：危险作业结束后，作业人员要清理作业现场，恢复原状。作业部门要对作业情况进行总结，安全管理部门要对作业过程进行检查，确保无安全隐患。（五）劳动保护用品管理制度1.劳动保护用品配备标准：根据公司各岗位的工作性质和劳动条件，按照国家相关标准和规定，制定劳动保护用品配备标准。劳动保护用品包括安全帽、安全带（绳）、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具、耳塞、工作服、工作鞋等。2.劳动保护用品采购：安全管理部门负责劳动保护用品的采购工作，应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保劳动保护用品质量符合要求。采购的劳动保护用品必须具有产品合格证、安全鉴定证等相关证件。3.劳动保护用品发放：人力资源部门负责员工劳动保护用品的发放工作，按照劳动保护用品配备标准，定期为员工发放劳动保护用品。员工要签字确认领取情况。4.劳动保护用品使用与监督：员工要正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。安全管理部门和各部门负责人要加强对员工劳动保护用品佩戴和使用情况的监督检查，对违反规定的要进行批评教育，责令改正。（六）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒窒息、触电等事故类型制定；现场处置方案针对具体的作业岗位和设备设施制定。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责：成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。3.应急救援物资与设备管理：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备要指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练：定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救、设备抢修等。演练频率每年不少于一次。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。5.事故报告与处理：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故