驻矿员安全生产责任制度

PAGE驻矿员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司驻矿安全生产管理，明确驻矿员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有驻矿员及驻矿工作相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保驻矿工作全过程安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查与预防，及时消除各类安全风险。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升驻矿安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《矿山安全法》4.其他相关法律法规及行业标准二、驻矿员岗位职责（一）日常安全监督1.每日对矿井作业现场进行巡查，重点检查通风、瓦斯、顶板、机电、运输等关键环节的安全状况，及时发现并纠正违规行为。2.监督矿井安全设施的运行情况，确保各类安全设备正常运行，如发现异常及时报告并督促整改。（二）隐患排查与整改跟踪1.协助矿长开展定期和不定期的安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行详细记录，分析隐患产生原因，提出整改建议。2.跟踪隐患整改情况，确保整改措施落实到位，形成隐患排查治理闭环管理。对整改不力的情况及时向上级汇报。（三）安全培训与教育1.督促矿井开展员工安全培训工作，检查培训计划执行情况，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。2.参与安全培训活动，结合实际案例对员工进行安全教育，提高员工安全意识。（四）应急管理1.协助矿井制定完善应急预案，定期组织应急演练，检查演练效果，提出改进意见。2.在事故发生时，及时向上级报告，并协助现场应急救援工作，确保救援工作有序进行。（五）信息沟通与报告1.及时收集、整理矿井安全生产信息，定期向上级汇报驻矿工作情况，包括安全状况、隐患排查治理、事故动态等。2.与上级主管部门、监管部门保持密切沟通，及时传达相关政策法规和工作要求。三、驻矿员工作流程（一）班前准备1.提前到达驻矿地点，了解前一班次的安全生产情况，查阅相关记录。2.检查个人防护用品及工作所需工具是否齐全、完好。（二）井下巡查1.按照规定路线对井下各作业区域进行巡查，巡查过程中认真观察，详细记录安全状况。2.重点关注通风系统、瓦斯浓度、顶板支护、设备运行等关键部位，发现问题及时标记并记录。（三）隐患处理1.对于巡查中发现的一般安全隐患当场责令整改，跟踪整改情况直至隐患消除。2.对于重大安全隐患，立即停止相关作业，及时报告矿长，并督促制定专项整改方案，跟踪整改全过程。（四）班后总结1.整理当日巡查记录、隐患处理情况等资料，并进行分析总结。2.将当日工作情况向上级汇报，提出次日工作建议。四、安全培训与教育管理（一）培训计划制定1.根据矿井实际情况和员工岗位需求，协助矿长制定年度安全培训计划。2.培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，明确培训时间、地点、师资等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类安全培训活动，确保培训质量。2.采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、模拟演练等，提高培训效果。（三）培训效果评估1.定期对员工安全培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核等方式进行。2.根据评估结果分析培训工作存在的问题，及时调整培训计划和方式。五、安全检查与隐患排查治理（一）检查内容1.通风系统：检查通风设备运行情况、通风巷道畅通情况、瓦斯抽采系统运行情况等。2.瓦斯防治：检查瓦斯监测监控系统运行情况、瓦斯超限处理情况等。3.顶板管理：检查顶板支护质量、巷道完整性等。4.机电设备：检查设备运行状况、电气安全等。5.运输提升：检查运输设备运行安全、轨道铺设质量等。6.其他：检查安全管理制度执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。（二）检查方式1.日常巡查：驻矿员每日对井下作业现场进行巡查。2.定期检查：矿长组织相关人员定期对矿井进行全面检查。3.专项检查：针对特定时期、特定环节开展专项安全检查。（三）隐患排查治理1.隐患排查：按照检查内容和方式，全面排查矿井存在的安全隐患，建立隐患排查台账。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，对隐患进行分级，分为一般隐患和重大隐患。3.整改措施制定：针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人和整改期限。4.整改跟踪：驻矿员负责跟踪隐患整改情况，确保整改措施落实到位。对于重大隐患整改情况及时向上级报告。5.隐患销号：隐患整改完成后，经复查合格予以销号，实现隐患排查治理闭环管理。六、应急管理（一）应急预案制定1.协助矿长制定完善矿井综合应急预案和专项应急预案，包括事故灾难、自然灾害等方面。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，演练内容应涵盖火灾、瓦斯爆炸、透水等事故场景。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，及时修订应急预案。（三）应急物资管理1.协助矿井建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。（四）事故应急处置1.事故发生时，驻矿员应立即向上级报告，并协助现场应急救援工作。2.按照应急预案组织人员疏散、抢险救援等工作，保护事故现场，配合事故调查处理。七、考核与奖惩（一）考核内容1.驻矿员安全生产职责履行情况，包括日常安全监督、隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等工作。2.工作纪律执行情况，如出勤情况、工作态度等。（二）考核方式1.定期考核：每月对驻矿员工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.不定期抽查：公司安全管理部门不定期对驻矿员工作进行抽查。（三）奖励1.对安全生产工作表现突出的驻矿员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在隐患排查治理、应急救援等工作中做出重大贡献的驻矿员，给予特别奖励。（四）惩罚1.对未履行安全生产职责、工作不力的驻矿员，给予批评教育、警告