抓实安全生产管理制度

PAGE抓实安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和管理等手段，充分发挥各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制度（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度。组织制定公司安全生产年度工作计划，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。组织实施公司安全生产教育和培训工作。负责公司安全设施设备的管理和维护。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调解决安全生产工作中的重大问题。2.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产管理制度。组织制定本车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本车间员工的安全生产教育和培训工作。负责本车间安全设施设备的日常检查和维护，确保其正常运行。组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本车间安全生产事故的现场应急处置和报告工作。3.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产管理工作，落实公司和车间的安全生产规章制度。组织本班组员工学习安全生产操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育，带领新员工熟悉工作环境和操作规程。负责本班组安全生产事故的报告和现场应急处置工作。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定与实施1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应按照公司培训计划，组织员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：国内外典型安全事故案例分析，吸取教训。4.安全技能培训：如消防器材使用、急救知识等。（三）培训对象及要求1.新员工：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工：在职员工每年应接受不少于[X]小时的安全生产再培训，以不断提高安全意识和技能。3.特种作业人员：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长、车间主任等每天对工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每半月组织一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位对安全生产管理制度的执行情况。2.安全设施设备：检查安全设施设备是否完好，是否正常运行。3.作业现场：检查作业现场是否存在安全隐患，如是否有违规操作、是否有危险物品摆放不当等。4.员工劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与验收1.公司采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和行业要求。2.安全设施设备到货后，由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等。（二）设施设备维护与保养1.各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.安全设施设备维护保养人员应按照规定的维护保养周期和要求，对设备进行日常维护保养、定期检修和故障排除等工作，确保设备正常运行。3.安全管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。（三）设施设备更新与报废1.安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以更新：技术性能落后，影响安全生产的。存在安全隐患，无法修复或修复后仍不符合安全要求的。国家明令淘汰的。2.安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：已超过规定使用年限，且无维修价值的。因事故或其他原因导致设备严重损坏，无法修复的。3.安全设施设备的更新与报废，由使用部门提出申请，安全管理部门审核，公司领导批准后实施。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围本制度所称危险作业，是指在公司内进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交安全管理部门审核。2.安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施。经审核批准后，方可进行危险作业。（三）危险作业现场管理1.作业部门应按照批准的安全措施，在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。2.作业人员应严格遵守操作规程和安全管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。3.安全管理人员应在作业现场进行全程监督，及时发现和纠正作业过程中的不安全行为，确保作业安全。（四）危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，拆除安全警示标志，恢复现场原状。安全管理部门应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除危险作业审批。七、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品的配备1.公司根据不同岗位的工作特点和劳动条件，并按照国家相关标准，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋等。（二）劳动防护用品的发放与使用1.安全管理部门负责劳动防护用品的统一采购和发放，并建立发放台账。2.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。3.安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正和处理。（三）劳动防护用品的维护与更换1.各部门应建立劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行检查、维护和保养，确保其性能良好。2.劳动防护用品出现下列情形之一的，应及时予以更换：超过使用期限的。损坏或失效的。经检测不符合安全标准的。八、安全生产事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立安全生产事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急演练1.公司应定期组织安全生