受限空间安全生产制度

PAGE受限空间安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司受限空间作业的安全管理，预防和控制受限空间作业事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及受限空间作业的部门、车间及相关人员。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》3.《危险化学品企业特殊作业安全规范》（四）术语和定义1.受限空间：进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应釜、储罐、管道、下水道、窨井、污水池、地窖、温室、料仓等。2.受限空间作业：进入或探入受限空间进行的作业活动。二、职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订受限空间安全生产制度，并监督执行。2.组织开展受限空间作业安全培训和教育活动。3.对受限空间作业现场进行安全监督检查，及时发现和纠正违规行为，消除安全隐患。4.参与受限空间作业事故的调查和处理，提出防范措施和建议。（二）生产部门职责1.负责本部门受限空间作业的日常管理，确保作业符合安全要求。2.对本部门员工进行受限空间作业安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.在安排受限空间作业时，提前通知安全管理部门，并提供必要的安全技术支持。4.负责受限空间作业现场的清理、通风、检测等前期准备工作。（三）设备管理部门职责1.负责对受限空间内的设备进行维护保养，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。2.在进行受限空间作业前，对相关设备进行断电、挂牌等安全措施，并协助做好设备的隔离和防护工作。3.对受限空间作业中涉及的电气、仪表等设备进行安全检查，确保其符合安全要求。（四）作业人员职责1.必须接受受限空间作业安全培训，熟悉作业流程和安全操作规程，掌握必要的安全防护知识和应急救援技能。2.严格遵守受限空间安全生产制度，正确佩戴和使用个人安全防护用品，不得擅自更改作业流程和安全措施。3.在作业前，应主动了解作业现场的安全状况，发现安全隐患及时报告，并拒绝冒险作业。4.在作业过程中，应密切关注自身身体状况，如出现不适或异常情况，应立即停止作业，并及时撤离现场。三、作业许可管理（一）作业申请1.受限空间作业前，作业单位应填写《受限空间作业许可证》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等信息，并提交给安全管理部门审核。2.作业申请应附具作业安全技术措施、应急预案等相关资料，确保作业方案符合安全要求。（二）审批流程1.安全管理部门收到作业申请后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查和风险评估，确认作业条件具备、安全措施落实到位后，方可批准作业。2.对于危险性较大的受限空间作业，如进入存在易燃易爆、有毒有害物质的受限空间，安全管理部门应会同生产、设备等部门进行联合审批，并报公司主管领导批准。3.《受限空间作业许可证》一式三联，第一联由作业单位留存，第二联由安全管理部门留存，第三联由作业现场监护人持有。（三）许可证有效期1.《受限空间作业许可证》有效期一般不超过24小时。2.对于连续作业的受限空间，应根据实际情况确定许可证有效期，并在许可证上注明。（四）延期与变更1.如需延长作业时间，作业单位应在许可证有效期届满前向安全管理部门提出延期申请，经批准后方可延期。2.作业过程中，如作业内容、作业地点、作业人员等发生变更，作业单位应重新办理作业许可手续。四、作业安全措施（一）作业前准备1.作业单位应提前对受限空间进行清理和通风，排除可能存在的易燃易爆、有毒有害物质，确保空气质量符合安全要求。2.对受限空间内的设备、管道等进行隔离和断电，悬挂“有人作业，禁止合闸”等警示标志，并采取相应的防护措施。3.作业人员应佩戴符合安全要求的个人安全防护用品，如安全帽、安全带、空气呼吸器、防毒面具等。4.配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、对讲机等，并确保其性能良好。（二）气体检测1.作业前，必须对受限空间内的气体进行检测，检测内容包括氧气含量、易燃易爆气体浓度、有毒有害气体浓度等。2.气体检测应委托具有资质的检测机构进行，检测结果应符合相关标准要求。3.检测合格后，应在受限空间入口处设置检测合格标识，并将检测报告存档备查。（三）安全防护1.在受限空间入口处应设置专人进行监护，严禁无关人员进入作业现场。2.监护人员应密切关注作业人员的动态，保持与作业人员的联系，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的救援措施。3.作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，不得擅自拆除或移动安全防护设施。（四）通风与照明1.受限空间作业过程中，应保持良好的通风，确保空气流通。2.照明应使用符合安全要求的灯具，如防爆灯、安全电压灯具等，不得使用明火照明。五、应急救援（一）应急预案制定1.公司应制定受限空间作业应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援培训1.公司应组织开展受限空间作业应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握必要的应急救援技能。2.应急救援培训应包括理论知识培训和实际操作演练，培训后应进行考核，确保员工具备应急救援能力。（三）应急救援器材配备1.公司应在受限空间作业现场配备必要的应急救援器材和设备，如空气呼吸器、防毒面具、灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.应急救援器材应存放在便于取用的位置，并设置明显的标识。（四）应急响应与救援1.受限空间作业过程中，如发生安全事故或紧急情况，作业人员应立即停止作业，并通过对讲机等方式向监护人员和安全管理部门报告。2.监护人员应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，及时将受伤人员送往医院救治。3.安全管理部门应迅速组织力量赶赴现场，进行事故调查和处理，采取有效措施防止事故扩大。六、监督检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对受限空间作业现场进行日常检查，重点检查作业许可制度执行情况、安全措施落实情况、作业人员操作规范情况等。2.日常检查应做好记录，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）专项检查1.公司应定期组织开展受限空间作业专项检查，对受限空间作业安全管理情况进行全面检查和评估。2.专项检查应邀请相关专家参与，对检查中发现的重大安全隐患应立即采取措施进行整改，确保作业安全。（三）隐患排查与治理1.各部门应建立受限空间作业隐患排查治理台账，定期对作业现场进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.对于排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到有效治理。七、培训教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定受限空间作业安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.受限空间作业相关法律法规和标准规范。2.受限空间作业安全操作规程。3.个人安全防护用品的正确佩戴和使用。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保员工能够理解和掌握培训内容。2.对于新入职员工和转岗员工，应进行专门的受限空间