中铁十五局安全生产制度

PAGE中铁十五局安全生产制度一、总则（一）目的为加强中铁十五局安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于中铁十五局所属各部门、各项目部、各施工队及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保施工现场安全达标率达到[X]%以上。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人安全生产职责1.对项目工程的安全生产工作全面负责。2.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程。3.保证项目安全生产投入的有效实施。4.督促、检查项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告项目生产安全事故。7.定期组织项目安全生产检查，对发现的问题及时整改。8.组织项目员工进行安全生产教育培训。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。2.制定和完善企业安全生产管理制度和操作规程。3.负责企业安全生产宣传教育和培训工作。4.组织开展企业安全生产检查和隐患排查治理工作。5.负责企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。6.指导和监督各部门、各项目部的安全生产工作。7.负责企业安全生产应急救援预案的制定和演练工作。（四）工程技术部门职责1.在编制工程设计文件和施工组织设计时，应同时编制安全技术措施。2.对施工现场的安全技术措施进行技术交底。3.参与安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。4.负责新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术研究和应用。（五）物资设备部门职责负责采购符合安全标准的物资设备。对采购的物资设备进行验收、登记和保管。定期对物资设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。负责废旧物资设备回收处理过程中的安全管理。（六）人力资源部门职责1.将安全生产教育培训纳入员工培训计划。2.负责组织员工安全生产教育培训和考核工作。3.按照国家规定配备安全生产管理人员。4.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。5.对违反安全生产规章制度的员工进行处罚。（七）财务部门职责1.保证企业安全生产投入的资金到位。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督。3.负责安全生产设施建设和设备购置等费用的核算。（八）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参加企业组织的安全生产活动。三、安全生产投入（一）投入标准按照国家规定和企业实际情况，提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、设备购置、教育培训、应急救援等方面。安全生产费用提取比例不低于工程造价的[X]%。（二）资金使用范围1.安全设施费用，包括施工现场的防护设施、警示标志等。2.安全设备购置费用，如消防器材、通风设备等。3.安全教育培训费用，包括内部培训、外部培训、教材编写等。4.应急救援费用，包括应急救援器材、设备购置、演练等。5.安全检查和隐患排查治理费用。6.其他与安全生产相关的费用。（三）资金管理1.设立安全生产费用专用账户，专款专用。2.安全管理部门负责编制安全生产费用年度预算，经企业主要负责人审批后执行。3.财务部门负责对安全生产费用的使用进行核算和监督。4.定期对安全生产费用的使用情况进行审计。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况进行制定，确保培训内容的针对性和实用性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。2.安全操作规程和安全技术知识。3.事故案例分析和应急救援知识。4.职业健康和劳动保护知识。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.特种作业人员培训。3.转岗、复工人员培训。4.全体员工定期培训。（四）培训方式1.内部培训，由企业安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训，邀请专家或培训机构进行授课。3.现场培训，结合施工现场实际情况进行培训。4.网络培训，通过在线学习平台进行培训。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗的依据之一。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查，由各项目部、各施工队的安全员进行检查。2.定期检查，企业每月组织一次全面检查，项目部每周组织一次检查，施工队每天进行班前、班中、班后检查。3.专项检查，针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项检查。4.季节性检查，根据不同季节的特点进行检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全操作规程遵守情况。4.安全设施设备完好情况。5.员工劳动防护用品佩戴情况。6.事故隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行登记，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由项目部或施工队立即组织整改；对重大隐患，由企业主要负责人组织制定整改方案，实施挂牌督办，确保隐患得到及时治理。3.隐患整改完成后，进行复查验收，验收合格后方可销号。六、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.企业制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（三）应急演练1.企业每年至少组织一次综合应急预案演练，项目部每半年至少组织一次专项应急预案演练，施工队每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.演练结束后，对应急预案的可行性和有效性进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。3.按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，提出处理意见，制定防范措施。七、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。2.定期对工作场所进行职业危害因素检测和评价，采取有效的防护措施。3.组织员工进行职业健康体检，