确立了安全生产责任制度

PAGE确立了安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制的定义与内容（一）安全生产责任制的定义安全生产责任制是根据我国安全生产方针和有关法律法规，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）各级人员安全生产责任制1.公司/组织主要负责人安全生产责任制全面负责本公司/组织的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人安全生产责任制协助主要负责人抓好本公司/组织的安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定、修订和完善安全生产管理制度，并监督执行。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，并督促整改。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。3.各职能部门负责人安全生产责任制负责本部门的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。负责本部门危险作业的安全管理，确保作业安全。配合公司/组织的安全生产事故调查处理工作，提供相关资料和情况。4.车间主任安全生产责任制全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。组织车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。定期组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，确保车间生产安全。负责车间设备、设施的安全管理，保证设备、设施正常运行。组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告车间发生的生产安全事故，并积极组织救援和调查处理工作。5.班组长安全生产责任制负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组危险作业的现场安全监督，确保作业安全。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。6.员工安全生产责任制遵守国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司/组织和所在部门、班组组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。在作业过程中，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产责任制的落实与监督（一）安全生产责任制的落实措施1.签订安全生产责任书：公司/组织与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标和考核标准，确保安全生产责任制得到有效落实。2.安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，使员工熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握事故预防和应急处理措施。3.安全生产检查与隐患排查治理：建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患。对排查出的事故隐患，要明确责任部门、责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时整改。4.安全风险分级管控：对公司/组织内的安全风险进行识别、评估和分级，采取相应的风险管控措施，降低安全风险。5.应急管理：制定完善的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。发生事故时，能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。（二）安全生产责任制的监督考核1.建立安全生产责任制监督考核机制，对各部门及各级人员安全生产责任制的落实情况进行监督考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查与隐患排查治理情况、安全风险分级管控情况、应急管理情况等。3.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，考核结果与绩效挂钩。对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，要进行通报批评，并责令限期整改；对造成生产安全事故的，要依法依规追究相关人员的责任。四、安全生产投入与保障（一）安全生产投入的范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设施、安全防护设施等的建设和改造费用。2.安全生产设备购置费用，如安全检测设备、应急救援设备等。3.安全生产教育培训费用，用于员工的安全培训、教育资料购置等。4.安全奖励费用，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。5.事故隐患排查治理费用，用于事故隐患的排查、整改和监控等。6.应急救援费用，包括应急救援物资储备、应急演练等费用。（二）安全生产投入的保障措施1.公司/组织应根据国家有关规定和实际情况，合理确定安全生产投入计划，并纳入年度预算。2.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容，报告要及时、准确、完整。（二）事故处理1.事故发生后，公司/组织应立即启动生产安全事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场。2.配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和情况，不得隐