生产企业安全奖罚制度

PAGE生产企业安全奖罚制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，特制定本安全奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产部门、车间、班组及员工。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。奖罚分明，公平公正公开。教育与处罚相结合，以教育为主。二、安全奖励1.安全目标达成奖励年度内部门或车间未发生任何生产安全事故，且安全管理工作表现突出，经公司安全管理委员会评定，给予部门负责人[X]元奖励，车间主任[X]元奖励，同时给予部门或车间全体员工人均[X]元的安全奖励。季度内班组未发生任何安全事故，且在安全隐患排查治理、安全培训等方面表现优秀，给予班组长[X]元奖励，班组员工人均[X]元奖励。2.安全隐患排查奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免了可能发生的重大安全事故，给予发现员工[X]元奖励。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，每月对排查出安全隐患数量最多且质量高的员工，评选出前三名，分别给予[X]元、[X]元、[X]元奖励。3.安全合理化建议奖励员工提出的安全合理化建议被公司采纳并实施，取得显著安全效益的，给予建议人[X]元至[X]元奖励。根据安全合理化建议对公司安全管理提升的贡献程度，分等级给予奖励，具体标准由公司安全管理部门制定。4.安全培训表现奖励在公司组织的安全培训考核中，成绩优秀（90分及以上）的员工，给予[X]元奖励。积极参与公司内部安全培训授课，且授课效果良好的员工，每次给予[X]元奖励。5.安全活动参与奖励员工积极参与公司组织的各类安全活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，获得优异成绩的，给予[X]元至[X]元奖励。对在安全活动组织过程中表现出色的部门或个人，给予[X]元至[X]元奖励。三、安全处罚1.违规操作处罚员工违反安全操作规程，视情节轻重给予警告、罚款[X]元至[X]元、停工学习[X]天至[X]天等处罚。因违规操作导致轻微安全事故的，除承担相应医疗费用外，给予罚款[X]元至[X]元，并处停工学习[X]天至[X]天。多次违反安全操作规程或造成较大安全事故的，予以辞退处理，并依法追究相关责任。2.安全隐患整改不力处罚对于安全检查中发现的安全隐患，责任部门未按时限要求完成整改的，给予部门负责人警告，并处以[X]元至[X]元罚款。因安全隐患整改不力导致事故发生的，对责任部门负责人及相关责任人给予撤职、降薪等处分，并处以[X]元至[X]元罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。3.安全培训未达标处罚员工无故不参加公司组织的安全培训，给予警告，并处以[X]元罚款。在安全培训考核中不合格（60分以下）的员工，给予补考机会，补考仍不合格的，给予停工学习[X]天，期间只发基本工资，补考合格后恢复工作。4.安全设施损坏处罚因员工故意或过失损坏安全设施的，除照价赔偿外，给予警告，并处以[X]元至[X]元罚款。如因安全设施损坏导致安全事故发生的，加重处罚，除赔偿损失外，给予辞退处理，并依法追究相关责任。5.违反安全管理规定处罚员工违反公司其他安全管理规定，如在禁烟区域吸烟、酒后上岗等，给予警告，并处以[X]元至[X]元罚款。对屡教不改或造成严重后果的，给予停工学习、降职降薪直至辞退等处罚。四、安全责任划分1.部门责任各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。负责制定本部门安全管理制度和操作规程，组织员工安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查治理等工作。因部门管理不善导致安全事故发生的，追究部门负责人及相关责任人的责任。2.车间责任车间主任负责车间的日常安全生产管理工作，督促员工遵守安全操作规程，落实安全防范措施。对车间内的设备设施、作业环境等进行定期检查，及时消除安全隐患。若车间发生安全事故，车间主任及相关管理人员承担相应管理责任。3.班组责任班组长负责班组的安全生产工作，组织班前、班中、班后安全检查，对员工进行现场安全指导。发现安全问题及时报告并协助解决。班组发生安全事故，班组长及相关组员根据责任大小承担相应责任。4.员工责任员工必须遵守公司安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训和教育活动，发现安全隐患及时报告。因员工个人违规行为导致安全事故发生的，承担直接责任。五、安全检查与考核1.安全检查公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全管理部门负责组织实施，各部门、车间、班组配合。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。对检查中发现的问题，要详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.安全考核公司每月对各部门、车间、班组的安全工作进行考核评分，考核内容包括安全目标完成情况、安全隐患排查治理、安全培训效果、安全设施管理等。根据考核结果，对安全工作优秀的部门、车间、班组进行表彰奖励，对不达标的进行处罚，并督促其整改提升。六、事故处理与报告1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。部门负责人接到报告后，应于1小时内报告公司安全管理部门和公司主要领导。安全管理部门接到事故报告后，应立即启动事故应急预案，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故性质和责任。事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观公正地出具事故调查报告。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故负有责任的人员，按照本