人力资源服务合同协议（2026年猎头）

人力资源服务合同协议（2026年猎头）合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[客户公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]电子邮箱：[公司邮箱]乙方（服务提供方）：[猎头公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]电子邮箱：[公司邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供猎头服务，以招聘[职位名称]（以下简称“该职位”）或[指定其他职位范围]，乙方同意提供相关服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与目标1.1乙方根据甲方在本合同中提供的该职位信息（职位描述、任职资格、薪酬范围等），在[约定搜寻地域范围，例如：全国范围/中国特定省市]进行该职位的候选人搜寻、评估、推荐及相关招聘支持服务。1.2甲方负责向乙方提供与该职位相关的详细、准确的信息，包括但不限于职位说明、团队结构、汇报关系、薪酬福利标准、招聘流程要求等，并确保信息的真实性。1.3双方共同确认服务目标为向甲方推荐符合要求的候选人，并最终帮助甲方成功雇佣到合适的该职位人员。第二条服务内容2.1乙方服务内容包括但不限于：（1）根据甲方要求，进行市场调研，分析该职位的招聘难度和市场薪酬水平；（2）通过多种渠道（包括但不限于人才库搜索、行业推荐、网络招聘、社交网络等）搜寻、评估潜在候选人；（3）对搜寻到的候选人进行初步筛选和背景信息核实（基础版），并向甲方提交符合要求的候选人推荐报告，包括候选人履历、能力评估、薪酬期望等；（4）根据甲方要求，安排候选人与甲方进行面试，协调面试日程，并向甲方提供候选人推荐意见；（5）配合甲方与候选人的薪酬谈判，提供市场薪酬数据作为参考；（6）跟进候选人入职情况，并在候选人成功入职并开始履行劳动合同后，通知甲方按本合同约定支付服务费；（7）乙方应向甲方提供定期的服务进展报告，汇报工作进展和候选人状态。2.2甲方权利包括：（1）对乙方提供的候选人信息进行评估和选择；（2）要求乙方解释候选人推荐理由及评估依据；（3）决定是否与推荐的候选人进行面试或最终录用；（4）要求乙方遵守保密义务。2.3甲方义务包括：（1）及时、全面地向乙方提供该职位的详细信息和要求；（2）积极参与乙方组织的面试评估活动，及时给予候选人反馈；（3）对乙方提供的候选人信息、推荐过程中的商业信息以及甲方自身提供的商业信息予以严格保密；（4）在候选人成功入职并开始履行劳动合同后[约定天数，例如：90]天内，按照本合同约定向乙方支付服务费。第三条服务费用与支付方式3.1服务费标准：甲方同意向乙方支付该职位服务费共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该费用为固定费用，包含乙方为完成本合同项下服务所产生的全部费用。3.2费用支付条件：甲方支付的服务费前提条件为：推荐的候选人成功接受甲方的录用邀请，并正式签署劳动合同，且该候选人已开始实际履行劳动合同满[约定天数，例如：90]天。3.3支付时间：在满足本条3.2款约定的前提条件后，甲方应在[约定天数，例如：30]天内，将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]3.4逾期支付：若甲方未能按本条3.3款约定的时间支付服务费，每逾期一日，应按应支付未付款项的[约定比例，例如：万分之五]向乙方支付逾期付款违约金，直至款项付清为止。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在本合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及任何未公开的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。4.2保密信息包括但不限于：甲方的客户信息、财务数据、内部管理流程、薪酬结构；乙方的招聘渠道、客户信息、收费模式、候选人数据库、商业策略等。4.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、转让、复制或用于本合同约定目的之外的其他目的。但法律法规要求披露或信息已公开的除外。4.4本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[约定年限，例如：三]年。第五条双方权利与义务5.1乙方有权要求甲方提供必要的协助以完成寻访任务，甲方应及时响应。5.2乙方有责任保护候选人的隐私和信息安全，未经候选人明确授权，不得向甲方或其他第三方泄露候选人的个人资料。5.3甲方有权评估和选择候选人，并决定是否进行面试及最终录用。甲方在决定录用候选人前，应谨慎评估。5.4甲方应确保提供给乙方的信息真实、准确、完整，如因甲方提供虚假信息导致乙方推荐不当或产生损失，由甲方承担相应责任。5.5双方均应遵守相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、个人信息保护法及反不正当竞争法。第六条违约责任6.1若乙方未能按约定提供专业、有效的猎头服务，或推荐的候选人明显不符合甲方的基本要求，经甲方书面指出后仍无改善，甲方有权要求乙方采取补救措施，或根据情况减少服务费或解除合同，乙方应承担相应责任。6.2若甲方在候选人已满足本合同第三条3.2款约定条件的情况下，无正当理由拒绝支付服务费或拖延支付服务费，除应按本合同第三条3.3款支付逾期违约金外，乙方还有权单方面解除合同，并要求甲方支付全部约定服务费。6.3若甲方在未支付任何服务费的情况下，擅自录用本合同项下由乙方推荐的候选人，甲方除应向乙方支付本合同约定的全部服务费外，还应支付相当于该笔服务费[约定倍数，例如：1至3]倍的违约金作为赔偿。若该违约金不足以弥补乙方实际损失（包括但不限于为该候选人付出的时间、人力成本等），甲方还应赔偿差额部分。6.4任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条合同期限与终止7.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。合同有效期为[约定期限，例如：六个月/直至该职位招聘成功为止]。7.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[约定天数，例如：十五]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。7.3若合同有效期内该职位招聘成功，本合同自动终止；若合同有效期内该职位招聘未成功，合同可能根据双方协商或约定条款（如续约或变更服务内容）继续履行或终止。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法继续履行或无法完全履行，遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供有效证明。8.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，合同可延期履行或解除。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁，例如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼/提交[选择具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2对本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）方为有效。10.3本合同所有条款