2024年企业安全生产管理考核试题

2024年企业安全生产管理考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年最新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十（答案：B；解析：新修订的安全生产法对事故处罚力度进一步细化，一般事故对应上一年年收入百分之四十的罚款，体现“权责对等”原则。）2.企业开展“双重预防机制”建设，其中“风险分级管控”的核心是（）。A.识别所有风险源B.对风险进行分级管控C.消除全部风险D.仅管控重大风险（答案：B；解析：风险分级管控强调根据风险等级（红、橙、黄、蓝）采取差异化管控措施，而非追求“零风险”，重点是分级管理、精准防控。）3.某机械制造企业进行动火作业，根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》，动火作业前应（）。A.仅检查动火点周围环境B.办理动火作业许可证并分析可燃气体浓度C.由班组长口头批准D.无需检测直接作业（答案：B；解析：动火作业属于特殊作业，必须办理作业许可证，且需检测可燃气体、有毒有害气体浓度，确保安全条件达标。）4.安全生产标准化建设中，“作业现场管理”不包括以下哪项内容？A.设备设施定置管理B.职业危害因素监测C.员工考勤管理D.安全警示标志设置（答案：C；解析：作业现场管理聚焦于安全相关的现场秩序、设备状态、警示标识、职业健康监测等，员工考勤属于人力资源管理范畴。）5.2024年应急管理部强调的“企业主要负责人安全生产履职清单”中，不包含的职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.定期研判安全生产形势C.审批企业年度财务预算D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（答案：C；解析：主要负责人安全职责围绕安全管理、教育、应急、研判等，财务预算审批属于经营管理职责，与安全履职清单无关。）6.有限空间作业必须遵循“先通风、再检测、后作业”原则，其中“检测”的核心指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.作业人员心率（答案：D；解析：有限空间检测针对环境气体（氧含量、可燃气体、有毒有害气体如CO₂、H₂S等），心率属于人员健康监测，非环境检测指标。）7.企业开展安全风险评估时，风险等级划分的主要依据是（）。A.风险发生的概率和后果严重程度B.风险源的数量C.上级单位的要求D.历史事故次数（答案：A；解析：风险等级由“可能性（概率）”和“后果严重性”两个维度决定，采用风险矩阵法或LEC法等工具评估。）8.新入职员工的三级安全教育培训中，“厂级”安全教育的重点是（）。A.岗位操作规程B.车间安全制度C.企业安全生产概况与法规要求D.设备维护技巧（答案：C；解析：厂级教育侧重企业整体安全形势、法规、方针目标，车间级侧重车间制度，班组级侧重岗位操作与现场风险。）9.安全生产费用的使用范围不包括（）。A.安全设施设备维护B.应急救援器材购置C.职工旅游福利D.安全培训教育（答案：C；解析：安全生产费用专项用于安全相关支出，职工旅游福利属于福利费，不得从安全费用中列支。）10.企业制定的应急预案中，专项应急预案不针对以下哪种情况？A.火灾事故B.特种设备事故C.节假日值班安排D.危险化学品泄漏（答案：C；解析：专项应急预案针对具体类型的事故（如火灾、特种设备、危化品泄漏），节假日值班安排属于日常管理，非事故应急范畴。）二、判断题（每题2分，共20分）1.企业只要通过安全生产标准化三级评审，就无需再开展隐患排查治理工作。（×）解析：标准化建设与隐患排查治理是持续改进的过程，标准化达标后仍需常态化开展隐患排查，确保动态安全。2.特种作业人员只要取得操作证，即可在全国范围内从事相应作业，无需再接受企业内部培训。（×）解析：特种作业人员需持有效证件上岗，同时企业需对其进行岗位安全培训，确保其熟悉本单位设备、环境的安全要求。3.2024年推行的“安全总监制度”要求，所有规模以上企业必须配备专职安全总监。（√）解析：多地政策要求规模以上或高风险企业设置安全总监，强化安全管理专业力量，具体以地方细则为准，但趋势是推动重点企业配备。4.隐患排查治理中，“一般隐患”可由班组或车间立即整改，无需上报。（√）解析：一般隐患危害程度较低，可由基层单位立即整改；重大隐患需上报并制定专项整改方案。5.安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的职责，普通员工无需单独制定。（×）解析：安全生产责任制需覆盖全体员工，明确从主要负责人到一线岗位的“一岗双责”，确保全员履职。6.应急演练后，只需评估演练效果，无需对应急预案进行修订。（×）解析：演练后应总结评估，针对发现的问题（如流程缺陷、资源不足）及时修订应急预案，实现持续优化。7.企业使用的新技术、新工艺、新设备，无需进行安全风险评估即可投入使用。（×）解析：“三新”投入前必须进行安全风险评估，制定管控措施，确保技术应用的安全性。8.职业健康检查只需在员工入职时进行，离职时无需检查。（×）解析：职业健康检查包括入职前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，离岗时检查可明确职业危害接触史与健康状况的关联。9.安全培训记录只需保存1年即可销毁。（×）解析：安全培训记录应至少保存3年（部分行业要求更长），以备监管部门检查或事故调查追溯。10.企业安全生产管理绩效可与员工薪酬、职务晋升挂钩。（√）解析：将安全绩效与薪酬、晋升挂钩，能有效激励员工重视安全，落实“安全优先”的管理导向。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述“四不放过”原则的具体内容，并说明其在事故调查处理中的作用。参考答案：“四不放过”原则指：事故原因未查清不放过（确保找到根本原因，而非表面原因）；责任人员未处理不放过（依法依规追究责任，起到警示作用）；整改措施未落实不放过（防止同类事故重复发生，实现闭环管理）；有关人员未受到教育不放过（通过事故案例提升全员安全意识）。作用：通过“四不放过”，推动事故调查从“问责”向“预防”延伸，倒逼企业完善管理体系、堵塞漏洞，实现事故教训的转化，提升本质安全水平。2.结合2024年安全生产工作重点，谈谈企业如何构建“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）。参考答案：（1）风险分级管控：①全面辨识：采用JSA（作业安全分析）、HAZOP（危险与可操作性分析）等方法，识别生产各环节的风险源；②科学分级：依据风险矩阵（如发生概率×后果严重度），将风险分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级；③精准管控：针对不同等级风险，制定差异化措施（如重大风险设警示标识、专人监护；一般风险培训教育等）。（2）隐患排查治理：①建立清单：结合风险点，制定“一图两清单”（风险分布图、管控清单、隐患排查清单）；②动态排查：采用班组日查、车间周查、企业月查的“网格化”排查机制，运用信息化系统（如隐患上报APP）提高效率；③闭环整改：对隐患“发现-评估-整改-验收-销号”全流程管理，重大隐患挂牌督办，跟踪整改进度。（3）2024年重点：结合“数字化转型”要求，推动风险管控和隐患排查的信息化、智能化（如AI识别隐患、大数据分析风险趋势），实现动态预警。3.企业主要负责人的安全生产法定职责有哪些？（至少列举5项）参考答案：根据《安全生产法》，主要负责人职责包括：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。四、案例分析题（30分）案例背景：某建筑材料厂（主要生产水泥、混凝土预制构件）2024年3月发生一起机械伤害事故：一名操作搅拌机的工人未关闭电源即进行设备清理，被突然启动的搅拌机卷入，造成重伤。经调查，该企业存在以下情况：搅拌机操作岗位未设置“停机检修必须断电挂牌”的警示标识；员工安全培训记录显示，该工人入职仅接受1天厂级培训，未进行车间、班组级培训；企业安全管理制度中，特种作业（含搅拌机操作）的审批流程缺失，作业前未进行风险告知；事故前3个月的隐患排查记录中，曾发现搅拌机急停按钮失效，但未纳入整改计划。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。（10分）2.指出该企业违反了哪些安全生产法律法规或标准规范？（10分）3.结合案例，提出针对性的整改措施和预防建议。（10分）参考答案：1.原因分析：直接原因：工人安全意识淡薄，未执行“停机断电挂牌”操作规程，违规在设备未断电时清理；搅拌机急停按钮失效，失去安全防护功能。间接原因：企业安全培训不到位，未落实三级安全教育（仅1天厂级培训）；安全管理制度缺失（特种作业审批、风险告知流程不健全）；隐患排查治理闭环管理失效（发现的设备隐患未整改）；现场安全警示标识缺失（未提示断电挂牌要求）。2.违规点分析：违反《安全生产法》第二十八条（设备设施维护、保养、检测的规定），搅拌机急停按钮失效未及时整改；违反《安全生产法》第三十条（安全警示标志设置的规定），操作岗位未设置警示标识；违反《安全生产法》第二十五条（安全教育培训的规定），未落实三级安全教育，培训时长、内容不达标；违反《安全生产法》第四十三条（特种作业管理规定），特种作业未履行审批手续，未进行作业前风险告知；违反《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，隐患排查后未及时整改，未建立闭环管理机制。3.整改与预防建议：设备与现场管理：立即修复搅拌机急停按钮，在操作岗位设置“停机必须断电挂牌”警示标识；对所有设备进行全面安全检查，消除同类隐患。制度与流程优化：完善特种作业审批制度（如动火、机械检修等作业必须办理许可证，明确“断电、挂牌、监护”要求）；建立“隐患排查-整改-验收-销号”的信息化管理系统，确保隐患100%闭环。培训与教育：重新开展全员三级安全教育，针对搅拌机操作岗位，增加“设备检修安全规程”“风