2025年全国职业病防治知识竞赛试题（附答案）

2025年全国职业病防治知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C2.以下哪类不属于《职业病分类和目录（2023年版）》新增的职业病？A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.无人机驾驶员职业性颈肩腕综合征C.噪声性耳聋D.电子行业溶剂中毒答案：C（噪声性耳聋为原有分类）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.邮件D.无需答案：B4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.某化工企业职工王某在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：A（2024年修订条款）6.粉尘作业场所设置的“严禁吸烟”警示标识属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：A7.接触性皮炎患者张某申请职业病诊断，应当提供的材料不包括（）。A.职业史、既往史B.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料C.家族遗传病史D.职业健康监护档案复印件答案：C8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B9.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？A.高温B.激光C.苯D.电离辐射答案：C（苯为化学性因素）10.职业性中暑的诊断前提是（）。A.工作场所温度超过35℃B.劳动者在高温环境下作业C.排除其他类似疾病D.出现头晕、恶心症状答案：C11.某机械加工厂噪声检测结果显示，操作岗位8小时等效声级为88dB(A)，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短劳动者工作时间D.增加巡检频次答案：B（工程控制优先原则）12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.劳动合同签订情况答案：B13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不外传答案：A14.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A15.以下关于职业病诊断鉴定的说法，错误的是（）。A.当事人对诊断结论有异议的，可以向市级卫生行政部门申请鉴定B.鉴定费用由用人单位承担C.鉴定专家由当事人从专家库中随机抽取D.鉴定结论应当经参与鉴定的专家半数以上通过答案：A（应向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定）16.某电子厂使用正己烷清洗电路板，未在作业场所设置警示标识，根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），应设置的主标识是（）。A.当心中毒B.必须戴防毒面具C.禁止入内D.注意通风答案：A17.职业性尘肺病的主要诊断依据是（）。A.临床症状B.职业史+胸部高千伏X射线摄片C.血液检查D.用人单位证明答案：B18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.劳动保护答案：B19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动者本人答案：A20.某煤矿掘进工李某，连续5年在岗期间未进行职业健康检查，依据《职业病防治法》，对该企业的最高罚款额度为（）。A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元答案：D（2024年修订后，未组织检查最高罚50万）二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（应调离禁忌岗位）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）答案：×（至少15年，离岗后至少保存20年）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？答案：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④保证职业病防治所需资金投入；⑤如实申报职业病危害项目；⑥采取工程技术、管理等措施控制危害；⑦组织职业健康检查并建立监护档案；⑧开展职业卫生培训；⑨提供符合要求的防护用品；⑩及时报告职业病和疑似职业病。2.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？答案：分为岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。岗前检查目的是筛查职业禁忌证，避免安排不适合者从事相关作业；在岗检查是早期发现职业健康损害；离岗检查是明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；应急检查是发生急性危害事故时，对接触人员进行筛查和医学观察。3.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①游离二氧化硅粉尘—矽肺；②苯—职业性苯中毒（白血病）；③噪声—噪声性耳聋；④正己烷—职业性周围神经病；⑤高温—职业性中暑；⑥电离辐射—放射性皮肤疾病（任举5例）。4.用人单位在工作场所应设置哪些职业病危害警示标识？答案：应设置图形标识（禁止、警告、指令、提示标识）、警示线（红色、黄色、绿色）、警示语句和中文警示说明。例如，接触有毒物质的岗位设置“当心中毒”警告标识和“必须戴防毒面具”指令标识，同时标注毒物名称、危害后果、预防措施等说明。5.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年12月，某市疾控中心接到某汽车零部件制造厂报告，3名打磨车间工人出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线显示肺纹理增粗。经调查，该车间未安装除尘设备，工人长期佩戴纱布口罩作业，近3年未组织职业健康检查。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违法行为：①未采取有效的职业病防护设施（未安装除尘设备）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（纱布口罩不符合防尘要求）；③未按照规定组织职业健康检查（近3年未检查）；④未如实告知劳动者职业病危害（未明确告知粉尘危害及防护措施）。（2）处理措施：①责令限期改正，给予警告；②对未组织检查的行为，处5万-10万元罚款（情节严重可处10万-50万）；③对未提供防护设施和用品的行为，处5万-10万元罚款；④逾期不改正的，责令停产整顿；⑤造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任。案例2：劳动者张某2020年入职某化工公司，从事油漆调配工作，接触苯系物。2024年离职时职业健康检查显示白细胞计数异常，2025年1月被诊断为职业性苯中毒（白血病）。公司以张某已离职为由拒绝承担责任。问题：（1）张某是否有权向原用人单位主张权益？法律依据是什么？（2）若公司未为张某缴纳工伤