骨灰管理员春节假期离岗确认告知书

骨灰管理员春节假期离岗确认告知书文件名称：骨灰管理员春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间骨灰管理员岗位的安全运行，保障单位及家属的合法权益，现将春节假期期间骨灰管理员离岗情况予以告知。本告知书适用于春节期间因特殊原因需离岗的骨灰管理员，旨在明确离岗期间的安全责任与工作交接要求。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，请各位骨灰管理员在离岗前务必进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保所有用电设备已关闭电源，并拔掉所有插头，防止电器长时间待机引发安全隐患。

2.锁好个人物品柜，确保个人贵重物品及工作资料安全，防止丢失或被盗。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品，如酒精、汽油等，确保无火灾风险。

4.检查消防设施是否完好，确保消防器材处于可使用状态。

5.关闭门窗，确保工作区域通风良好，同时防止雨水侵入。

6.对监控设备进行检查，确保监控画面清晰，无遮挡。

7.对值班记录本进行更新，确保值班期间的信息准确无误。

8.与接班人员做好交接工作，明确工作职责和注意事项。

请各位骨灰管理员务必按照以上要求进行离岗前的安全检查，确保离岗期间的安全。

三、工作交接要求

骨灰管理员在离岗前必须完成以下工作交接流程，以确保工作的连续性和安全性：

1.将所有未完成的工作任务详细记录，包括工作进度、存在的问题及下一步计划，确保接班人员能够迅速接手并继续推进。

2.将所有重要文件资料整理归档，包括客户信息、工作日志、应急预案等，确保信息完整性和保密性。

3.明确交接工作联系人，指定一位负责接收和继续处理离岗期间工作的同事，确保工作无缝衔接。

4.进行面对面或视频会议形式的交接，详细说明工作流程、操作规范和注意事项。

5.交接过程中，双方需共同签署书面记录，内容包括交接时间、交接内容、双方签字等，作为后续工作的凭证。

6.确保交接过程中所有信息准确无误，避免因信息缺失或错误导致工作延误或失误。

7.交接完成后，离岗人员需确认接班人员已完全理解并掌握所有交接内容，方可离开工作岗位。

请各位骨灰管理员严格按照以上要求进行工作交接，确保春节期间工作的顺利进行。

四、办公设备与物品处理要求

骨灰管理员在离岗期间，需遵循以下办公设备与物品处理要求：

1.所有办公设备，包括电脑、打印机、电话等，必须保持关闭状态，并拔掉电源插头，防止设备长时间闲置导致损坏或安全事故。

2.个人使用的办公物品，如文具、工作服等，需整理归位，不得遗留在办公桌或柜子内。

3.重要物品，如文件、钥匙、工作证等，必须妥善保管，不得随意丢弃或私自带离单位。

4.离岗前，应对办公桌和柜子进行彻底清理，确保无遗留物品，以免影响他人使用或造成物品丢失。

5.禁止将任何单位物品私自带离工作场所，包括但不限于办公用品、资料、设备等。

6.如有单位物品需要带回家中工作，需提前向部门负责人申请，并填写借用记录，确保物品安全返回。

7.离岗时，需对工作场所进行最后检查，确保所有物品和设备都已按照规定处理完毕。

请各位骨灰管理员严格遵守以上要求，妥善处理离岗期间的办公设备与物品，维护单位的财产安全和秩序。

五、离岗期间通讯要求

骨灰管理员在春节假期离岗期间，需遵守以下通讯要求：

1.离岗前请确保单位能够联系到您，请将您的手机号码、电子邮箱等通讯方式告知部门负责人，并保持通讯工具的畅通。

2.离岗期间，请确保手机处于开机状态，并定期检查短信和邮件，以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。

3.若在假期期间您的通讯方式发生变更，如更换手机号码或更改邮箱地址，请务必在第一时间通知部门负责人，以便单位更新记录。

4.部门负责人将负责在紧急情况下与您取得联系，并告知具体事宜，请保持对工作群的关注，以便接收工作通知。

5.请理解离岗期间保持通讯畅通的重要性，确保单位在必要时能够迅速响应和处理事务。

6.离岗期间，若非紧急情况，请尽量减少不必要的通讯，以免影响您的休息。

请各位骨灰管理员认真遵守以上通讯要求，确保离岗期间能够及时响应单位的紧急事务。

六、离岗期间安全责任告知

骨灰管理员在春节假期离岗期间，需注意以下安全责任事项：

1.个人行为应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事任何违法违纪活动。

2.离岗期间的个人活动应确保自身安全，不得参与任何可能危及生命财产安全的活动。

3.离岗期间如因个人不当行为导致任何安全事故或违法行为，个人需承担相应的法律责任。

4.若因个人行为给单位造成经济损失或名誉损害，个人需承担相应的经济赔偿和责任。

5.请各位员工提高警惕，增强自我保护意识，维护良好的社会秩序和个人形象。

6.单位将密切关注离岗期间员工的行为，如发现任何违法违纪行为，将依法依规进行处理。

请各位骨灰管理员充分认识到离岗期间的安全责任，确保自身行为符合法律法规和单位规定。

七、返岗要求

1.请各位骨灰管理员在春节假期结束后，按照规定的时间准时返岗，确保工作秩序的正常运行。

2.如因特殊情况无法按时返岗，请至少提前一天向部门负责人提交书面请假申请，说明原因及预计返岗时间。

3.返岗后，请及时与交接人对接，详细了解假期期间的工作进展、存在的问题及后续工作安排。

4.确保在返岗后迅速恢复工作状态，如有疑问或需要协助，应及时与部门负责人或同事沟通。

5.请遵守单位的工作纪律，按时参加早会，做好工作计划，确保工作的高效进行。

6.返岗当日，请向部门负责人报告个人健康状况，如有不适，应及时就医并告知单位。

请各位骨灰管理员重视返岗要求，确保假期结束后能够顺利过渡到正常工作状态。

八、特殊情况处理告知

1.离岗期间若遇与单位相关的紧急情况，如设备故障、安全事故、突发事件等，请立即采取必要措施，并尽快与单位联系。

2.在联系单位的同时，根据情况采取相应的应急措施，如通知相关部门、报警或寻求外部帮助。

3.如遇无法自行处理的情况，请详细记录事发情况，包括时间、地点、涉及人员及初步处理措施，以便单位及时了解情况。

4.单位将根据紧急情况的严重程度，协调相关部门和人员尽快处理，并告知处理进展。

5.请各位员工在紧急情况下保持冷静，积极配合单位的工作安排，共同应对突发事件。

6.离岗期间的紧急联系方式已告知部门负责人，请确保在紧急情况下能够及时取得联系。

请各位骨灰管理员在离岗期间保持警惕，遇到紧急情况时能够迅速反应，并与单位保持良好沟通。

九、确认方式

请各位骨灰管理员仔细阅读本告知书，确保知晓并理解其中内容。为确保记录准确，您需以以下方式之一进行确认：

1.签字确认：请在阅读完毕后，在告知书上签字，并注明日期。

2.线上确认：如无法签字，请通过单位内部通