2026秋招：北京一轻控股公司笔试题及答案

2026秋招：北京一轻控股公司笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.北京一轻控股公司的核心价值观不包含以下哪项？A.创新B.和谐C.高效D.包容2.以下哪种产品不属于北京一轻控股公司旗下业务？A.白酒B.化妆品C.汽车D.食品3.公司强调的发展理念中，“绿色”主要体现在？A.产品颜色为绿色B.生产过程环保C.包装使用绿色材料D.员工穿绿色工作服4.北京一轻控股公司的发展目标是成为？A.世界最大企业B.国内一流、具有国际影响力的产业集团C.地区小型企业D.只做单一产品的企业5.下面哪个是北京一轻控股公司旗下著名品牌？A.茅台B.六必居C.可口可乐D.苹果6.公司的管理理念注重？A.松散管理B.人性化与制度化结合C.只注重制度D.只注重人情7.北京一轻控股公司在市场竞争中的优势不包括？A.品牌优势B.技术创新能力弱C.产业链完整D.人才资源丰富8.公司对于员工的培训主要是为了？A.让员工打发时间B.提升员工能力和素质C.减少员工工作量D.降低公司成本9.北京一轻控股公司的企业文化建设重点是？A.形式主义B.融入员工日常工作C.只领导重视就行D.不影响工作即可10.公司业务拓展的方向不包括？A.新兴产业B.萎缩传统产业C.国际市场D.高端产品多项选择题（每题2分，共10题）1.北京一轻控股公司的企业文化要素有？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业标志2.旗下可能涉及的产业有？A.酒业B.日化C.食品加工D.文化创意3.公司在创新方面的举措包括？A.引进新技术B.培养创新人才C.建立创新激励机制D.模仿竞争对手产品4.有利于公司发展的管理措施有？A.科学决策B.精细化管理C.信息化建设D.放任员工自由发展5.北京一轻控股公司品牌建设的意义在于？A.提高市场竞争力B.增加产品附加值C.提升企业形象D.吸引更多投资者6.公司在环保方面的工作可能有？A.节能减排B.绿色生产工艺C.环保宣传D.随意排放废弃物7.员工对公司发展的作用体现在？A.提供劳动力B.贡献创新思维C.维护企业形象D.增加公司成本8.公司拓展国际市场的方式可能有？A.出口产品B.海外投资建厂C.与国际企业合作D.只在国内宣传9.北京一轻控股公司加强产业链建设的好处有？A.降低成本B.提高效率C.增强市场控制能力D.减少合作伙伴10.公司在文化建设中可采取的活动有？A.员工文化活动B.企业历史展览C.文化培训课程D.强制员工背诵企业文化判断题（每题2分，共10题）1.北京一轻控股公司只专注于传统产业，不涉及新兴产业。（）2.企业价值观对员工行为没有影响。（）3.公司的品牌建设只需要做好广告宣传就行。（）4.创新是北京一轻控股公司发展的重要动力。（）5.员工培训对公司发展没有实际作用。（）6.北京一轻控股公司不需要考虑环保问题。（）7.公司管理越严格越好，不需要人性化。（）8.拓展国际市场对公司没有必要。（）9.企业文化建设是一个长期的过程。（）10.产业链完整有利于公司应对市场变化。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述北京一轻控股公司的核心价值观的重要性。2.列举公司可能采取的环保措施。3.说明员工培训对公司发展的积极影响。4.公司品牌建设有哪些具体途径？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论北京一轻控股公司在数字化时代面临的挑战和机遇。2.分析公司在拓展国际市场时可能遇到的困难及解决办法。3.谈谈企业文化建设对提升员工凝聚力的作用。4.探讨公司如何在创新发展中平衡风险和收益。答案单项选择题1.D2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.B多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√简答题1.核心价值观是公司的精神支柱，能引导员工行为，增强凝聚力，塑造企业形象，为公司发展提供价值导向和精神动力。2.采取节能减排措施，采用绿色生产工艺，加强环保宣传，建立环保管理体系等。3.提升员工能力和素质，提高工作效率和质量，增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司创新发展。4.提高产品质量，加强广告宣传，开展品牌活动，进行品牌延伸，维护品牌形象等。讨论题1.挑战有技术更新快、竞争加剧等，机遇是可借助数字技术提升效率、拓展市场。要加强技术投入，培养数字人才。2.困难有文化差异、贸易壁垒等。解决办法是了解