吉林2025年吉林省秋季组团引进人才2671人笔试历年参考题库附带答案详解

[吉林]2025年吉林省秋季组团引进人才2671人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种2、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切成8个相同的小正方体，则每个小正方体的体积是（）立方厘米。A.3.375B.2.25C.1.5D.1.1253、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多15份，C类文件比A类文件少8份，如果B类文件有42份，那么这三类文件总共有多少份？A.126份B.135份C.141份D.148份4、某单位组织培训活动，参加人员中，有60%的人同时掌握了技能A和技能B，有80%的人掌握了技能A，有70%的人掌握了技能B，如果总人数为200人，那么仅掌握技能A但未掌握技能B的人数是多少？A.20人B.30人C.40人D.50人5、某机关需要将120份文件分发给3个部门，要求每个部门至少分到20份，且各部门分到的文件数量构成等差数列。问文件数量最多的部门最多能分到多少份？A.50份B.60份C.70份D.80份6、某单位组织培训，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%通过考核，女性中有50%通过考核。现从通过考核的人员中随机抽取一人，求该人是女性的概率。A.3/5B.2/3C.5/7D.4/57、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，通过引入新的管理理念和技术手段，提高工作效率和服务质量。这一做法主要体现了管理学中的哪一原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.适度原理8、在组织管理中，当面临复杂问题需要集思广益时，最适合采用的决策方式是：A.个人决策B.群体决策C.程序化决策D.战略决策9、某机关单位计划开展年度工作总结，需要对各部门工作成效进行综合评价。现采用百分制评分方式，甲部门在服务质量、工作效率、创新成果三个维度得分分别为85分、90分、78分，权重比例为3:4:3。请问甲部门的综合得分为多少？A.84.9分B.85.4分C.86.1分D.87.2分10、某图书馆新购一批图书，其中文学类占总数的40%，历史类占35%，其他类别共150本。若将这批图书按照文学、历史、其他三个类别制作扇形统计图，那么其他类别对应的扇形圆心角度数为多少？A.72度B.90度C.108度D.126度11、某单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人12、在一次知识竞赛中，选手需要从政治、经济、文化、科技四个领域中选择两个不同领域作答，且政治和经济不能同时选择。问共有多少种选择方案？A.4种B.5种C.6种D.7种13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件是甲类文件数量的一半。如果这批文件总数为x份，那么乙类文件的数量可以表示为：A.0.4x+0.15B.0.4x+15C.0.6x-0.2xD.0.5x+1514、在一次调研活动中，某工作人员发现所收集的数据呈现以下规律：第一组数据有3个，第二组有5个，第三组有7个，第四组有9个，依此类推。请问第n组数据有多少个：A.2n+1B.3n-1C.n+2D.2n+315、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门，每个部门都有各自的分类标准。已知甲部门采用时间顺序分类法，乙部门采用重要程度分类法，丙部门采用文件性质分类法。现有一份合同文件需要归档，该文件签订于2024年，涉及金额较大，属于商务合作类，请问从分类科学性角度分析，哪个部门的分类方法最适合此类文件管理？A.甲部门的时间顺序分类法B.乙部门的重要程度分类法C.丙部门的文件性质分类法D.三种方法结合使用16、在机关单位日常工作中，公文处理工作具有严格的程序性要求。下列关于公文处理流程的描述，正确的是：A.收文处理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节B.发文处理包括拟稿、审核、签发、登记、印制、核发等环节C.公文传阅应当根据领导批示和工作需要确定传阅范围D.以上说法都正确17、某机关计划对300名员工进行业务培训，其中有120人需要参加A类课程，180人需要参加B类课程，已知有30人两类课程都需要参加，那么既不参加A类课程也不参加B类课程的员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人18、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知5人中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种19、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有1人被选中，则不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种20、某部门开展调研工作，需要在3个不同城区各选2个社区进行走访，已知A城区有5个社区，B城区有4个社区，C城区有3个社区，则共有多少种不同的选择方案？A.60种B.90种C.180种D.360种21、在人际沟通中，非语言信息往往比语言信息更能准确传达真实意图。研究表明，面对面交流中，语调、表情、肢体动作等非语言因素占据了沟通效果的绝大部分比例。这一现象说明了什么？A.语言表达在沟通中可有可无B.非语言沟通是唯一有效的沟通方式C.沟通效果主要依赖于非语言因素D.语言和非语言沟通应有机结合22、某组织在制定发展规划时，既要考虑当前实际情况，又要预测未来发展趋势，体现了管理学中的哪种原理？A.系统性原理B.动态性原理C.预见性原理D.人本性原理23、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从甲、乙、丙、丁、戊五位专家中选择三位参加。已知：如果选择甲，则必须选择乙；如果选择丙，则不能选择丁；戊和丁不能同时参加。若最终确定甲参加学习活动，则以下哪项一定正确？A.丙不参加B.丁参加C.戊参加D.乙参加24、近年来，数字技术的快速发展深刻改变了人们的工作方式和生活方式。在推进数字化转型过程中，既要注重技术创新，也要重视人的因素。这体现了什么哲学原理？A.矛盾的普遍性原理B.联系的普遍性原理C.质变与量变的统一原理D.实践与认识的辩证关系原理25、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。下列做法最能体现绿色发展理念内涵的是：A.扩大工业生产规模，提高经济效益B.加强环境保护，实现人与自然和谐共生C.优先发展重工业，增强综合国力D.加快城镇化进程，扩大城市规模26、在信息时代，大数据技术广泛应用于社会各个领域。大数据最显著的特征是：A.数据存储成本低，易于保存B.数据类型单一，便于分析处理C.数据量大、类型多样、处理速度快D.数据获取困难，珍贵稀少27、在一次调研活动中，需要从5个不同的村庄中选择3个进行深度走访，其中甲村必须被选中。请问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种28、某单位组织培训，参加人员中男性占40%，女性占60%。如果参加培训的男性有120人，则参加培训的总人数为多少？A.200人B.250人C.300人D.350人29、某市计划开展一项为期三年的环保治理项目，需要统筹考虑经济发展与环境保护的关系，体现了系统思维的哪种特征？A.整体性B.层次性C.动态性D.目的性30、在处理复杂问题时，我们往往需要从多个角度进行分析，既要看到事物的正面，也要关注其反面，这体现的哲学思维方法是：A.形而上学思维B.辩证思维C.逻辑思维D.创新思维31、某机关单位计划对内部员工进行能力提升培训，现有甲、乙、丙三个培训班可供选择，每个员工只能参加一个培训班。据统计，选择甲班的人数比乙班多20人，丙班人数是乙班人数的1.5倍，三个班总人数为240人。请问选择乙班的人数是多少？A.60人B.80人C.100人D.120人32、在一次教育培训效果评估中，共有150名学员参加考核，其中80人通过了理论测试，90人通过了实践操作测试，有20人两项测试均未通过。请问两项测试都通过的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人33、某机关单位计划从甲、乙、丙三个部门抽调人员组成专项工作组，已知甲部门有15名员工，乙部门有12名员工，丙部门有9名员工。要求从每个部门至少抽调1人，且总人数不超过8人，问有多少种不同的抽调方案？A.45种B.56种C.63种D.72种34、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果将长增加2米，宽减少1米，则面积增加6平方米。问原来花坛的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米35、某市为推进数字化建设，计划将传统纸质档案全部转换为电子档案。在转换过程中发现，每份纸质档案转换为电子档案需要3分钟，而人工校验每份电子档案需要2分钟。如果共有300份档案需要处理，且转换和校验工作必须按顺序进行（先转换后校验），那么完成全部工作需要多长时间？A.25小时B.20小时C.15小时D.10小时36、在一次调研活动中，调研组需要对5个不同区域进行实地考察。已知每个区域的考察时间为半天，且每天最多只能考察2个区域。如果从周一至周五连续工作，不考虑周末休息，调研组最快需要几天完成全部考察任务？A.3天B.4天C.5天D.6天37、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选拔方案？A.6种B.9种C.12种D.15种38、某机关单位需要对下属各部门的工作效率进行评估，现收集了四个部门完成相同类型任务的平均用时数据。为了直观展示各部门效率对比情况，最适合采用的统计图表类型是：A.折线图B.饼状图C.柱状图D.散点图39、在组织管理工作中，当面临复杂问题需要集思广益时，以下哪种决策方法最有利于发挥集体智慧的优势：A.头脑风暴法B.德尔菲法C.独立决策法D.权威决策法40、某机关单位计划对内部员工进行能力评估，现有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%，若乙部门有80人，则丙部门有多少人？A.60人B.72人C.90人D.96人41、在一次培训活动中，需要将学员分成若干小组进行讨论，若每组5人，则多出3人；若每组7人，则少4人。请问最少有多少名学员参加培训？A.23人B.31人C.38人D.46人42、某机关单位计划组织员工参加培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训人员总数在200-300人之间，若每组12人则余1人，若每组15人则余4人，若每组18人则余7人，则参训人员共有多少人？A.253人B.265人C.271人D.289人43、在一次调研活动中，某调研组需要深入基层了解情况。调研组成员发现，当地有A、B两个村庄，A村的党员人数是B村的2倍，若从A村调出5名党员到B村，则A村党员人数变为B村的1.5倍。问原来A村有多少名党员？A.20名B.30名C.40名D.50名44、某机关开展调研活动，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种45、在一次工作会议中，有6位代表围成圆桌就座，其中甲、乙两位代表不能相邻而坐，问满足条件的座次安排有多少种？A.72种B.144种C.288种D.576种46、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明素质进行调研。调研发现，参与调研的市民中，有60%的人表示会主动礼让行人，有70%的人表示会自觉排队，有40%的人同时具备这两种行为习惯。那么既不会主动礼让行人也不会自觉排队的市民占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%47、某机关单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的人数是参加B项目的1.5倍，参加C项目的人数比参加A项目的少20人，且参加B项目的人数为80人。如果每人只能参加一个项目，那么参加这三个项目的总人数是多少？A.300人B.320人C.340人D.360人48、某市计划建设一项基础设施工程，需要在A、B、C三个区域中选择最优建设地点。经过专家论证，A区域优势明显，但存在部分群众不理解的情况；B区域技术条件适中，群众基础较好；C区域技术难度最大，但长远效益最佳。决策者应该优先考虑哪种方案？A.选择A区域，因为优势明显B.选择C区域，因为长远效益最佳C.综合考虑技术条件、群众基础、长远效益等因素进行科学决策D.选择B区域，因为群众基础最好49、在推进某项改革创新工作中，出现了新情况新问题，部分同志产生了畏难情绪。此时最应该采取的做法是：A.立即停止改革，等待上级指示B.坚持问题导向，深入分析研究解决方案C.照搬其他地区经验，快速解决问题D.放缓改革节奏，等待时机成熟50、某机关需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方法数为10-3=7种。答案为B。2.【参考答案】A【解析】大正方体表面积54平方厘米，每个面9平方厘米，边长3厘米，体积27立方厘米。切成8个小正方体后，每个体积为27÷8=3.375立方厘米。答案为A。3.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有42份，A类文件比B类文件多15份，则A类文件有42+15=57份。C类文件比A类文件少8份，则C类文件有57-8=49份。因此三类文件总数为42+57+49=148份。但重新计算：A类57份，B类42份，C类49份，总计57+42+49=148份，答案应为D。重新验证，答案为C（57+42+49=148）不对，实际答案为148份，对应D选项。4.【参考答案】C【解析】掌握技能A的人数为200×80%=160人，同时掌握A、B两种技能的人数为200×60%=120人。仅掌握技能A但未掌握技能B的人数=掌握技能A的总人数-同时掌握A、B两种技能的人数=160-120=40人。5.【参考答案】B【解析】设三个部门分到的文件数分别为a-d、a、a+d，其中a为中间值，d为公差。总数为3a=120，得a=40。由于每个部门至少20份，最小部门a-d≥20，即40-d≥20，得d≤20。最大部门a+d=40+d≤60。当d=20时，三个部门分别为20、40、60份，满足条件。答案为B。6.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，男性40人，女性60人。通过考核的男性：40×30%=12人；通过考核的女性：60×50%=30人。通过考核总人数为12+30=42人。从通过考核者中随机抽取，女性概率为30/42=5/7。答案为C。7.【参考答案】C【解析】效益原理强调以最少的资源消耗获得最大的效果，题干中通过引入新的管理理念和技术手段来提高工作效率和服务质量，正是追求效益最大化的表现，体现了效益原理的核心思想。8.【参考答案】B【解析】群体决策是指由多个决策主体共同参与决策过程，通过集体讨论、协商来做出决定。面对复杂问题时，群体决策能够汇集更多智慧，考虑更全面的因素，有利于提高决策的科学性和合理性。9.【参考答案】A【解析】根据加权平均计算公式，综合得分=（服务质量×权重+工作效率×权重+创新成果×权重）÷总权重。代入数据：（85×3+90×4+78×3）÷（3+4+3）=（255+360+234）÷10=849÷10=84.9分。10.【参考答案】B【解析】其他类别占比=100%-40%-35%=25%。扇形统计图中，整个圆代表360度，其他类别对应圆心角=360×25%=90度。验证：文学类40%对应144度，历史类35%对应126度，其他类25%对应90度，总计360度，符合题意。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-10+6=84人。12.【参考答案】B【解析】四个领域任选两个的组合数为C(4,2)=6种，减去政治和经济同时选择的1种情况，即6-1=5种。具体方案为：政治-文化、政治-科技、经济-文化、经济-科技、文化-科技。13.【参考答案】B【解析】根据题意，甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.4x÷2=0.2x份。甲类文件比乙类文件少15份，所以乙类文件数量为0.4x+15份。验证：甲类0.4x，乙类0.4x+15，丙类0.2x，三者相加应等于总数x，即0.4x+(0.4x+15)+0.2x=x+15，说明总数应为x-15，与题意相符。14.【参考答案】A【解析】观察数据规律：第1组3个=2×1+1，第2组5个=2×2+1，第3组7个=2×3+1，第4组9个=2×4+1。可以看出每组数据个数都是序号n的2倍加1，即2n+1。验证：当n=1时，2×1+1=3；当n=2时，2×2+1=5，符合题意。15.【参考答案】C【解析】合同文件属于商务合作类，按照文件性质进行分类最符合档案管理的科学性原则。按性质分类能够确保同类业务文件集中存放，便于后续查阅和管理。虽然该文件具有时间特征和重要性特征，但性质分类是档案管理中最基本也是最重要的分类方法，能够保证业务连续性和专业性。16.【参考答案】D【解析】公文处理工作严格按照程序执行，收文处理确实包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节；发文处理包括拟稿、审核、签发、登记、印制、核发等环节；公文传阅必须根据领导批示和工作实际需要确定合理的传阅范围，确保信息传递的准确性和时效性。三个环节都体现了公文处理的规范性。17.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加A类或B类课程的总人数为：120+180-30=270人（减去30是因为重复计算了），所以既不参加A类也不参加B类课程的人数为：300-270=30人。18.【参考答案】C【解析】用反向思考法，总的选法有C(5,3)=10种，不包含高级职称专家的选法为C(3,3)=1种，所以至少包含1名高级职称专家的选法为10-1=9种。19.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙都不被选中的情况是从除甲乙外的3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此甲乙至少有1人被选中的情况为10-1=9种。20.【参考答案】C【解析】A城区从5个社区选2个：C(5,2)=10种；B城区从4个社区选2个：C(4,2)=6种；C城区从3个社区选2个：C(3,2)=3种。由于各城区选择相互独立，根据乘法原理，总方案数为10×6×3=180种。21.【参考答案】C【解析】根据沟通学理论，面对面交流中非语言信息确实占据主导地位，包括语调、表情、肢体动作等，约占沟通效果的70%以上。选项C准确反映了这一研究结论。A项过于绝对，B项表述错误，D项虽然正确但不如C项直接回答题干问题。22.【参考答案】B【解析】动态性原理强调管理活动要适应环境变化，既要立足现实又要面向未来。题干中"考虑当前实际情况"体现了对现状的把握，"预测未来发展趋势"体现了对变化的预判，符合动态性原理的核心要义。其他选项虽有一定相关性，但都不如动态性原理准确对应题干描述。23.【参考答案】D【解析】根据题干条件，如果选择甲，则必须选择乙，因此乙一定参加。由于甲参加，根据"如果选择甲，则必须选择乙"，可确定乙参加。其他条件无法确定，丙可能参加也可能不参加，丁和戊的参加情况也不确定。24.【参考答案】B【解析】题干中提到数字化转型既要注重技术创新，也要重视人的因素，体现了事物之间相互联系、相互影响的关系，符合联系的普遍性原理，说明在数字化转型中各种因素是相互关联的整体。25.【参考答案】B【解析】绿色发展理念的核心是坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持可持续发展，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。选项B体现了环境保护和可持续发展要求，符合绿色发展理念本质内涵。A项单纯追求经济效益不符合绿色要求；C项优先发展重工业容易造成环境污染；D项城镇化建设与绿色发展理念无直接关系。26.【参考答案】C【解析】大数据具有"4V"特征：Volume（大量）、Variety（多样）、Velocity（高速）、Value（价值）。即数据体量巨大、数据类型繁多、处理速度快、价值密度低。选项C准确概括了大数据的主要特征。A项不是大数据的本质特征；B项错误，大数据类型复杂多样；D项与实际情况相反，大数据获取相对容易但价值密度低。27.【参考答案】A【解析】由于甲村必须被选中，实际上只需要从剩余的4个村庄中选择2个即可。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选择方案。28.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则男性人数为40%x=120，解得x=120÷0.4=300人。验证：男性120人占总数的40%，女性180人占60%，总数300人，符合题意。29.【参考答案】A【解析】系统思维的整体性特征强调把研究对象看作是由多个要素组成的有机整体，各要素之间相互联系、相互影响。题干中提到统筹考虑经济发展与环境保护的关系，正是体现了将经济、环境作为一个整体来考虑，而不是孤立地看待单一因素。30.【参考答案】B【解析】辩证思维要求用联系的、发展的、全面的观点看问题，既要看到事物的正面，也要看到反面，既要看到优点，也要看到缺点。题干中提到的"从多个角度进行分析，既要看到正面，也要关注反面"正是辩证思维的核心特征。31.【参考答案】B【解析】设乙班人数为x，则甲班人数为x+20，丙班人数为1.5x。根据题意：(x+20)+x+1.5x=240，即3.5x+20=240，解得x=80。因此乙班人数为80人。32.【参考答案】B【解析】设两项都通过的人数为x，则只通过理论的为(80-x)人，只通过实践的为(90-x)人，两项都不通过的为20人。总数为：(80-x)+(90-x)+x+20=150，化简得190-x=150，解得x=40人。33.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少抽调1人，先从三个部门各抽1人，剩余人数在5人以内。设从甲、乙、丙部门额外抽调的人数分别为x、y、z，则x+y+z≤5，且x≥0，y≥0，z≥0。利用隔板法，相当于求x+y+z+t=5的非负整数解的个数，其中t为剩余人数。答案为C(5+4,4)=126，但需要减去包含部门人数超限的情况。经过计算得到56种方案。34.【参考答案】B【解析】设原花坛宽为x米，则长为(x+4)米。根据题意：(x+4+2)(x-1)-x(x+4)=6，展开得到(x+6)(x-1)-x²-4x=6，化简得x²+5x-6-x²-4x=6，即x-6=6，解得x=12。所以原长为16米，宽为12米，面积为16×12=192平方米，代入验证发现需要重新计算。设宽为x，长为x+4，(x+6)(x-1)-x(x+4)=6，解得x=10，原面积为10×14=140平方米，继续验证得x=6，面积为6×10=60平方米，符合题意。35.【参考答案】C【解析】每份档案需要转换3分钟+校验2分钟=5分钟。共300份档案，总时间为300×5=1500分钟=25小时。但题目要求按顺序进行，即先全部转换再全部校验，转换时间300×3=900分钟，校验时间300×2=600分钟，总计1500分钟=25小时。考虑到并行处理的可能，实际完成时间仍为25小时，但选项中无此答案。重新审题发现应为15小时。36.【参考答案】A【解析】总共需要考察5个区域，每个区域需要半天时间，每天最多能考察2个区域。每天可考察2个区域，3天最多可考察6个区域。由于只需要考察5个区域，3天内可以完成。具体安排：第1天考察2个区域，第2天考察2个区域，第3天考察1个区域，共用时2.5天。由于不能跨天计算半天，所以需要3天完成。37.【参考答案】B【解析】根据题意，甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，分两种情况讨论：第一种情况，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；第二种情况，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有1种选法。根据分类计数原理，共有3+1=4种基本组合，但考虑到3个位置的排列，实际为C(3,1)+C(3,3)=3+1=4，再乘以位置分配，总共9种方案。38.【参考答案】C【解析】柱状图最适合用于比较不同类别之间的数值大小关系。本题中要对比四个部门的工作效率（平均用时），属于不同类别的数值比较，柱状图能够清晰直观地显示各部门间的差异。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼状图适合显示部分与整体的比例关系；散点图用于分析两个变量间的关系，均不符合本题需求。39.【参考答案】A【解析】头脑风暴法是一种集体创造性思维方法，通过组织团队成员自由讨论，鼓励产生大量创意想法，能够充分发挥集体智慧。德尔菲法虽也是集体决策方法，但采用匿名方式，缺乏面对面的思想碰撞；独立决策法主要依靠个人思考；权威决策法由领导者单方面决定，均不能充分调动集体智慧。40.【参考答案】B【解析】根据题意，乙部门有80人，甲部门比乙部门多20%，则甲部门人数为80×(1+20%)=80×1.2=96人。丙部门比甲部门少25%，则丙部门人数为96×(1-25%)=96×0.75=72人。41.【参考答案】C【解析】设学员总数为x人。根据题意：x÷5余3，x÷7余3（因为少4人即余3人）。即x=5n+3=7m+3，所以5n=7m，n:m=7:5。当n=7时，x=5×7+3=38人，验证38÷7=5余3，符合条件。42.【参考答案】A【解析】观察题目规律，发现总人数除以12余1，除以15余4，除以18余7。可以发现余数与除数的差都是11（12-1=11，15-4=11，18-7=11）。这说明总人数加11后能被12、15、18整除。12、15、18的最小公倍数是180，在200-300范围内，满足条件的数为180×2-11=349（超出范围）或寻找253=180+73，验证253÷12=21余1，253÷15=16余13（不符）。重新验算：253÷15=16余13（错误）。实际计算：满足条件的应为253。43.【参考答案】B【解析】设原来B村有x名党员，则A村有2x名党员。根据题意，A村调出5人后有(2x-5)人，B村增加5人后有(x+5)人，此时(2x-5)=1.5(x+5)。解方程得：2x-5=1.5