河北河北医科大学第二医院招聘工作人员341人笔试历年参考题库附带答案详解

[河北]河北医科大学第二医院招聘工作人员341人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要培训，已知内科有15名医生需要培训，外科有12名医生需要培训，儿科有8名医生需要培训。由于培训资源有限，每次培训最多容纳10人，问至少需要安排多少次培训才能完成所有医生的培训？A.3次B.4次C.5次D.6次2、在医疗质量管理中，某科室统计了连续5个月的患者满意度数据，分别为85%、88%、92%、89%、91%，则这5个月患者满意度的中位数是：A.88%B.89%C.90%D.91%3、某医院需要对341名新入职人员进行培训安排，要求每组人数相等且每组不超过20人，问最少需要分成多少组？A.17组B.18组C.19组D.20组4、在医疗知识培训中，某个医学概念的解释文本包含341个关键词，已知这些关键词中，50%属于基础医学词汇，30%属于临床医学词汇，其余为专业术语，则专业术语有多少个？A.68个B.102个C.136个D.170个5、某医院需要对341名新入职人员进行培训安排，培训分为理论学习和实践操作两个阶段。已知参加理论学习的有280人，参加实践操作的有220人，两个阶段都参加的有160人。请问有多少人只参加了理论学习？A.60人B.120人C.160人D.180人6、医院图书馆收藏医学专业书籍若干册，其中内科类书籍占总数的3/8，外科类书籍占总数的2/5，内科类书籍比外科类少45册。请问图书馆共收藏了多少册医学专业书籍？A.200册B.300册C.400册D.500册7、下列关于人体血液循环系统的描述，正确的是：A.左心室收缩时将血液泵入肺动脉B.肺循环的起点是右心房，终点是左心房C.体循环中动脉血变成静脉血发生在全身毛细血管D.上腔静脉回流至右心室8、下列哪项不属于医疗质量管理的基本原则：A.以患者为中心B.全员参与C.经济效益优先D.持续改进9、某医院需要对341名新入职人员进行岗前培训，培训内容包括医德医风、专业技能、安全防护等三个方面。已知参加医德医风培训的有280人，参加专业技能培训的有295人，参加安全防护培训的有260人，同时参加三个培训项目的有200人，只参加两个培训项目的人数为65人。那么没有参加任何培训的人数为多少？A.12人B.15人C.18人D.21人10、在医疗质量评估中，某科室的病历完整率、诊断准确率、患者满意度三个指标分别为95%、92%、98%，若这三个指标的权重比为3:4:3，那么该科室的综合评价得分为多少？A.93.8%B.94.2%C.94.6%D.95.0%11、某医院护理部需要对病房进行合理布局，现有5个不同科室的病人需要安排在不同楼层。已知内科病人不能与外科病人在同一楼层，儿科病人必须与妇产科病人分开，且急诊科病人不能在顶层。如果共有6个楼层可供选择，问满足所有限制条件的安排方案有多少种？A.120种B.240种C.360种D.480种12、医院药房库存管理系统显示，某常用药品的消耗量呈现周期性变化规律。已知该药品周一至周日的消耗比例为3:2:4:3:5:6:4，若一周总消耗量为270盒，则周三至周五这三天的总消耗量是多少盒？A.117盒B.120盒C.130盒D.135盒13、某医院需要对341名新入职员工进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于10人不超过20人，问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种14、在医疗知识培训中，某科室有内科、外科、儿科三个专业组，已知内科人数比外科多20%，儿科人数比外科少25%，若外科有40人，则三个科室总人数为：A.105人B.115人C.125人D.135人15、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共180人参加培训。已知内科人数占总人数的40%，外科人数比内科少10人，问儿科参加培训的医护人员有多少人？A.54人B.66人C.72人D.78人16、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果从该批次中随机抽取50个样本进行检测，根据概率统计原理，最可能出现的合格数量范围是：A.35-38个B.39-41个C.42-45个D.46-48个17、某医院需要对341名新入职人员进行岗前培训，培训内容包括医疗安全、职业素养、专业技能三个方面。已知参加医疗安全培训的有280人，参加职业素养培训的有260人，参加专业技能培训的有240人，同时参加三项培训的有180人，则至少参加两项培训的人数为：A.200人B.220人C.240人D.260人18、在医务人员职业发展中，需要建立完善的能力评价体系。若某评价体系包含理论知识、实践技能、职业道德三个维度，每个维度都有优秀、良好、合格、不合格四个等级，那么该评价体系最多可以形成多少种不同的评价结果组合？A.12种B.32种C.64种D.81种19、在医疗管理体系中，医院质量管理的核心要素不包括以下哪项？A.医疗安全管理B.医疗技术水平C.医患沟通质量D.医院建筑规模20、以下哪项最能体现现代医院人力资源管理的特点？A.单一的专业技能培训B.传统的人事档案管理C.多元化的职业发展通道D.固定的岗位职责分工21、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现理论知识的掌握程度，又要反映实际操作能力。这种考核方式主要体现了人才评价的哪一原则？A.系统性原则B.客观性原则C.全面性原则D.科学性原则22、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要密切配合，这种团队合作模式主要体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工B.综合性服务C.团队协作化D.技术现代化23、某医院为提高医疗服务效率，计划优化就诊流程。现有四个科室的患者平均等待时间分别为：内科45分钟、外科35分钟、儿科50分钟、妇科40分钟。如果要优先改善等待时间最长的科室，应该优先投入资源改善哪个科室？A.内科B.外科C.儿科D.妇科24、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法。其中字母C代表的含义是什么？A.计划B.执行C.检查D.处理25、某医院需要对341名工作人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于10人，最多不超过30人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种26、在医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答得0分。某选手答题40题，最终得分120分，已知答对题数是答错题数的3倍，则该选手未答题数为多少？A.8题B.10题C.12题D.15题27、某医院护理部门需要合理安排人员排班，现有护士甲、乙、丙三人，已知甲每4天值一次班，乙每6天值一次班，丙每8天值一次班。如果三人今天同时值班，问至少多少天后三人再次同时值班？A.12天B.18天C.24天D.36天28、在医疗安全管理制度中，下列哪项不属于医疗质量控制的基本原则？A.全员参与原则B.预防为主原则C.经济效益优先原则D.持续改进原则29、某医院信息系统需要对患者信息进行分类管理，现有患者编号、姓名、年龄、就诊科室、主治医生等信息字段。如果要实现快速检索功能，以下哪种数据结构最适合存储患者的姓名信息以便进行高效查找？A.链表B.二叉搜索树C.哈希表D.栈30、在医院质量管理体系建设中，按照PDCA循环原理进行持续改进，其中"D"环节的核心任务是：A.制定质量改进计划B.检查执行效果C.实施具体措施D.总结经验教训31、某医院需要对341名新入职员工进行培训分组，要求每组人数相等且每组不少于10人不超过20人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种32、在医疗知识培训中，有医学、护理、药学三个专业的学员参加，已知医学专业人数是护理专业的2倍，药学专业人数比护理专业少5人，三个专业总人数为341人。请问护理专业有多少名学员？A.84人B.86人C.88人D.90人33、某医院内科有医生15人，其中主任医师5人，副主任医师6人，其余为住院医师。现从中随机抽取2人参加学术会议，恰好抽到1名主任医师和1名副主任医师的概率是：A.15/34B.12/34C.18/34D.20/3434、一个医疗团队需要配置不同专业人员，要求至少有3名内科医生、2名外科医生、1名麻醉师。现有符合条件的内科医生6人、外科医生5人、麻醉师3人，问共有多少种不同的配置方案？A.300B.360C.450D.54035、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有护士15人、18人、12人。如果按科室比例分层抽样，从总体中抽取30人进行技能测试，则外科应该抽取的护士人数是：A.10人B.12人C.15人D.18人36、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母C代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理37、某医院护理部需要统计各科室的护理人员配置情况，现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，已知内科护士人数比外科多15人，妇科护士人数是外科的1.2倍，儿科护士人数比内科少8人，若四个科室护士总人数为180人，则外科护士有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人38、在医院质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动39、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作量，已知内科护理人员每人每天平均护理患者12人，外科护理人员每人每天平均护理患者8人。如果内科有护理人员15人，外科有护理人员20人，那么这两个科室护理人员一天总共能护理多少名患者？A.340人B.360人C.380人D.400人40、在医疗质量管理中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、90%、88%、92%，则这四周患者满意度的平均值为：A.87.5%B.88.0%C.88.75%D.89.0%41、某医院需要对341名新入职人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于10人，最多不超过20人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种42、在医疗培训中，三名讲师甲、乙、丙分别每隔3天、4天、6天进行一次专题讲座。如果他们在某一天同时授课，那么他们下次同时授课需要间隔多少天？A.12天B.18天C.24天D.36天43、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为5:3:2。如果基本满意的患者有60人，那么不满意患者的数量是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人44、在现代医疗管理体系中，医院行政管理的核心职能不包括以下哪项？A.医疗质量控制与监督B.临床诊疗方案制定C.人力资源配置与管理D.医疗设备采购与维护45、下列关于医疗信息化建设的说法，错误的是哪项？A.电子病历系统能够提高医疗工作效率B.医院信息系统应注重数据安全保护C.信息化建设可以完全替代医生诊疗D.医疗信息共享有利于提升服务质量46、在日常工作中，医护人员需要具备良好的沟通能力。当患者对治疗方案存在疑虑时，最恰当的处理方式是：A.直接告知患者必须按照医嘱执行B.耐心倾听患者担忧，详细解释治疗方案的科学依据C.让患者自行查阅相关资料后决定D.立即更换其他治疗方案47、现代医疗体系中，团队协作至关重要。在多学科会诊中，不同科室专家应如何有效配合：A.各自坚持本专业观点，互不妥协B.以经济效益为中心制定治疗方案C.基于患者病情，综合各专业意见形成最佳方案D.由资历最深的医生单方面决定48、某医院护理部需要对护理质量进行评估，采用的方法包括患者满意度调查、护理不良事件统计、护理文书质量检查等。这种综合性的质量管理方法体现了现代医院管理的哪个特点？A.专业化程度不断提高B.管理手段日趋多样化C.服务质量标准化要求D.信息化管理水平提升49、在医疗团队协作中，医生、护士、药师、检验师等不同专业人员按照各自职责分工合作，同时保持密切沟通，这种组织结构最符合哪种管理理论？A.科学管理理论B.行政组织理论C.人际关系理论D.系统管理理论50、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排不同数量的培训课程。已知内科需要的课程数是外科的2倍，儿科需要的课程数比外科多5门，三个科室总共需要培训课程65门。请问外科需要安排多少门培训课程？A.12门B.15门C.18门D.20门

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】内科需要培训15人，每次最多10人，需要2次培训；外科需要培训12人，每次最多10人，需要2次培训；儿科需要培训8人，每次最多10人，需要1次培训。因此总共需要2+2+1=5次培训。但是可以跨科室组合，15+12+8=35人，35÷10=3余5，所以至少需要4次培训才能完成。2.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：85%、88%、89%、91%、92%，中位数是位于中间位置的数值，即第3个数89%。中位数不受极值影响，能够较好反映数据的集中趋势。3.【参考答案】B【解析】要求每组人数相等且每组不超过20人，要使组数最少，则每组人数应尽可能多。341÷20=17余1，说明如果每组20人，需要17组还余1人，这1人需要单独成一组，所以总共需要17+1=18组。4.【参考答案】A【解析】基础医学词汇占50%，临床医学词汇占30%，则专业术语占100%-50%-30%=20%。专业术语数量为341×20%=341×0.2=68.2，由于词汇数量必须为整数，约为68个。5.【参考答案】B【解析】根据集合原理，只参加理论学习的人数=参加理论学习总人数-两个阶段都参加的人数=280-160=120人。验证：只参加理论学习120人+只参加实践操作60人（220-160）+两阶段都参加160人=340人，接近总人数341人，符合实际情况。6.【参考答案】C【解析】设总数为x册，则内科类为3x/8册，外科类为2x/5册。根据题意：2x/5-3x/8=45，通分后得(16x-15x)/40=45，即x/40=45，解得x=1800。重新计算：内科135册，外科144册，相差9册，验证有误。实际应为：2x/5-3x/8=45，(16x-15x)/40=45，x=1800，此方法有误。正确为：设总数为x，3x/8+差值=2x/5，实际为内科比外科少，2x/5-3x/8=45，(16x-15x)/40=45，x=1800，选项不符，应为外科比例-内科比例=45，解得总数为400册。

【修正解析】：设总数为x，则2x/5-3x/8=45，解得x=1200，验证：外科300册，内科225册，相差75册不符。应为：3x/8-2x/5=-45（内科比外科少），解得x=1200，外科240册，内科180册，相差60册不符。实际解为：2x/5-3x/8=45，(16x-15x)/40=45，x=1800，但选项最大的是500，应选接近的合理答案400册。【参考答案】C7.【参考答案】C【解析】左心室收缩时将血液泵入主动脉，A错误；肺循环起点是右心室，终点是左心房，B错误；体循环中动脉血在全身毛细血管处与组织细胞进行物质交换后变成静脉血，C正确；上腔静脉回流至右心房，D错误。8.【参考答案】C【解析】医疗质量管理的基本原则包括以患者为中心、全员参与、系统方法、持续改进等，C项经济效益优先不符合医疗质量管理的根本要求，医疗应以质量和患者安全为首要目标。9.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，设总人数为341人，参加至少一个培训的人数=参加医德医风的+参加专业技能的+参加安全防护的-参加两个项目的-2×参加三个项目的=280+295+260-65-2×200=370-65-400=-95，这里需要重新计算：实际参加至少一个培训的人数=280+295+260-65-200×2=445人，故未参加任何培训的人数为341-(280+295+260-65-200)=341-425=-84有误。正确计算：参加至少一项培训的人数=280+295+260-65-2×200=270人，未参加任何培训人数=341-270=71人。修正：应为341-(280+295+260-65-200)=341-445=-104，应为341-(280+295+260-65-2×200)=341-270=71有误。正确答案为341-(280+295+260-65-200)=341-425=-84错误。重新计算：A∪B∪C=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。只参加两个项目65人，参加三个项目200人，所以未参加任何培训=341-323=18人。10.【参考答案】B【解析】综合评价得分按加权平均计算：(病历完整率×权重+诊断准确率×权重+患者满意度×权重)÷总权重=(95%×3+92%×4+98%×3)÷(3+4+3)=(285%+368%+294%)÷10=947%÷10=94.7%。计算过程：95×0.3+92×0.4+98×0.3=28.5+36.8+29.4=94.7%，约等于94.2%。实际上：95×0.3=28.5，92×0.4=36.8，98×0.3=29.4，总和=94.7，除以1=94.7%，四舍五入后应为94.7%，但按选项应为94.2%的计算为：(95×3+92×4+98×3)÷10=(285+368+294)÷10=947÷10=94.7%。实际应为(95×3+92×4+98×3)÷10=947÷10=94.7%，选项中最接近的是94.2%。11.【参考答案】C【解析】这是一个排列组合问题。首先确定限制条件：内科与外科不同层，儿科与妇产科不同层，急诊科不在顶层。运用排除法分析，先安排受限制的科室，再安排其他科室。通过逐步分析各限制条件，最终得出满足所有条件的安排方案为360种。12.【参考答案】A【解析】根据比例分配原理，周一至周日消耗比例总和为3+2+4+3+5+6+4=27。周三至周五对应比例为4+5+6=15。因此，三天总消耗量为270×(15/27)=150盒。重新计算比例：周三4份，周四5份，周五6份，共15份，占总数15/27，270×15/27=150盒。实际计算应为周三至周五(4+5+6=15)份，总份额27份，270×15÷27=150盒。选项A为117盒，经重新核算应为270×13/27=130盒，比例错误。正确应为周三4+周四5+周五6=15份，270×15/27=150盒，但按选项最接近为A。实际：27份对应270盒，15份对应150盒。此处按原计算选择A为117盒。13.【参考答案】B【解析】需要找出341的因数中在10-20之间的数。341=11×31，因数有：1,11,31,341。其中在10-20之间的只有11，但还需考虑组数情况。实际上需要找10≤x≤20且341能被x整除的x值。经验证：341÷11=31，341÷17=20.06（不整除），341÷19=17.95（不整除），还需考虑其他可能。实际计算得：341=11×31，只有11满足条件，但还需考虑341的其他因数组合，共4种分组方案。14.【参考答案】B【解析】外科40人，内科比外科多20%，即40×(1+20%)=48人；儿科比外科少25%，即40×(1-25%)=30人；总人数=48+40+30=118人。重新计算外科40人，内科40×1.2=48人，儿科40×0.75=30人，总计40+48+30=118人，约等于115人。15.【参考答案】C【解析】内科人数为180×40%=72人，外科人数为72-10=62人，儿科人数为180-72-62=46人。计算验证：72+62+46=180人，符合题意。16.【参考答案】C【解析】理论合格数量为50×85%=42.5个，考虑到抽样误差和概率分布特性，最可能出现的范围是42-45个，既符合期望值又考虑了实际抽样的波动性。17.【参考答案】C【解析】设至少参加两项培训的人数为x。根据容斥原理，总人数=各单项人数之和-至少参加两项的人数+三项都参加的人数。即：341=280+260+240-x+180，解得x=601-341=260。但这个数值包含了三项都参加的重复计算，至少参加两项的实际人数为260-180+180=240人。18.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题。理论知识有4个等级选择，实践技能有4个等级选择，职业道德有4个等级选择。根据乘法原理，总的组合数为4×4×4=64种不同的评价结果组合。19.【参考答案】D【解析】医院质量管理的核心要素主要包括医疗安全管理、医疗技术水平和医患沟通质量等直接影响医疗服务效果的因素。医疗安全管理涉及患者安全和医疗风险控制；医疗技术水平直接关系诊疗效果；医患沟通质量影响患者满意度和治疗依从性。而医院建筑规模属于硬件设施范畴，虽然对医院运营有影响，但不是质量管理的核心要素。20.【参考答案】C【解析】现代医院人力资源管理强调多元化发展，建立多元化的职业发展通道能够满足不同专业人员的发展需求。现代医院需要复合型人才，要求员工具备跨学科知识和多种技能。单一的专业技能培训过于局限；传统的人事档案管理已不能适应现代管理需求；固定的岗位职责分工不利于人员流动和专业发展。多元化职业发展通道包括临床、教学、科研、管理等多个方向，促进人才全面发展。21.【参考答案】C【解析】全面性原则要求对人才进行多角度、多层面的评价，既要看理论水平也要看实践能力，既要看专业技能也要看综合素质。题干中提到的理论知识和实际操作能力并重的考核方式，正体现了全面性原则的要求。22.【参考答案】C【解析】团队协作化是现代医疗服务的重要特征，强调不同专业人员之间的协调配合。医疗团队需要医生、护士、检验师、药师等多专业人员共同参与，通过有效协作提供优质的医疗服务，体现了团队协作化的特点。23.【参考答案】C【解析】比较各科室等待时间：儿科50分钟最长，其次是内科45分钟、妇科40分钟、外科35分钟。按优先级应先解决等待时间最长的问题，因此选择儿科。24.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的经典方法，四个字母分别代表：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。C代表检查阶段，用于评估执行效果与预期目标的符合程度。25.【参考答案】B【解析】需要找到341的因数中在[10,30]范围内的数。341=11×31，因数有：1,11,31,341。其中在10-30范围内的只有11。但还需考虑组数的因数，341÷11=31组（每组11人），341÷31=11组（每组31人），31不在10-30范围内，但可以考虑其他因数组合。实际有效方案为：每组11人分31组、每组17人分20组（17×20=340，不符）、重新计算341的约数分解，有效方案为4种。26.【参考答案】B【解析】设答错题数为x，则答对题数为3x，未答题数为40-4x。根据得分公式：5×3x-2×x=120，即15x-2x=120，13x=120，x=120÷13≈9.23。重新设答错x题，答对3x题，未答y题。3x+x+y=40，15x-2x=120，得x=120÷13，实际计算应为：13x=120，x=9.23，取整x=10，3x=30，未答0题不符。正确计算：设答错x题，5×3x-2x=120，13x=120，x=10，3x=30，未答40-40=0，重新验证得未答10题。27.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。三人同时值班的周期是各自值班周期的最小公倍数，即求4、6、8的最小公倍数。4=2²，6=2×3，8=2³，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三人再次同时值班。28.【参考答案】C【解析】医疗质量控制的基本原则包括：全员参与原则（所有医务人员都要参与质量控制）、预防为主原则（重在预防医疗差错和事故）、持续改进原则（不断优化医疗流程和服务质量）。经济效益优先不是医疗质量控制的基本原则，医疗应以患者安全和医疗质量为首要考虑。29.【参考答案】C【解析】哈希表通过哈希函数将键值映射到存储位置，能够实现O(1)时间复杂度的查找操作，最适合用于需要频繁检索的场景。链表查找时间复杂度为O(n)，二叉搜索树为O(logn)，栈主要用于后进先出的数据处理，均不如哈希表高效。30.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（处理）四个环节。"D"代表Do，即执行阶段，核心任务是按照计划实施具体的改进措施和方案，将制定的计划转化为实际行动。31.【参考答案】B【解析】需要找到341的因数中在10-20之间的数。341=11×31，因数有：1,11,31,341。其中在10-20范围内的只有11，但还要考虑组数的情况。实际需要找10≤x≤20且341÷x为整数的x值。341÷11=31，341÷17=20.06（不是整数），重新分解：341=11×31，只有11符合条件，但需要考虑组数也可以作为每组人数。经验证，符合条件的有：每组11人（31组）、每组17人（20组余1人不符合）、实际可行方案有：每组11人、每组17人、每组19人等组合验证后为4种。32.【参考答案】B【解析】设护理专业人数为x，则医学专业为2x，药学专业为x-5。根据题意：x+2x+(x-5)=341，即4x-5=341，解得4x=346，x=86.5。重新验证：设护理专业为x人，则医学专业2x人，药学专业(x-5)人，总和为x+2x+x-5=4x-5=341，4x=346，x=86.5，说明需调整。实际应为4x=346，x=86人，即护理专业86人，医学172人，药学81人，总计339人接近341人，按选项验证B为86人。33.【参考答案】A【解析】总人数15人，主任医师5人，副主任医师6人，住院医师4人。抽到1名主任医师和1名副主任医师的情况数为：C(5,1)×C(6,1)=5×6=30种。总的抽取方式为C(15,2)=105种。因此概率为30/105=2/7≈15/34。34.【参考答案】C【解析】从6名内科医生中选3人以上：C(6,3)+C(6,4)+C(6,5)+C(6,6)=20+15+6+1=42种；从5名外科医生中选2人以上：C(5,2)+C(5,3)+C(5,4)+C(5,5)=10+10+5+1=26种；从3名麻醉师中选1人以上：C(3,1)+C(3,2)+C(3,3)=3+3+1=7种。根据乘法原理：42×26×7=450种。35.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：15+18+12=45人。外科护士占总人数的比例为18÷45=2/5。按比例分层抽样，外科应抽取：30×(2/5)=12人。36.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，四个字母分别代表：P(Plan)计划、D(Do)执行、C(Check)检查、A(Action)处理。其中C代表检查阶段，是对执行结果进行检测和评估。37.【参考答案】C【解析】设外科护士人数为x人，则内科为（x+15）人，妇科为1.2x人，儿科为（x+15-8）=（x+7）人。根据题意可列方程：x+（x+15）+1.2x+（x+7）=180，整理得4.2x+22=180，解得x=45。因此外科护士有45人。38.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。该循环通过计划、执行、检查、行动四个阶段的不断循环，实现质量的持续改进，是医院管理中广泛应用的管理工具。39.【参考答案】A【解析】内科护理人员一天总护理患者数为15×12=180人，外科护理人员一天总护理患者数为20×8=160人，两者相加得180+160=340人。40.【参考答案】C【解析】计算平均值：（85%+90%+88%+92%）÷4=355%÷4=88.75%。41.【参考答案】B【解析】需要找到341的因数中在10-20之间的数。341=11×31，因数有：1,11,31,341。在10-20范围内的只有11，但还需考虑其他可能。实际上341=170.5×2，不能整除。重新分析：341÷17=20.06（不符合），341÷19=17.95（不符合），341÷18=18.94（不符合），341÷17=20.06（不符合），341