消防安全责任制管理制度及各岗位职责

消防安全责任制管理制度及各岗位职责第一章总则1.1为将“隐患即事故”理念转化为可量化、可追溯、可问责的管理动作，公司把消防管理从“安全部门单打独斗”升级为“全员、全岗位、全流程”共同责任，特制定本制度。1.2本制度覆盖公司所有区域、所有业务、所有人员，含正式员工、实习生、外包、供应商、临时访客。1.3消防工作实行“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”原则，任何人不得用“不知情”“没分工”作为免责理由。1.4公司设立消防专项资金，年度预算不低于上年度营业收入的0.3%，专款用于设施维护、检测、培训、演练、隐患整改，不得挤占或挪用。1.5本制度与安全生产、环保、职业健康、保卫、设备、电气、宿舍、食堂、仓库、车辆、信息化等管理制度并行运行，出现交叉时以“就高不就低”原则执行。第二章消防组织架构2.1公司级：消防安全委员会（下称“消委会”）2.1.1主任由总经理担任，副主任由分管安全副总经理、物业后勤副总经理担任，委员由生产、设备、技术、人力、财务、行政、仓储、品控、信息、供应链、法务、工会等部门第一负责人组成。2.1.2每季度召开一次全体会议，临时会议由主任或三名以上委员联名提请；会议须形成纪要，48小时内发至全员钉钉群公示。2.1.3消委会下设办公室（挂靠安全部），负责日常事务、档案、考核、通报、联络政府。2.2部门级：消防工作小组2.2.1以部门为单位设立，组长由部门经理担任，副组长由部门安全员担任，成员为各模块骨干。2.2.2每月开展一次“部门消防日”，对责任区进行自查、自改、自评，结果在公告栏张贴不少于5个工作日。2.3班组级：消防值日岗2.3.1每班设置1名“消防值日员”，佩戴红底黄字臂章，随工牌发放，交接班时须对口交接《消防值日记录表》。2.3.2值日员有权对违章动火、堵塞通道、遮挡设施等行为立即叫停并拍照上报，当事人须现场整改，拒不整改的，值日员可拉闸停产并逐级上报。2.4志愿消防队2.4.1按区域编成3支中队（生产、仓储、办公），每队不少于员工总数的10%，队员须通过“体能+技能”双测试，每年复训不少于16学时。2.4.2建立“一分钟出动、三分钟处置、五分钟联动”机制，接警后值班队员须60秒内穿戴完毕并到达距起火点50米范围内，180秒内完成初期灭火，300秒内与辖区消防站形成联动。第三章消防安全责任制3.1总经理（消委会主任）3.1.1对公司消防工作负全面法律责任，确保消防投入、机构、人员、制度、培训、演练“六到位”。3.1.2每半年组织一次“总经理消防检查日”，亲自带队对重大危险源、宿舍、食堂、仓库、配电房、消防控制室、泵房、柴油罐区等重点部位进行全要素检查，发现问题须在24小时内召开整改调度会，明确资金、责任人、时限。3.1.3建立“消防工作述职”制度，每年12月向董事会、职工代表大会、辖区消防大队提交年度消防工作报告，接受质询。3.2分管安全副总经理（消委会副主任）3.2.1统筹日常管理，组织编制年度消防工作计划、预算、目标指标，经总经理批准后分解到部门。3.2.2每月带队开展一次夜间突击检查，重点查看值班、动火、电瓶车充电、仓库夜间作业、消防控制室持证上岗情况，检查结果与当月绩效奖金挂钩。3.2.3对政府消防部门下发的法律文书，须在2小时内签批，8小时内制定整改方案，3日内书面回复，整改完成后组织“回头看”，确保闭环。3.3各部门经理（消防工作小组组长）3.3.1对本部门消防负直接管理责任，年初与公司签订《消防安全责任书》，指标包含：火灾事故0起、隐患整改率100%、培训覆盖率100%、设施完好率≥98%、应急演练参与率100%。3.3.2建立“隐患库”，对发现的隐患按“红、橙、黄、蓝”分级管控，红色隐患立即停产停业整改，橙色隐患3日内整改，黄色隐患7日内整改，蓝色隐患15日内整改，所有整改须上传前后对比照片至安全信息系统。3.3.3每季度组织一次部门级实战演练，演练脚本须含“报警、疏散、灭火、搜救、联动、复盘”六个环节，演练结束2小时内完成评估报告，72小时内完成整改。3.4专职安全管理人员3.4.1取得一级注册消防工程师或中级以上消防设施操作员资格，每日对消防控制室、水泵房、稳压泵、水箱、水池、消火栓、喷淋、报警、防排烟、应急照明、疏散指示、防火卷帘等进行一次巡检并扫码记录。3.4.2每月对消防电源、柴油发电机组进行一次带载测试，运行时间不少于30分钟，并记录油压、水温、电压、频率、电池电压等参数。3.4.3建立“消防档案室”，统一保管竣工图、检测报告、维保记录、培训签到、演练影像、法律文书、奖惩通报，保存期限不少于10年，电子档同步备份至云端加密服务器。3.5班组长3.5.1每班班前会必须“三讲”：讲火灾风险、讲管控措施、讲应急出口，时间不少于3分钟，并录制短视频上传班组群。3.5.2落实“人走电断”制度，下班前对机床、烘箱、电暖器、充电器、照明、排风、除尘、空压机、激光机、喷码机等逐一确认，拉闸断电并张贴“已断电”标识。3.5.3组织班组成员每月绘制一张“岗位火灾风险图”，标明易燃品、电源点、消防设施、逃生路线，张贴在班组看板，随工艺调整动态更新。3.6员工（含外包、实习）3.6.1入职3日内须完成“消防三级教育”并考试合格，90分以上方可办理门禁权限；离岗1个月以上再返岗须重新培训。3.6.2掌握“一懂三会”：懂本岗位火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生；掌握“四个能力”：检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力、宣传教育能力。3.6.3发现消防设施损坏、通道堵塞、违章动火、电线私拉乱接、电瓶车入室、油烟道未清洗等行为，有义务通过“隐患随手拍”小程序上传，经核实属实的，给予50—500元奖励，并保密身份。3.7消防控制室值班员3.7.1必须持中级及以上“消防设施操作员”证，24小时双人双岗，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗，每2小时记录一次运行参数。3.7.2火警信号确认后，须在60秒内完成“确认、消音、复位、通知、启动”五步法：确认点位、消音主机、复位误报、电话通知志愿队、启动应急广播与防排烟。3.7.3值班室禁止存放食物、躺椅、充电宝、大功率电器，墙面张贴“值班十条禁令”，违者第一次罚款500元，第二次调离岗位并记过。3.8微型消防站站长3.8.1由志愿消防队中队长兼任，负责装备管理，每周一对空气呼吸器、轻型安全绳、直流喷雾水枪、消防斧、灭火毯、防毒面具、对讲机、急救包进行检查并填写《装备周检表》。3.8.2建立“器材借用登记”制度，任何部门演练、检测、维修需借用装备，须填写借条，限时归还，逾期每天按装备价值1%扣款。3.8.3每季度组织一次“黑暗环境下烟热训练”，在封闭空间释放无毒烟饼，模拟高温、能见度低、声音嘈杂环境，训练队员沿墙低姿行进、识别安全出口、使用逃生面罩。3.9电工3.9.1严格执行“两票三制”：工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验制，严禁无票作业。3.9.2每月对配电柜、母线槽、电缆沟、桥架、插座、防爆灯具、漏电保护器、接地电阻进行一次红外测温与漏电测试，发现温度超过70℃或漏电流大于30mA立即停电处理。3.9.3建立“电气火灾风险台账”，对使用年限超过10年的电缆、老旧配电箱、频繁跳闸回路列入年度更换计划，未更换前每日特巡。3.10焊工3.10.1动火作业前必须办理《临时动火许可证》，分级审批：一级动火由总经理批，二级由部门经理批，三级由班组长批，审批人须到现场确认可燃物清理、灭火器材配备、监护人到位。3.10.2动火点周围10米范围内所有地漏、地沟、电缆沟用防火布严密覆盖，配备2具4kg以上干粉灭火器、1桶盛水沙箱、1把防火锹，设专人监护，作业结束留人观察30分钟。3.10.3建立“焊机身份证”制度，每台焊机编号、功率、责任人、检查记录全部录入系统，未扫码登记的设备禁止接电。3.11仓库管理员3.11.1执行“五距”标准：墙距≥0.5米、柱距≥0.3米、顶距≥0.5米、灯距≥0.5米、堆距≥1米，通道宽度≥1.2米，每日用激光测距仪抽查10处并记录。3.11.2易燃液体仓库采用防爆型叉车，安装静电释放扶手，入库人员触摸静电球并确认“静电已释放”指示灯亮后方可进入。3.11.3建立“温度湿度曲线图”，每2小时自动记录，温度超过30℃或湿度低于40%立即开启防爆空调与加湿系统，并短信通知安全部。3.12食堂厨师3.12.1每日营业前检查燃气报警器、自动切断阀、金属波纹管、油烟净化器、灭火毯，确认无泄漏、无积油。3.12.2炒菜期间严禁离人，油锅起火15秒内使用灭火毯覆盖，严禁用水扑救；每月参加一次“油锅起火”实操演练，3分钟内完成灭火、断电、关阀、疏散。3.12.3油烟管道每60天由专业公司清洗一次，出具清洗报告并张贴于公示栏，未按期清洗的，厨师长承担全部责任。3.13宿舍管理员3.13.122:30开始“断电巡查”，对插座、USB口、电暖器、电热毯、电磁炉、电吹风、卷发棒、电冰箱等违禁电器统一收缴，次日通知本人及部门经理到安全部接受教育。3.13.2每月组织一次“夜间应急疏散”盲演，随机拉响警报，记录从报警到全员集合用时，目标≤3分钟，超时宿舍全楼通报批评。3.13.3建立“宿舍消防积分”制度，个人年度积分低于80分取消评优资格，低于60分调离宿舍。3.14保洁员3.14.1清洁时严禁用水冲洗消火栓、灭火器、配电箱、插座，须用干布擦拭；发现设施破损立即拍照上传。3.14.2废纸、废布、废酒精棉、废锂电池分类收集，日产日清，严禁在楼道、楼梯间、设备旁堆放。3.14.3每日7:30前完成一次“可燃垃圾清零”行动，拍照打卡，未按时完成的，每次扣款50元。3.15访客、供应商、外包施工队3.15.1入厂前须在手机端完成“5分钟消防微课”并考试合格，门卫打印临时二维码胸牌，未佩戴者禁止进入。3.15.2施工期间由业务部门指派“全程监护人”，发现抽烟、动火无票、乱拉电线立即驱逐出厂并列入黑名单，一年内禁止再入厂。3.15.3离场时须由监护人、安全部、门卫三方签字确认无火种、无遗留物品，方可退还押金。第四章消防设施设备管理4.1全厂建立“消防设备身份证”系统，每台设施对应唯一二维码，扫码即可查看规格、位置、巡检记录、下次检测日期。4.2消火栓系统每周放水试验一次，记录静压、动压、启泵时间，稳压泵启停压力波动≤0.05MPa。4.3自动喷淋系统每月利用末端试水装置检测一次，水流指示器、压力开关、水力警铃须在90秒内动作，喷淋泵自动启动时间≤120秒。4.4火灾自动报警系统每日进行“火警、故障、屏蔽”三项统计，误报率≤1‰，超过即对探头进行清洗或更换。4.5防排烟系统每季度进行一次联动测试，手动、自动、远程三种方式均能正常启动，风速满足：走道≥0.5m/s，楼梯间≥0.7m/s。4.6应急照明与疏散指示系统每月进行一次放电试验，切断主电后持续供电时间≥90分钟，照度值≥1.0lx。4.7灭火器实行“色标”管理：绿色月检合格、黄色即将到期、红色已报废，严禁红色标签灭火器进入现场。4.8消防电梯、柴油发电机、消防电源、电气火灾监控、防火门监控、气体灭火系统、泡沫灭火系统、细水雾系统等分别编制专项SOP，纳入年度检测计划。第五章教育培训与演练5.1新员工“三级教育”总学时不少于8小时，其中消防3小时；老员工每年再培训不少于4小时；食堂、仓库、电工、焊工、保洁、保安、司机等重点岗位每年追加4小时。5.2建立“消防培训档案”，一人一档，含签到表、教材、试卷、影像、成绩单，保存3年。5.3每半年组织一次“真烟真火”演练，使用燃烧盘、烟饼、喷火枪、逃生屋，模拟电气火灾、油锅火灾、液体流淌火、锂电池火灾、粉尘爆炸五种场景。5.4演练评估采用“54321”评分法：5分钟完成报警、4分钟完成疏散、3分钟完成灭火、2分钟完成搜救、1分钟完成复盘，总分低于80分重新演练。5.5建立“消防讲师团”，由注册消防工程师、一级建造师、安全工程师、医护、退伍军人组成，开发20门微课，每门10分钟，上传学习平台，员工可利用碎片时间学习。第六章隐患排查与整改6.1实行“日查、周查、月查、季查、重大节假日前查、年度大查”六级检查机制，检查表每年修订一次，修订前须组织岗位代表评审。6.2隐患分级：红色为重大火灾隐患，橙色为一般火灾隐患，黄色为消防违法行为，蓝色为管理缺陷，白色为建议改进。6.3建立“隐患照片对比”制度，整改前后同一角度、同一光线、同一设备拍照，上传系统，由安全部逐一比对，杜绝“假整改”。6.4对红色隐患实行“停、报、整、验、销”五步法：立即停产停业、8小时内书面报告政府、制定整改方案、整改完成后由第三方机构验收、政府批准销案。6.5建立“隐患悬赏”制度，员工举报红色隐患经查实，奖励1000—5000元，并颁发“安全卫士”勋章。第七章动火、用电、用气、危化品管理7.1动火实行“三个一律”：一律办证、一律监护、一律清理现场；节假日、夜间、恶劣天气原则上禁止动火，确需作业由总经理审批。7.2临时用电实行“三级配电、二级漏电保护、一机一闸一漏一箱”，电缆穿管保护，架空高度≥2.5米，过路套管埋深≥0.5米。7.3燃气使用场所安装“两联动”：报警器与切断阀联动、爆炸浓度与排风联动，每天下班前由厨师长、保安、值班经理三方签字确认关闭总阀。7.4危化品实行“五双”制度：双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账，储存间设置防泄漏托盘、防流散沟、吸附棉、应急喷淋、洗眼器。第八章应急与事故处理8.1建立“135”应急响应圈：1分钟初期处置、3分钟志愿队到场、5分钟辖区消防站联动，目标把火灾控制在起火点50平方米以内。8.2任何员工发现火情立即拨打8119（内部火警电话），同时按下手动报警按钮，严禁“先请示后报警”。8.3