2026年社会心理学研究社会心理现象与行为规律研究试题

2026年社会心理学研究：社会心理现象与行为规律研究试题一、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.社会认知理论中，强调个体如何主动建构对他人和环境的理解的是（）。A.社会学习理论B.认知失调理论C.社会认知理论D.归因理论2.在中国文化背景下，"关系"对个体行为的影响主要体现在（）。A.群体主义B.个人主义C.权力距离D.不确定性规避3.群体极化现象中，群体成员倾向于更极端决策的原因是（）。A.信息隐藏B.社会比较C.群体压力D.归因偏差4.社会促进效应中，他人在场对个体表现的影响表现为（）。A.表现更差B.表现更优C.无影响D.因人而异5.在中国职场中，"人情社会"对员工晋升的影响属于（）。A.群体规范B.社会比较C.文化冲突D.社会流动6.从众行为的心理机制中，"信息性社会影响"指的是（）。A.模仿他人行为B.避免冲突C.对他人行为的信任D.自我辩护7.中国大学生在社交媒体上的"完美生活"展示，反映了（）。A.社会比较效应B.群体认同C.社会赞许动机D.自我呈现策略8.社会懈怠现象中，个体在群体中表现更差的原因是（）。A.责任分散B.目标模糊C.个人偏见D.群体压力9.在中国农村地区，"面子"文化对人际交往的影响属于（）。A.社会规范B.文化认同C.社会距离D.群体冲突10.旁观者效应中，群体成员不愿施救的原因是（）。A.避免责任B.信息不足C.群体压力D.个人冷漠11.在中国家庭中，"孝道"对子女教育的影响属于（）。A.家庭规范B.文化传统C.社会控制D.教育制度12.社会角色理论中，"角色冲突"指的是（）。A.个人目标与群体目标不一致B.多重角色要求相互矛盾C.角色期望过高D.角色认知偏差13.在中国网络空间中，"键盘侠"现象反映了（）。A.社会比较B.群体极化C.社会匿名性D.文化差异14.社会交换理论中，个体行为的动机是（）。A.利他主义B.自我利益C.社会责任D.道德约束15.在中国城市社区中，"邻里关系"的维护主要依靠（）。A.社会规范B.经济联系C.文化认同D.政府干预二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.社会认知理论中，影响个体判断的因素包括（）。A.吸引效应B.第一印象C.可信度模型D.认知偏差2.在中国职场中，"办公室政治"的表现形式包括（）。A.关系网络B.资源分配C.群体竞争D.制度约束3.群体决策中，"群体思维"的负面影响包括（）。A.决策质量下降B.信息偏差C.创新不足D.责任分散4.社会促进效应中，他人在场对简单任务的影响表现为（）。A.表现更优B.表现更差C.无影响D.因人而异5.从众行为的心理机制中，"规范性社会影响"指的是（）。A.模仿他人行为B.避免冲突C.对他人行为的认同D.自我辩护6.中国大学生在社交媒体上的"完美生活"展示，可能引发（）。A.社会比较效应B.群体认同C.社会焦虑D.自我呈现策略7.社会懈怠现象中，个体在群体中表现更差的原因包括（）。A.责任分散B.目标模糊C.个人偏见D.群体压力8.在中国农村地区，"面子"文化对人际交往的影响表现为（）。A.社会规范B.文化认同C.社会距离D.群体冲突9.旁观者效应中，群体成员不愿施救的原因包括（）。A.避免责任B.信息不足C.群体压力D.个人冷漠10.在中国家庭中，"孝道"对子女教育的影响包括（）。A.家庭规范B.文化传统C.社会控制D.教育制度三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社会认知理论认为，个体对他人行为的解释受其认知框架影响。（正确）2.在中国文化中，"关系"对个体行为的影响仅限于职场。（错误）3.群体极化现象中，群体成员的决策更趋于保守。（错误）4.社会促进效应中，他人在场对复杂任务的影响表现为表现更差。（正确）5.从众行为中，"信息性社会影响"指的是群体压力。（错误）6.中国大学生在社交媒体上的"完美生活"展示是真实自我。（错误）7.社会懈怠现象中，个体在群体中表现更差的原因是责任分散。（正确）8.在中国农村地区，"面子"文化对人际交往的影响仅限于正式场合。（错误）9.旁观者效应中，群体成员不愿施救的原因是避免责任。（正确）10.在中国家庭中，"孝道"对子女教育的影响仅限于传统观念。（错误）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述社会认知理论的主要内容及其在中国文化背景下的应用。2.解释群体极化现象及其在企业管理中的启示。3.分析社会促进效应的两种表现形式及其影响因素。4.探讨从众行为的心理机制及其在中国社会中的表现。5.阐述社会懈怠现象的原因及其在团队协作中的对策。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合中国社会转型期的特点，分析社会认知理论对个体行为解释的局限性及其改进方向。2.探讨群体决策中的"群体思维"现象及其在公共管理中的防范措施。答案与解析一、单选题答案1.C2.A3.B4.B5.A6.C7.A8.A9.B10.A11.B12.B13.C14.B15.A二、多选题答案1.B,D2.A,B,C3.A,B,C4.A5.C6.A,C,D7.A,B8.A,B,D9.A,C10.A,B,C三、判断题答案1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题解析1.社会认知理论的主要内容及其在中国文化背景下的应用-内容：社会认知理论强调个体如何主动建构对他人和环境的理解，核心概念包括认知框架、归因偏差、社会比较等。-中国文化应用：在中国文化中，"关系"和"面子"等概念影响个体认知，如"关系"网络会增强个体对群体的认同，"面子"文化则影响自我呈现策略。2.群体极化现象及其在企业管理中的启示-现象：群体成员在决策中倾向于更极端的观点，如企业团队在制定战略时可能因群体极化而做出过度冒险的决策。-启示：企业管理中应引入多元意见，避免群体思维，如设置"反对者"角色或匿名投票机制。3.社会促进效应的两种表现形式及其影响因素-表现：简单任务因他人在场表现更优（如跑步），复杂任务表现更差（如考试）。-影响因素：任务难度、个体经验、竞争环境等。4.从众行为的心理机制及其在中国社会中的表现-机制："信息性社会影响"（对他人行为的信任）和"规范性社会影响"（避免冲突）。-中国表现：如职场中因"关系"压力而服从上级决策。5.社会懈怠现象的原因及其在团队协作中的对策-原因：责任分散（如"三个和尚没水喝"）。-对策：明确分工、增加个体绩效评估。五、论述题解析1.社会认知理论在中国文化背景下的局限性及改进方向-局限性：忽视"关系"和集体主义对个体认知的影响。-改进