危险品物流企业应急管理管理制度

危险品物流企业应急管理管理制度一、总则为了有效应对危险品物流企业在运营过程中可能发生的各类突发事件，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，保障人民生命财产安全和社会稳定，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本应急管理管理制度。本制度适用于本企业在危险品物流运输、储存、装卸等各个环节中涉及的应急管理工作。应急管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、快速反应、科学应对、统一指挥、分级负责”的原则。二、应急管理组织体系应急指挥中心成立企业应急指挥中心，作为企业应急管理的最高决策机构。应急指挥中心由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急指挥中心的职责包括：1.负责制定和修订企业应急预案，组织应急演练和培训。2.决定启动和终止应急响应，指挥和协调企业各部门开展应急救援工作。3.负责与外部应急救援力量的联络和协调，争取外部支持。4.负责事故的调查和处理，总结应急救援经验教训，提出改进措施。应急救援小组根据应急救援工作的需要，成立若干应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、环境监测组等。各应急救援小组的职责如下：1.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、堵漏、疏散人员等。2.医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治和转运。3.后勤保障组：负责应急救援物资的供应和调配，保障应急救援工作的顺利进行。4.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入。5.环境监测组：负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况，并提出相应的处理措施。三、应急预案管理应急预案的制定企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，制定完善的应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1.综合应急预案：是企业应对各类突发事件的总体预案，包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资和设备等方面的内容。2.专项应急预案：是针对某一类特定的突发事件制定的专项预案，如火灾爆炸应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。3.现场处置方案：是针对具体的事故现场制定的应急处置措施，应包括事故特征、应急处置程序、应急处置要点等内容。应急预案的评审和修订应急预案制定后，应组织相关专家进行评审，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案应根据企业实际情况和外部环境的变化，及时进行修订和完善。修订后的应急预案应重新进行评审和发布。应急预案的培训和演练企业应组织全体员工进行应急预案的培训，使员工熟悉应急预案的内容和应急处置程序。培训应定期进行，确保员工掌握必要的应急知识和技能。企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时进行总结和评估。四、应急救援物资和设备管理应急救援物资和设备的配备企业应根据应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、防护用品、堵漏器材、急救药品等。应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。应急救援物资和设备的储备和管理企业应建立应急救援物资和设备的储备管理制度，明确储备的种类、数量和存放地点。应急救援物资和设备应实行专人管理，建立台账，定期进行盘点和更新。应急救援物资和设备应存放在通风、干燥、安全的地方，避免受到损坏和污染。应急救援物资和设备的调用在应急救援过程中，应根据应急救援的需要，及时调用应急救援物资和设备。应急救援物资和设备的调用应严格按照规定的程序进行，确保物资和设备的合理使用。五、应急值班和信息报告制度应急值班制度企业应建立应急值班制度，安排专人24小时值班。应急值班人员应熟悉应急预案的内容和应急处置程序，掌握企业的基本情况和应急救援资源。应急值班人员应保持通讯畅通，及时接听和处理各类应急信息。信息报告制度企业应建立信息报告制度，明确信息报告的程序和要求。在发生突发事件后，现场人员应立即向企业应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应立即进行核实，并根据事件的严重程度和影响范围，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。信息报告应准确、及时、完整，不得迟报、谎报、瞒报。六、应急响应和处置应急响应分级根据突发事件的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。应急响应分级标准应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况进行确定。应急响应程序在接到突发事件报告后，应急指挥中心应立即进行评估，确定应急响应级别，并启动相应的应急预案。应急响应程序包括：1.立即通知相关应急救援小组和人员赶赴事故现场。2.组织抢险救援工作，采取有效的措施控制事故的发展，防止事故扩大。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并请求支援。4.组织对受伤人员进行救治和疏散，保障人员的生命安全。5.对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况，并采取相应的处理措施。应急处置措施在应急处置过程中，应根据事故的类型和特点，采取相应的应急处置措施。常见的应急处置措施包括：1.火灾爆炸事故：立即采取灭火、疏散人员等措施，防止火灾蔓延和爆炸扩大。2.危险化学品泄漏事故：立即采取堵漏、疏散人员等措施，防止危险化学品扩散。同时，对泄漏的危险化学品进行收集和处理，避免对环境造成污染。3.交通事故：立即组织救援人员对受伤人员进行救治，对事故车辆进行救援和清理，恢复交通秩序。七、后期处置善后处理在应急救援工作结束后，企业应组织对受伤人员进行救治和慰问，对遇难人员进行善后处理。同时，应做好受灾群众的安置和安抚工作，保障受灾群众的基本生活。事故调查和处理企业应组织相关人员对事故进行调查和处理，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见。事故调查和处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。恢复重建在事故调查和处理结束后，企业应组织对受损的设施和设备进行修复和重建，尽快恢复生产经营秩序。同时，应总结事故教训，采取有效的措施加强安全管理，防止类似事故的再次发生。八、应急管理培训与教育培训计划制定企业应制定年度应急管理培训计划，明确培训的内容、时间、地点和培训对象。培训计划应根据企业的实际情况和应急管理工作的需要进行制定，确保培训的针对性和有效性。培训内容应急管理培训内容应包括法律法规、应急预案、应急救援知识和技能等方面的内容。培训应注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，提高员工的应急处置能力。培训方式应急管理培训可以采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。内部培训可以由企业内部的安全管理人员或技术人员进行授课；外部培训可以邀请相关专家或机构进行授课；在线学习可以利用网络平台提供的课程进行学习。九、应急管理监督与考核监督检查企业应建立应急管理监督检查制度，定期对应急管理工作进行监督检查。监督检查的内容包括应急预案的制定和修订、应急救援物资和设备的配备和管理、应急演练和培训等方面的情况。对发现的问题应及时进行整改，确保应急管理工作的有效开展。考核评价企业应建立应急管理考核评价制度，对应急管理工作进行考核评价。