保密协议2026年员工手册版本

保密协议2026年员工手册版本本协议由以下双方于2026年签署：甲方：[公司全名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，掌握并拥有一定的商业秘密和专有信息；鉴于乙方将被聘用在甲方担任[乙方职位]职务，将有机会接触并知悉甲方的保密信息；鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，经友好协商，就乙方保守甲方秘密信息事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指：本协议第二条约定的甲方拥有的或控制的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，未公开且具有商业价值，并为甲方采取保密措施或根据其性质应被合理理解为保密的所有信息，包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、原型、模具、软件程序及其文档、技术秘密、试验数据等；(2)商业信息：客户名单、客户信息、交易价格、折扣、营销策略、促销计划、市场研究数据、财务预测、审计报告、经营策略、内部管理数据等；(3)运营信息：供应链信息、采购价格、分销渠道、内部会议纪要、人力资源信息、员工个人信息等；(4)其他信息：在保密期限内，甲方明确告知乙方为保密信息的书面文件、口头告知并要求乙方保密的信息、以及乙方从甲方获取的、在离职后依据本协议仍应视为保密的信息等。1.2不属于保密信息的情形包括但不限于：(1)在本协议签署之前已经为公众所知的信息；(2)不为甲方所知悉，且乙方在进入甲方前已经合法知晓的信息；(3)从没有保密义务的第三方合法获得的信息；(4)乙方独立开发或创作，未使用甲方任何保密信息的信息；(5)经甲方书面同意或披露给有正当理由知悉的第三方（且该第三方有保密义务）的信息；(6)根据适用的法律法规、法院判决或政府命令被强制公开的信息。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在乙方与甲方建立劳动关系期间以及劳动关系终止后[约定年限，如：三]年内（以下简称“保密期”），对在任职期间以任何方式接触、知悉或持有的甲方保密信息，承担以下保密义务：(1)妥善保管所有载有保密信息的载体，采取合理的物理和技术措施防止泄露；(2)仅为履行甲方授予的职务所“必需”而接触和使用保密信息，不得用于任何与甲方业务无关的目的；(3)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、拍照、复印、录音、录像、网络传输等）向任何第三方泄露、披露、使用、允许他人使用或让他人接触保密信息；(4)不得允许任何第三方接触其所知晓的保密信息，除非该第三方已同意遵守不低于本协议同等严格保密义务；(5)在离职时，按照甲方要求，及时、完整地返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、电子数据、样品及其他载体，并按要求提供销毁证明；(6)如发生或怀疑发生保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知甲方，并积极采取一切合理的补救措施防止损失扩大。第三条返还或销毁保密信息3.1乙方确认，无论因何种原因（包括但不限于离职、被解雇、退休、辞职等），乙方与甲方的劳动关系终止时，乙方必须在本协议约定的保密期届满前[通常为离职当日或几日内，如：五]个工作日内，将甲方所有知晓的保密信息，包括但不限于书面文件、电子文档、数据、资料、样品、笔记、存储介质（硬盘、U盘等）以及其他任何形式的载体，全部返还给甲方指定的部门或人员（[甲方指定接收部门/人员]）。3.2对于无法返还的保密信息载体，乙方应在甲方指定的时间、地点，按照甲方的指示和监督，对上述载体中的保密信息进行彻底销毁，并应甲方要求提供书面销毁证明。乙方保证其进行的销毁行为是彻底且有效的。第四条竞业限制与禁止招揽（如适用）4.1如乙方在甲方担任[特定高级管理、核心技术等岗位]职务，且甲方已与乙方签订单独的《竞业限制协议》，则乙方在离职后[约定年限，如：二]年内，不得在[约定地域范围，如：甲方所在地及周边经济圈]内，从事与甲方从事相同业务（[具体说明，如：从事XX产品的设计、生产、销售]）具有竞争关系的业务，或为与甲方有竞争关系的公司工作。4.2乙方在离职后[约定年限，如：一年或二年]内，不得直接或间接地招揽、雇佣、引诱、唆使或试图招揽、雇佣、引诱甲方的现任或前任员工。4.3享有竞业限制或禁止招揽义务的乙方，有权要求甲方在竞业限制期内，按月支付约定的竞业限制补偿金[具体金额或计算方式]，支付方式为[银行转账至乙方指定账户]。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，或违反第四条约定的竞业限制与禁止招揽义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额，如：伍拾万元]元（大写：人民币伍拾万元整）。5.2上述违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费、诉讼费等。5.3若乙方泄露、披露或使用保密信息给甲方造成重大损害（如导致甲方重大经济损失、商业声誉严重受损、丧失竞争优势等），甲方有权追究乙方的违约责任，包括但不限于要求支付更高额的违约金或赔偿金，甚至追究乙方的刑事责任。5.4若乙方违反第三条约定的返还或销毁保密信息义务，甲方有权要求乙方继续履行返还或销毁义务，并有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额，如：拾万元]元（大写：人民币拾万元整）。若乙方拒不履行，甲方有权通过公证处进行证据保全，相关费用由乙方承担。第六条保密期限6.1乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，并在以下两者中较晚者终止：(1)乙方的保密期届满；(2)甲方宣布终止本协议或与乙方解除劳动关系。6.2本协议对保密信息的约定具有持续性，即使保密期届满，对于构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务仍然有效，直至该信息进入公有领域为止。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]诉讼解决。第八条其他8.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后方能生效。8.2若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.4本协议的部分内容可能载于甲方的《员工手册》或其他内部规章制度中