2026年职业康复训练工伤后工作能力恢复题库

2026年职业康复训练：工伤后工作能力恢复题库一、单选题（共15题，每题2分）1.在工伤职工职业康复初期，康复评估的首要目的是什么？A.确定伤残等级B.评估当前工作能力与岗位匹配度C.制定短期康复目标D.完成医疗诊断2.某建筑工人因高空作业受伤，导致上肢功能受限，职业康复中应优先考虑哪种职业训练？A.办公软件操作训练B.轻体力搬运训练C.机械操作模拟训练D.手工编织技能培训3.工伤职工在康复期间，若出现心理障碍（如焦虑、抑郁），应如何处理？A.仅进行物理治疗B.推迟职业康复C.配合心理疏导与职业训练D.由企业自行安排心理支持4.某纺织厂女工因长期重复性动作导致腕管综合征，职业康复中应重点训练哪项能力？A.视力保护训练B.动作频率调整训练C.肩颈康复训练D.肘关节力量训练5.工伤职工重返工作岗位后，企业应如何进行跟踪评估？A.仅每月进行一次体检B.每周评估工作适应度C.每季度评估一次职业适应能力D.仅观察有无复发的医疗指标6.某机械操作工因事故失去部分手指功能，职业康复中可考虑哪种辅助工具？A.计算机语音输入系统B.肘力辅助装置C.特殊手套D.背部支撑带7.工伤后职业康复的周期通常为多久？A.1-3个月B.3-6个月C.6-12个月D.1年以上8.某司机因交通事故导致注意力下降，职业康复中应采用哪种训练方法？A.长时间驾驶模拟训练B.专注力提升训练（如舒尔特方格）C.路况记忆训练D.驾驶技能强化训练9.工伤职工的劳动能力鉴定应如何进行？A.仅由企业安排B.由社保机构主导C.医疗机构与企业共同评估D.由司法部门出具证明10.某制造业工人因机械伤害导致下肢行动不便，职业康复中可考虑哪种岗位调整？A.站立式装配岗B.仓库管理岗C.桌面操作岗D.高空维护岗11.工伤职工在康复期间，若出现职业禁忌症（如粉尘过敏），应如何处理？A.继续康复但减少工作量B.调整至无禁忌的岗位C.延长康复时间D.停止康复并申请离职12.某程序员因久坐导致腰椎间盘突出，职业康复中应如何调整？A.加强腰肌训练B.增加坐姿时间C.减少键盘操作D.使用站立式办公设备13.工伤职工的康复费用由谁承担？A.企业完全承担B.个人完全承担C.社保基金支付D.企业与个人各承担一半14.某外卖员因长期骑行导致膝盖损伤，职业康复中应优先考虑哪种训练？A.坐姿骑行技巧训练B.膝盖力量训练C.站立式配送训练D.脚踝灵活性训练15.工伤职工重返工作岗位后，若出现适应困难，企业应如何应对？A.直接批评并要求加班B.安排同事帮扶C.重新安排康复计划D.降低工作标准二、多选题（共10题，每题3分）1.工伤职工职业康复的评估内容通常包括哪些？A.身体功能恢复情况B.心理适应能力C.职业技能匹配度D.经济收入水平2.某工厂工人因高温作业导致中暑，职业康复中应重点考虑哪些措施？A.降温训练B.水分补充指导C.通风环境改善建议D.高温作业替代方案3.工伤职工重返工作岗位后，可能出现哪些适应问题？A.工作效率下降B.心理压力增大C.肢体协调障碍D.经济负担加重4.某建筑工人因骨折导致行走困难，职业康复中可考虑哪些辅助设备？A.助行器B.坐式升降平台C.手动搬运车D.腿部支撑装置5.工伤职工的职业康复方案应包含哪些要素？A.康复目标B.训练内容C.时间安排D.费用预算6.某客服人员因长期通话导致声带受损，职业康复中可考虑哪些替代方案？A.文字客服B.语音转文字系统C.声带保护训练D.外包呼叫中心7.工伤职工的劳动能力鉴定结果可能影响哪些方面？A.伤残赔偿B.岗位调整C.康复周期D.社保待遇8.某司机因事故导致记忆力下降，职业康复中可采取哪些措施？A.路线规划辅助工具B.记忆训练（如联想记忆法）C.驾驶记录仪监控D.驾驶时间限制9.工伤职工重返工作岗位后，企业应提供哪些支持？A.调整工作强度B.提供康复设备C.安排心理辅导D.减少工作量10.某厨师因厨房高温导致皮肤病，职业康复中应考虑哪些措施？A.空气净化设备B.皮肤防护培训C.降温通风系统D.轮岗到非高温岗位三、判断题（共10题，每题2分）1.工伤职工的康复费用必须由企业全额承担。（×）2.职业康复的目的是让工伤职工完全恢复原岗位工作能力。（×）3.所有工伤职工都需要进行心理康复。（×）4.职业康复可以避免劳动能力鉴定。（×）5.工伤职工重返工作岗位后，若出现适应问题，企业应立即解雇。（×）6.职业康复方案必须由医疗机构制定。（×）7.工伤职工的康复周期与伤残等级直接相关。（√）8.所有工伤职工都可以申请职业康复补贴。（×）9.职业康复中，企业应优先考虑职工的意愿。（√）10.工伤职工的康复效果仅取决于医疗水平。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工伤职工职业康复的流程。2.工伤职工重返工作岗位后，企业应如何进行风险评估？3.简述工伤职工心理康复的重要性。4.某工人因事故导致手部功能受限，职业康复中可采取哪些辅助措施？5.简述劳动能力鉴定对工伤职工的影响。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际案例，论述工伤职工职业康复中企业应如何平衡康复成本与职工权益。2.分析工伤职工重返工作岗位后，可能面临哪些社会问题，并提出解决方案。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：职业康复初期需评估职工当前能力与岗位的匹配度，以确定后续训练方向。2.B解析：上肢受限者可转向轻体力岗位，避免加重损伤。3.C解析：心理问题需结合职业训练，避免单一治疗方式。4.B解析：腕管综合征需通过动作频率调整减少重复性劳损。5.B解析：高频评估能及时发现适应问题，调整方案。6.A解析：语音输入可替代手指操作，适合手指功能受限者。7.C解析：多数康复周期为6-12个月，具体视伤情而定。8.B解析：专注力训练可改善注意力下降问题。9.C解析：劳动能力鉴定需医疗机构与企业共同评估。10.C解析：桌面操作岗适合下肢不便者。11.B解析：应避免职业禁忌，调整至安全岗位。12.A解析：腰肌训练可缓解腰椎压力。13.C解析：康复费用主要由社保基金支付。14.A解析：坐姿骑行可减少膝盖负担。15.B解析：同事帮扶可提供实际支持。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：评估需关注身体、心理、技能匹配度。2.A、B、C解析：高温作业需降温、补水、改善环境。3.A、B、C解析：适应问题包括效率、心理、肢体障碍。4.A、B、D解析：助行器、升降平台、支撑装置适合行走困难者。5.A、B、C、D解析：方案需完整包含目标、内容、时间、费用。6.A、B、C解析：文字客服、语音转文字、声带保护可替代电话工作。7.A、B、C、D解析：鉴定结果影响赔偿、岗位、周期、社保。8.A、B、D解析：路线规划、记忆训练、时间限制可改善记忆力问题。9.A、B、C、D解析：企业需全面支持职工适应工作。10.A、B、C、D解析：净化设备、防护培训、通风系统、轮岗可改善厨房环境。三、判断题答案与解析1.×解析：费用主要由社保承担，企业需按比例补偿。2.×解析：康复目标可能是调整岗位而非复原原岗。3.×解析：仅心理受损者需重点心理康复。4.×解析：职业康复需结合劳动能力鉴定。5.×解析：应提供支持而非解雇。6.×解析：企业需参与方案制定。7.√解析：伤残等级直接影响康复周期。8.×解析：部分特殊伤情可能不适用补贴。9.√解析：职工意愿应优先考虑。10.×解析：康复效果受多因素影响。四、简答题答案与解析1.职业康复流程-评估伤情与能力→制定康复方案→实施训练（物理、技能）→重返岗位→跟踪评估→结束康复。2.企业风险评估-评估职工伤情对岗位的影响→检查工作环境安全性→考虑心理适应度→制定应急预案。3.心理康复重要性-避免职工因心理问题影响康复效果→提高重返岗位率→减少二次伤害风险。4.手部受限的辅助措施-使用电动工具替代手动操作→调整岗位至需手部协调度低的工作→提供手部康复设备。5.劳动能力鉴定影响-决定伤残赔偿标准→影响岗位调整权限→决定康复周期→影响社保待遇。五、论述题答案与解析1.平衡康复成本与职工权益-案例：某工厂工人因机器伤害需长期康复，企业通过分