招新活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展，各类社团组织如雨后春笋般涌现。为了丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，培养团队协作精神，我校决定举办一场别开生面的招新活动。本次招新活动旨在吸引更多有志青年加入社团，共同为校园文化繁荣贡献力量。二、活动目标1.宣传社团文化，扩大社团影响力。2.吸引更多优秀人才加入社团，为社团发展注入新鲜血液。3.增强社团成员之间的凝聚力，促进社团和谐发展。4.提高学生的组织能力、沟通能力和团队协作精神。三、活动主题“青春扬帆，共筑社团梦”四、活动时间2022年9月15日-9月30日五、活动地点学校体育馆、图书馆前广场、各学院楼前广场六、活动对象全校在校学生七、活动内容1.宣传阶段（1）制作宣传海报：设计精美的海报，突出社团特色，悬挂于校园内显眼位置。（2）制作宣传视频：通过校园电视台、微信公众号等平台播放，展示社团风采。（3）开展线上宣传：在校园论坛、QQ群、微信群等平台发布招新信息，吸引学生关注。（4）邀请优秀社团成员进行现场宣讲，分享社团经历，激发学生加入热情。2.活动阶段（1）开幕式：举行开幕式，邀请校领导、社团负责人等出席，宣布招新活动正式开始。（2）社团展示：各社团在指定地点设立展位，展示社团文化、活动成果等，吸引学生参观。（3）互动游戏：设置互动游戏，让学生在游戏中了解社团，增加趣味性。（4）现场报名：学生现场填写报名表，提交报名材料。（5）面试环节：各社团对报名学生进行面试，选拔优秀人才。3.活动总结（1）评选优秀社团：根据报名人数、面试结果等，评选出优秀社团。（2）表彰优秀个人：对在招新活动中表现突出的个人进行表彰。（3）总结经验：对本次招新活动进行总结，为今后类似活动提供借鉴。八、活动筹备1.组织机构成立招新活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和总结等工作。2.人员安排（1）策划组：负责活动方案的设计、宣传、推广等工作。（2）执行组：负责活动现场的组织、协调、实施等工作。（3）后勤组：负责活动现场的布置、物资采购、场地协调等工作。3.资金预算（1）宣传费用：海报制作、宣传视频制作、线上宣传等费用。（2）活动用品：互动游戏道具、报名表、笔等费用。（3）场地租赁：体育馆、图书馆前广场、各学院楼前广场等场地租赁费用。4.时间安排（1）前期筹备：8月15日-8月31日（2）宣传阶段：9月1日-9月10日（3）活动阶段：9月15日-9月30日（4）总结阶段：10月1日-10月10日九、活动注意事项1.确保活动安全，做好应急预案。2.注重活动现场的秩序维护，确保活动顺利进行。3.加强与各学院的沟通与合作，共同推进活动开展。4.及时总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。十、预期效果通过本次招新活动，预计将吸引数百名学生加入社团，为社团发展注入新鲜血液。同时，活动将有效提高学生的组织能力、沟通能力和团队协作精神，为校园文化繁荣贡献力量。第2篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。为了满足企业、机构对高素质人才的需求，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现价值的平台，我们计划举办一场大规模的招新活动。本次招新活动旨在吸引优秀人才，选拔出符合岗位需求的人才，为我国的发展贡献力量。二、活动目标1.吸引广大求职者关注，提高企业、机构的社会知名度。2.为求职者提供全面、准确的招聘信息，帮助他们找到适合自己的工作。3.为企业、机构选拔出优秀人才，满足其用人需求。4.增强企业、机构与求职者之间的互动，促进双方了解。三、活动主题“梦想起航，共创未来”四、活动时间2023年10月15日至10月30日五、活动地点线上平台（如微信公众号、抖音、微博等）+线下招聘会（具体地点待定）六、活动对象1.应届毕业生2.在职人员3.对特定行业或岗位感兴趣的求职者七、活动内容1.线上宣传阶段（1）制作活动海报、宣传视频等，通过微信公众号、抖音、微博等平台进行广泛传播。（2）邀请知名人士、行业专家进行线上讲座，分享行业动态、求职技巧等。（3）开展线上互动活动，如求职者问答、职业规划大赛等，提高活动参与度。2.线下招聘会阶段（1）组织企业、机构展位，展示企业文化和招聘岗位。（2）设置求职者咨询区，提供简历修改、面试技巧等咨询服务。（3）举办行业论坛、招聘讲座等活动，帮助求职者了解行业动态和招聘要求。3.选拔阶段（1）组织初步筛选，对简历进行筛选，确定入围面试的求职者。（2）安排面试，对入围求职者进行综合评估。（3）公布录取结果，与求职者签订就业协议。八、活动流程1.前期准备（1）成立活动筹备小组，明确各部门职责。（2）联系企业、机构，确定招聘需求和展位安排。（3）制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。2.线上宣传（1）通过微信公众号、抖音、微博等平台发布活动信息。（2）邀请知名人士、行业专家进行线上讲座。（3）开展线上互动活动，提高活动参与度。3.线下招聘会（1）组织企业、机构展位，展示企业文化和招聘岗位。（2）设置求职者咨询区，提供咨询服务。（3）举办行业论坛、招聘讲座等活动。4.选拔阶段（1）组织初步筛选，确定入围面试的求职者。（2）安排面试，对入围求职者进行综合评估。（3）公布录取结果，与求职者签订就业协议。九、活动预算1.宣传费用：5万元2.场地租赁费用：3万元3.活动用品费用：2万元4.咨询服务费用：1万元5.其他费用：1万元十、活动效果评估1.参与人数：统计线上、线下活动参与人数，评估活动影响力。2.求职者满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解求职者对活动的满意度。3.企业、机构满意度：收集企业、机构对活动的反馈意见，评估活动效果。4.招聘效果：统计招聘成功人数，评估活动对人才选拔的贡献。十一、活动总结1.对活动进行总结，分析活动过程中的优点和不足。2.提出改进措施，为今后类似活动提供参考。3.对参与活动的人员表示感谢，并颁发荣誉证书。十二、注意事项1.确保活动信息真实、准确，避免误导求职者。2.加强活动组织，确保活动顺利进行。3.注重活动安全，防止意外事故发生。4.做好活动宣传，提高活动知名度。5.注重活动效果，为求职者和企业、机构提供优质服务。通过本次招新活动，我们相信能够吸引更多优秀人才，为企业、机构的发展注入新的活力，为我国的社会经济发展贡献力量。第3篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各类社团组织日益增多，社团活动已成为大学生活中不可或缺的一部分。为了丰富校园文化生活，提高学生的综合素质，培养团队合作精神，我校决定举办一场别开生面的招新活动。本次招新活动旨在吸引更多有志青年加入社团，共同为校园文化建设贡献力量。二、活动目标1.提高我校社团的知名度和影响力，吸引更多优秀学生加入社团。2.通过招新活动，选拔出具有潜力的社团成员，为社团发展储备人才。3.增强社团成员之间的交流与合作，提高社团凝聚力。4.丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。三、活动主题“青春梦想，携手同行——社团招新季”四、活动时间2022年9月15日—2022年9月30日五、活动地点学校操场、教学楼、宿舍楼等六、活动对象全校在校本科生、研究生七、活动内容1.活动前期准备（1）宣传阶段1.制作宣传海报、横幅等，张贴于学校公共场所。2.利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道发布招新信息。3.邀请校内外知名社团进行现场宣传。（2）报名阶段1.设立报名点，接受学生现场报名。2.开设线上报名通道，方便学生随时随地报名。3.收集报名资料，进行初步筛选。2.活动当天（1）开幕式1.邀请校领导、社团负责人及优秀社团成员出席开幕式。2.校领导致辞，介绍活动背景和意义。3.社团负责人发言，展示社团风采。（2）社团展示1.各社团分别进行现场展示，包括社团简介、活动内容、成果展示等。2.学生参观各社团展位，了解社团情况。3.学生现场报名，加入心仪的社团。（3）互动环节1.设置问答环节，解答学生关于社团的疑问。2.开展趣味游戏，增加学生参与度。3.邀请优秀社团成员分享经验，为学生提供指导。3.活动后期（1）审核阶段1.对报名学生进行审核，确定最终录取名单。2.将录取名单公布于学校官网、微信公众号等平台。（2）社团培训1.对新成员进行社团培训，帮助其快速融入社团。2.定期举办社团活动，提高成员综合素质。八、活动预算1.宣传费用：海报、横幅、宣传册等制作费用约5000元。2.场地租赁费用：约1000元。3.活动物料费用：约2000元。4.人员费用：志愿者、工作人员等费用约2000元。5.其他费用：约1000元。总计：约12000元九、活动组织1.组织机构1.活动组委会：负责统筹规划、协调各部门工作。2.宣传组：负责活动宣传、报名等工作。3.场地组：负责场地布置、音响设备等工作。4.人力资源组：负责志愿者招募、培训等工作。5.活动组：负责活动现场的组织、协调等工作。2.职责分工1.活动组委会：负责活动整体规划、协调各部门工作。2.宣传组：负责海报、横幅、宣传册等制作，以及线上线下宣传。3.场地组：负责场地租赁、布置、音响设备等工作。4.人力资源组：负责志愿者招募、培训、协调等工作。5.活动组：负责活动现场的组织、协调、安全保障等工作。十、活动效果评估1.参与人数：统计报名人数、活动现场人数，评估活动影响力。2.社团加入人数：统计新成员加入社团数量，评估活动效果。3.学生满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对