安全方针目标管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。第三条公司安全方针：以人为本，预防为主，安全发展。第四条本制度旨在通过建立和完善安全管理体系，实现以下目标：1.减少安全事故的发生，降低事故损失；2.提高员工安全意识，培养良好的安全行为习惯；3.保障公司财产安全，维护公司稳定发展；4.满足法律法规和行业标准的要求。第二章组织机构与职责第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全方针、政策的制定和实施，协调各部门、各单位的安全管理工作。第六条安全生产委员会下设安全管理部门，负责以下工作：1.负责制定公司安全管理制度、操作规程；2.组织开展安全教育培训；3.监督检查公司安全生产状况；4.组织事故调查处理；5.提出改进措施，提高公司安全管理水平。第七条各部门、各单位应设立安全管理机构，明确负责人，负责本部门、本单位的安全生产工作。第八条公司全体员工应履行以下职责：1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；2.接受安全教育培训，提高安全意识；3.积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告；4.服从安全管理，遵守操作规程；5.维护公司安全生产秩序。第三章安全管理内容第九条安全生产教育培训1.公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能；2.新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗；3.公司应根据员工岗位特点，开展针对性安全教育培训。第十条安全生产检查1.公司应定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查治理；2.各部门、各单位应每月至少开展一次自查，及时消除安全隐患；3.安全管理部门应每季度组织一次全面检查，对发现的问题及时督促整改。第十一条事故报告与处理1.发生安全事故时，事故单位应立即报告公司安全生产委员会；2.安全管理部门应及时组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见；3.事故单位应根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第十二条应急管理1.公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责和应急措施；2.公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；3.发生突发事件时，应按照应急预案及时采取措施，减少损失。第十三条安全生产投入1.公司应按照国家规定和行业标准，保证安全生产投入；2.安全生产投入主要用于购置安全设施、设备，改善劳动条件，提高安全管理水平。第四章考核与奖惩第十四条安全生产考核1.公司对各部门、各单位的安全工作进行考核，考核结果作为评优评先、薪酬分配的重要依据；2.考核内容包括安全生产责任制落实、安全隐患排查治理、安全教育培训等。第十五条奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2.对违反安全生产规定、造成安全事故的，按照相关规定进行处罚。第五章附则第十六条本制度由公司安全生产委员会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度如与国家法律法规及行业标准相抵触，以国家法律法规及行业标准为准。第十九条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会负责补充和修订。【注】本制度仅为示例，具体内容应根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员及承包商等相关人员。第三条本制度旨在通过建立健全安全管理体系，明确安全责任，落实安全措施，实现公司安全生产目标。第二章安全方针第四条公司安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。第五条安全第一：公司将安全工作放在首位，将员工的生命安全和身体健康放在首位。第六条预防为主：公司通过预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。第七条综合治理：公司采取多种手段，包括技术、管理、教育等，全面提高安全管理水平。第三章安全目标第八条公司安全目标：1.实现零事故目标，即杜绝重伤、死亡事故的发生。2.重大设备设施安全运行，确保生产安全。3.员工安全意识显著提高，安全技能明显增强。4.安全投入逐年增加，安全设施不断完善。5.安全管理制度健全，安全管理体系有效运行。第九条安全目标分解：1.年度零事故目标：根据公司实际情况，制定年度零事故目标，并分解到各部门、车间、班组。2.重大设备设施安全运行目标：确保关键设备设施运行安全，定期进行安全检查和维护。3.员工安全教育培训目标：提高员工安全意识，加强安全技能培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.安全投入目标：根据公司财务状况，合理安排安全投入，确保安全设施和设备更新改造。5.安全管理制度目标：完善安全管理制度，提高安全管理水平，确保安全管理体系有效运行。第四章安全责任第十条安全责任主体：1.公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。2.各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作负责。3.员工对本岗位的安全生产工作负责。第十一条安全责任内容：1.制定和落实安全生产规章制度和操作规程。2.定期开展安全检查，及时发现和消除事故隐患。3.加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.配合安全监管部门开展安全检查和事故调查。5.落实安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。第五章安全措施第十二条安全技术措施：1.采用先进的安全技术，提高设备设施的安全性能。2.定期对设备设施进行检修和维护，确保其安全运行。3.对存在安全隐患的设备设施，及时进行整改或更换。第十三条安全管理措施：1.建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任。2.加强安全监督检查，及时发现和纠正违章行为。3.完善应急预案，提高应对突发事件的能力。第十四条安全教育培训措施：1.制定安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全教育培训。2.开展多种形式的安全教育培训活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全知识竞赛和技能比武，激发员工学习安全知识的积极性。第六章安全检查与考核第十五条安全检查：1.定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。2.安全检查应覆盖公司所有部门、车间、班组及承包商。3.安全检查应形成书面报告，并及时整改存在的问题。第十六条安全考核：1.建立安全考核制度，对各部门、车间、班组及员工的安全工作进行考核。2.考核结果作为安全生产奖惩的依据。3.对考核不合格的单位和个人，应进行整改，并重新考核。第七章奖惩第十七条安全奖励：1.对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括物质奖励、精神奖励和晋升等。第十八条安全处罚：1.对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法进行处罚。2.处罚形式包括警告、罚款、停职、降职等。第八章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为确保公司生产、经营活动的安全，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条公司安全方针：以人为本，安全第一，预防为主，持续改进。第四条本制度的目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保公司安全生产形势持续稳定。第二章安全管理体系第五条公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。第六条公司设立安全生产委员会，负责全面领导公司的安全生产工作。第七条安全生产委员会下设安全管理部，负责公司安全生产的具体实施和监督。第八条安全生产委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。第九条公司建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：1.安全生产责任制；2.安全操作规程；3.安全教育培训制度；4.事故报告和处理制度；5.安全检查制度；6.应急预案；7.安全奖惩制度。第十条公司定期对安全生产规章制度进行修订和完善。第三章安全教育培训第十一条公司对所有员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。第十二条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。第十三条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。第十四条对特殊工种和岗位的员工进行专项安全教育培训。第四章安全检查与隐患排查第十五条公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。第十六条安全管理部负责组织安全生产大检查，确保检查全面、彻底。第十七条员工发现安全隐患应立即报告，并及时采取措施消除隐患。第十八条对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。第五章事故报告与处理第十九条发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。第二十条事故发生后，事故单位应及时上报事故情况，并配合有关部门进行调查处理。第二十一条事故调查组应查明事故原因，提出处理意见。第二十二条对事故责任人和相关管理人员进行责任追究。第六章应急预案第二十三条公司制定完善的应急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应对措施。第二十四条定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。第二十五条应急预案应定期修订，确保其有效性和实用性。第七章安全奖惩第二十六条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予奖励。第二十七条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法予以处罚。第八章附则第二十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一章总则第三十一条本制度旨在规范公司安全生产管理，确保公司安全生产目标的实现，保障员工的生命财产安全，促进公司持续健康发展。第三十二条本制度适用于公司所有部门、子公司、分支机构以及与公司有业务往来的外部单位。第三十三条公司安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。第三十四条公司安全生产目标：1.实现全年零事故、零伤害、零污染；2.提高员工安全意识和安全技能；3.优化安全管理体系，提高安全管理水平；4.加强安全生产投入，改善安全生产条件；5.落实安全生产责任制，确保安全生产目标实现。第二章安全管理体系第三十五条公司建立健全安全生产管理体系，包括：1.安全生产责任制；2.安全操作规程；3.安全教育培训制度；4.事故报告和调查处理制度；5.安全检查制度；6.应急预案；7.安全生产投入保障制度。第三十六条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导和决策。第三十七条安全生产委员会下设安全管理部，负责公司安全生产的日常管理工作。第三十八条各部门、子公司、分支机构应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员。第三章安全教育培训第三十九条公司对所有员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。第四十条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。第四十一条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。第四十二条对特殊工种和岗位的员工进行专项安全教育培训。第四章安全检查与隐患排查第四十三条公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。第四十四条安全管理部负责组织安全生产大检查，确保检查全面、彻底。第四十五条员工发现安全隐患应立即报告，并及时采取措施消除隐患。第四十六条对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。第五章事故报告与处理第四十七条发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。第四十八条事故发生后，事故单位应及时上报事故情况，并配合有关部门进行调查处理。第四十九条事故调查组应查明事故原因，提出处理意见。第五十条对事故责任人和相关管理人员进行责任追究。第六章应急预案第五十一条公司制定完善的应急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应对措施