综合安全生产规章制度

PAGE综合安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本综合安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全事故，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定公司安全生产工作计划和目标，并督促实施。组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患，落实整改措施。组织制定并实施公司安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。负责公司安全生产事故应急预案的制定、修订和演练工作。及时、如实报告安全生产事故，并组织事故救援和调查处理工作。3.各部门负责人职责贯彻执行公司安全生产规章制度，对本部门安全生产工作负全面责任。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门危险作业的审批和现场监督管理。负责本部门员工劳动防护用品的配备和监督使用。参与本部门安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。4.车间主任职责负责车间的安全生产管理工作，对车间安全生产负直接领导责任。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产安全。组织车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工操作技能和安全意识。每天对车间进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。负责车间设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行。组织制定车间安全生产事故应急预案，并定期组织演练。及时、如实报告车间安全生产事故，并组织现场救援和事故调查处理工作。5.班组长职责负责班组的安全生产管理工作，对班组安全生产负直接责任。组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查，做好安全记录。负责新员工的岗位安全教育和培训，确保新员工熟悉工作环境和安全操作规程。参与班组安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（二）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.严格遵守操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并组织实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.安全技能培训：如电气安全、消防安全、机械安全等方面的技能培训。5.应急救援知识：包括事故应急预案、应急救援器材使用等。（三）培训对象1.新员工：新员工入职后必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工：定期组织在职员工进行安全生产再培训，提高员工安全素质。3.特殊工种作业人员：特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或聘请外部专家进行授课。2.现场培训：在作业现场进行实际操作培训。3.网络培训：利用网络平台开展在线培训。4.案例分析培训：通过分析安全事故案例进行培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门、车间每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。3.日常巡查：安全管理人员每天对作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全生产检查中发现的问题和隐患，要进行详细记录，建立隐患排查台账。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成后果的大小，对隐患进行分级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于较大隐患，由责任部门制定整改方案，经公司分管领导批准后实施；对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时治理。4.隐患跟踪：对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。2.公司安全管理部门接到危险作业审批表后，要对作业现场进行实地勘察，审查安全措施是否落实到位，符合要求的予以批准，不符合要求的责令整改，整改合格后再行审批。（三）危险作业现场管理1.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，监督作业人员严格遵守操作规程，及时制止违章行为。2.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.作业过程中如发现异常情况，作业人员要立即停止作业，采取相应的应急措施，并及时报告现场负责人。六、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.设备设施采购必须选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。2.设备设施到货后，由公司设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行。2.设备设施安装完毕后，要进行调试和试运行，并做好记录，确保设备设施正常运行。（三）设备设施维护保养1.公司建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任部门、维护保养周期、维护保养内容等。2.设备设施维护保养人员要按照维护保养制度的要求，定期对设备设施进行维护保养，及时消除设备设施故障和隐患，确保设备设施安全运行。（四）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件的，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，提出报废申请，经公司领导批准后予以报废。2.对于因技术落后、安全性能差等原因需要更新的设备设施，要及时进行更新，确保生产安全。七、职业健康安全管理（一）职业危害因素识别与检测1.公司定期对作业场所进行职业危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。.改善作业环境，采取有效的通风、排毒、降噪等防护措施，降低职业危害因素浓度（强度）。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.向员工宣传职业危害因素的危害、防护措施、职业健康检查等知识，使员工了解职业健康相关法律法规和标准。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.各部门、车间根据公司应急预案，结合实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织与队伍1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组职责和人员组成。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合生产安全事故应急救援演练，各部门、车间根据实际情况定期组织专项应急救援演练和现场处置演练。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。九、安全生