学校安全生产考核奖惩制度

PAGE学校安全生产考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，促进学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合学校实际情况，制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各班级以及全体教职员工和学生。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保师生生命安全和学校财产安全。2.预防为主原则：强化安全防范意识，加强安全教育培训，提前预防安全事故的发生。3.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。4.奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全生产职责（一）学校领导职责1.全面负责学校安全生产工作，制定安全生产工作目标和计划。2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。3.督促检查各部门安全生产工作落实情况，及时消除安全隐患。（二）部门职责1.教务处将安全教育纳入教学计划，组织开展安全知识教育课程。负责实验室、实习实训场所等教学设施的安全管理。2.后勤处保障学校水、电、气等设施设备的正常运行，定期进行检查维护。负责学校食堂、宿舍、浴室等生活设施的安全管理，确保饮食、住宿安全。做好校园环境卫生和绿化工作，防止因环境问题引发安全事故。3.保卫处维护校园治安秩序，加强门禁管理，防止校外人员随意进入校园。组织开展消防安全工作，定期进行消防设施检查和消防演练。协助有关部门处理校园安全突发事件。4.各班级班主任负责班级学生的安全教育和管理，组织开展班级安全活动。及时发现和报告班级内的安全隐患，协助学校做好安全事故的应急处理工作。（三）教职员工职责1.认真履行安全生产岗位职责，遵守学校安全规章制度。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。3.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。（四）学生职责1.遵守学校安全规章制度，听从老师的安全教育。2.积极参加学校组织的安全活动，提高自我保护能力。3.发现安全问题及时向老师或学校报告。三、安全生产考核内容（一）安全制度建设1.学校是否建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、安全事故应急预案等。2.各项安全制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性。（二）安全教育培训1.学校是否按照教学计划开展安全教育课程，教学内容是否丰富、实用。2.是否定期组织教职员工和学生参加安全教育培训，培训效果是否良好。3.新入职教职员工和新生是否接受了入职前和入学前的安全教育。（三）安全检查与隐患排查1.学校是否定期进行安全检查，检查记录是否完整。2.对检查中发现的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效。3.是否建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录。（四）安全事故应急处置1.学校是否制定完善的安全事故应急预案，应急预案是否涵盖各类安全事故。2.是否定期组织应急演练，演练效果是否达到预期目标。3.发生安全事故时，是否能够及时启动应急预案，妥善处置事故，最大限度减少损失。（五）安全工作档案管理1.学校是否建立健全安全工作档案，档案内容是否完整、规范。2.安全工作档案是否包括安全制度文件、安全教育培训记录、安全检查记录、隐患排查治理台账、应急演练记录、安全事故报告及处理记录等。四、安全生产考核方式（一）日常检查1.保卫处、后勤处等相关部门定期对校园进行安全检查，检查结果作为考核的重要依据。2.各部门每周进行自查自纠，及时发现和整改安全隐患，并将自查情况上报学校安全管理部门。（二）专项检查1.根据季节特点和学校实际情况，适时组织开展专项安全检查，如消防安全检查、食品安全检查、建筑安全检查等。2.专项检查由学校安全管理部门牵头，相关部门配合，检查结果纳入考核范围。（三）不定期抽查学校安全管理部门不定期对各部门安全生产工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。抽查情况作为考核的参考依据。（四）年度考核1.每年年底对各部门和教职员工进行安全生产年度考核，考核内容包括全年安全生产工作完成情况、安全制度执行情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查情况、安全事故应急处置情况等。2.年度考核采用自评与上级考核相结合的方式，自评由各部门和教职员工对照考核标准进行自我评估，上级考核由学校安全管理部门组织实施。五、安全生产奖励（一）奖励原则1.对在安全生产工作中表现突出，有效预防安全事故发生，为学校安全生产做出显著贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.认真贯彻执行国家安全生产法律法规和学校安全规章制度，全年无安全事故发生。2.在安全教育培训、安全检查与隐患排查、安全事故应急处置等工作中表现出色，成绩显著。3.积极提出安全生产合理化建议，被学校采纳并取得良好效果。4.在安全事故应急处置中，表现英勇，有效避免或减少事故损失。（三）奖励种类1.荣誉称号：授予“安全生产先进部门”“安全生产先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励。（四）奖励程序1.各部门和教职员工每年年底向学校安全管理部门提交安全生产工作年度总结和奖励申请。2.学校安全管理部门对申请材料进行审核，提出奖励建议名单。3.学校安全生产领导小组对奖励建议名单进行审议，确定最终奖励名单。4.学校召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰奖励。六、安全生产惩罚（一）惩罚原则1.对违反安全生产法律法规和学校安全规章制度，导致安全事故发生或存在重大安全隐患的部门和个人，依法依规给予处罚。2.惩罚坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则，促使受罚者吸取教训，改进工作。（二）惩罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的部门和个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对因工作不力导致安全隐患或发生一般安全事故的部门和个人，处以一定金额的罚款。3.通报批评：对安全生产工作不重视，多次出现安全问题的部门和个人，进行全校通报批评。4.解除劳动合同：对因严重违反安全规定，导致发生重大安全事故，造成严重后果的教职员工，依法解除劳动合同，并依法追究相关责任。（三）惩罚程序1.保卫处、后勤处等相关部门在日常检查或专项检查中发现安全问题后，及时向责任部门或个人下达《安全隐患整改通知书》或《安全问题处理意见书》。2.责任部门或个人在规定期限内对安全问题进行整改，并将整改情况书面报告学校安全管理部门。3.学校安