职工安全生产检查制度

PAGE职工安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，特制定本职工安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及职工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、检查机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。全面领导公司的安全生产检查工作，负责审批检查计划、重大隐患整改方案，协调解决检查工作中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门作为安全生产检查的具体执行机构，负责制定年度、季度、月度安全生产检查计划，组织实施日常检查、专项检查、季节性检查等各类检查工作，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见，跟踪整改落实情况，建立健全安全生产检查档案。（三）各部门及车间职责各部门、车间负责人为本部门、车间安全生产检查工作的第一责任人，负责组织本部门、车间的日常安全检查，落实安全隐患整改措施，对职工进行安全教育培训，确保本部门、车间的安全生产。（四）职工职责职工应积极参与安全生产检查工作，遵守安全规章制度，及时发现并报告身边的安全隐患，配合做好隐患整改工作。三、检查类型及内容（一）日常检查1.检查频次：安全管理部门及各部门、车间每天应进行日常安全生产检查。2.检查内容：安全管理制度的执行情况，包括操作规程、岗位责任制等的落实情况。设备设施的运行状况，如是否正常运行、有无故障隐患等。作业环境的安全状况，如通风、照明、消防设施等是否完好。职工的劳动防护用品佩戴情况。安全警示标志的设置及完好情况。（二）专项检查1.检查频次：根据公司生产特点和实际情况，定期或不定期组织专项安全生产检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。2.检查内容：针对专项检查的特定内容进行详细检查，如电气安全专项检查要检查电气设备的接地、接零、绝缘情况，配电箱、开关箱的安装及使用情况等。查阅相关资料，如设备台账、安全设施档案、职工培训记录等。检查应急预案的制定及演练情况。（三）季节性检查1.检查频次：在不同季节开展季节性安全生产检查。如春季以防风、防火、防雷击为主；夏季以防暑降温、防汛、防触电、防火灾爆炸为主；秋季以防火、防盗、防秋燥为主；冬季以防寒保暖、防火、防煤气中毒为主。2.检查内容：春季检查防风措施的落实情况，如建筑物的防风加固、室外设备的固定情况等；检查防雷设施的检测及运行情况。夏季检查防暑降温设施的配备及使用情况，如空调、风扇、清凉饮料等；检查防汛物资的储备及排水系统的畅通情况；检查电气设备的散热情况，防止因过热引发火灾。秋季检查消防设施的完好情况，确保消防器材充足、有效；检查防盗措施的落实情况，如门窗的防护、监控系统的运行等。冬季检查防寒保暖措施的落实情况，如车间的供暖设备、职工的防寒用品等；检查防火措施的落实情况，特别是易燃易爆场所的防火管理；检查煤气使用场所的通风及报警装置情况，防止煤气中毒。（四）节假日检查1.检查频次：在重大节假日前后进行安全生产检查。2.检查内容：加强对重点部位、关键设备的检查，确保节日期间安全运行。检查职工的思想动态，防止因节日期间放松警惕而引发安全事故。检查应急值班人员的安排及应急物资的储备情况，确保节日期间应急响应及时。四、检查方法（一）现场检查通过实地查看、操作、测试等方式，对设备设施、作业环境、职工操作等进行直接检查。（二）资料查阅查阅安全管理制度、操作规程、设备台账、安全检查记录、隐患整改记录、职工培训档案等相关资料，了解安全生产管理情况。（三）人员访谈与职工进行交流，了解他们对安全知识的掌握程度、对安全工作的看法及现场存在的安全问题等。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员及时间安排等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查内容和方法。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和方法，对规定的检查对象进行全面检查。2.认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、涉及的部位、可能产生的后果等。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，检查人员对检查中发现的问题进行汇总。2.安全管理部门对汇总的问题进行分析，确定隐患的等级，即一般隐患、重大隐患等。（四）整改通知与跟踪1.对于检查中发现的问题，安全管理部门及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限、整改要求等。2.跟踪整改落实情况，定期对整改工作进行检查，确保隐患得到及时有效的整改。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查合格的，隐患消除；复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，掌握隐患的分布规律、产生原因等，为制定针对性的防范措施提供依据。（二）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，由安全生产检查领导小组组织制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、资金保障、整改期限等。整改方案经审批后实施，整改过程中要严格按照方案要求进行，确保整改工作顺利进行。3.在隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。对于无法立即整改的重大隐患，要停止相关作业，安排专人进行监控，确保安全。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对于违反安全生产检查制度，未认真履行安全检查职责的部门或个人，给予批评教育，并责令限期改正。2.对因工作不力导致安全隐患未及时发现或整改，引发生产安全事故的，按照公司相关规定及法律法规追究责任部门和责任人的责任，给予相应的经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程等。2.安全生产检查的方法、程序、标准等。3.常见安全隐患的识别、预防及处理措施。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对职工进行实地讲解和示范。3.利用网络平台、安全宣传资料等进行自主学习和在线培训。（三）培训要求