安全部安全生产责任制度

PAGE安全部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全部在安全生产工作中的职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司安全部及全体员工在安全生产活动中的责任界定与管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。2.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工在安全生产工作中的主管范围和应承担的责任。3.以人为本原则。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分调动员工的积极性，共同做好安全生产工作。二、安全部职责（一）安全管理机构与人员配备1.安全部应设立独立的安全管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。2.根据公司规模和生产特点，按照国家规定的比例配备安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。（二）安全管理制度制定与完善1.负责制定和修订公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度，并确保其符合国家法律法规和行业标准要求。2.定期对安全管理制度进行评估和修订，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题，确保制度的有效性和适应性。（三）安全监督检查1.组织开展定期和不定期的安全检查，对公司各部门、各岗位的安全生产状况进行全面监督检查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，确保安全隐患得到及时有效的治理。3.建立安全检查档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等，以便对安全生产状况进行分析和总结。（四）安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划，组织开展公司级、部门级和班组级安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。2.负责新员工入职安全教育培训工作，使其了解公司安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能，经考试合格后方可上岗。3.定期组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可从事特种作业。4.对员工进行日常安全宣传教育，通过安全宣传栏、安全会议、安全知识竞赛等形式，营造良好的安全生产氛围。（五）安全事故应急管理1.制定和完善公司生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，增强员工的应急处置能力。3.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。4.负责事故统计分析工作，总结事故教训，提出改进措施，防止事故再次发生。（六）安全设施管理1.负责公司安全设施的规划、设计和建设，确保安全设施符合国家相关标准和规范要求。2.建立安全设施台账，对安全设施的购置、安装、使用、维护、保养、更新等情况进行详细记录，确保安全设施处于良好运行状态。3.定期组织对安全设施进行检查和维护，及时发现和排除安全设施存在的故障和隐患，确保安全设施的正常使用。（七）危险化学品管理1.负责公司危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节的安全管理工作，确保危险化学品的安全。2.建立危险化学品档案，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、来源、储存位置、使用情况等信息。3.按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和防护用品，确保危险化学品储存安全。4.对危险化学品的使用过程进行严格监控，确保操作人员严格按照操作规程进行操作，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。（八）职业健康管理1.负责公司职业健康管理工作，制定职业健康管理制度，组织开展职业健康检查和监测。2.对工作场所的职业病危害因素进行识别、评价和控制，采取有效的防护措施，减少职业病危害对员工的影响。3.为员工提供必要的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.对接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。三、安全部人员职责（一）安全部部长职责1.全面负责公司安全部的日常管理工作，组织贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.制定安全工作计划和目标，组织实施并监督检查执行情况，确保公司安全生产工作顺利开展。3.定期召开安全工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。4.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况。5.负责安全管理人员的培训、考核和管理工作，提高安全管理队伍的整体素质。6.组织制定和修订公司生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应急处置能力。7.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，配合有关部门进行事故调查处理，负责事故的统计分析和报告工作。8.负责与政府有关部门、上级主管单位及相关单位的安全工作联系与协调，及时传达和落实有关安全工作的指示和要求。（二）安全管理人员职责1.协助安全部部长开展安全生产管理工作，具体负责安全管理制度的贯彻执行和日常安全管理工作。2.参与制定安全工作计划和目标，提出安全管理工作的建议和措施。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全问题及时记录，并督促相关部门和人员进行整改。4.负责安全设施的日常管理工作，定期组织对安全设施进行检查和维护，确保安全设施正常运行。5.组织开展安全教育培训工作，负责员工安全培训资料的收集、整理和归档，对培训效果进行评估和考核。6.参与安全事故的应急救援工作，协助事故调查处理，负责事故现场的保护和相关资料的收集。7.负责公司安全信息的收集、整理和上报工作，及时传达和反馈安全工作动态。8.完成安全部部长交办的其他安全管理工作任务。四、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则。以事实为依据，客观公正地认定责任。2.有错必究原则。对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，无论是否造成事故，都要追究责任。3.责罚相当原则。根据责任大小和事故后果，给予相应的处罚。（二）责任追究方式1.行政处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.经济处罚。根据责任大小和事故损失情况，给予一定数额的经济罚款。3.法律追究。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）责任追究情形1.安全部未履行本制度规定的职责，导致发生安全事故的。2.安全管理人员违反安全管理制度和操作规程，导致发生安全事故的。3.其他部门和人员未按照安全部的要求履行安全生产职责，导致发生安全事故的。4.对安全检查中发现的安全隐患未及时整改，导致事故发生的。5.未按照规定组织开展安全教育培训，员工安全意识淡薄，导致事故发生的。6.未按照规定制定和完善应急预案，或未组织应急演练，导致事故发生后应急处置不力的。（四）责任追究程序1.事故发生后，由安全部会同相关部门对事故原因进行调查分