安全生产检查及培训制度

PAGE安全生产检查及培训制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，提高员工安全意识和技能，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及行业安全标准制定。二、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查各部门、车间、班组负责人应每日对本区域进行安全生产检查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、作业环境是否符合要求、员工操作是否规范等。检查人员应填写《安全生产日常检查表》，详细记录检查情况，对发现的问题及时采取措施整改，并跟踪整改结果。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，由安全管理部门牵头，各相关部门人员参加。定期检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施维护保养情况、安全培训教育情况、应急预案演练情况等。检查结束后，应形成《安全生产定期检查报告》，对检查中发现的问题进行汇总分析，提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。3.专项检查根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时组织专项安全生产检查。专项检查内容针对特定的安全风险或问题，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、电气安全、危险化学品管理等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，检查结束后形成专项检查报告，对发现的问题进行专项整治。4.季节性检查春季重点检查电气设备、防雷设施、消防器材等；夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施、电气设备的防雨防潮等；秋季重点检查设备设施的防寒保暖、防火防盗等；冬季重点检查供暖设施、防滑措施、消防设施的防冻等。季节性检查应结合实际情况，提前制定检查计划，组织专业人员进行检查，确保各项安全措施落实到位。（二）检查内容1.安全管理制度检查安全生产责任制是否明确，各级人员的安全职责是否落实。安全管理制度是否健全，包括安全生产操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等是否完善并有效执行。2.设备设施各类生产设备、设施是否正常运行，有无故障隐患。安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。设备设施的维护保养记录是否完整，是否按规定进行定期维护保养和检修。3.作业环境工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场是否整洁有序，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。危险物品的储存、使用是否符合安全规定，是否设置明显的警示标志。4.人员操作员工是否遵守安全生产操作规程，有无违章作业现象。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。新员工、转岗员工是否经过安全教育培训合格后上岗作业。（三）检查流程1.检查准备确定检查人员，明确检查任务和分工。准备检查所需的工具、仪器、表格等。收集相关的安全管理制度、操作规程、设备档案等资料。2.现场检查检查人员按照检查内容和分工，对各区域进行实地检查，采用观察、询问、测量、测试等方法，详细记录检查情况。对发现的问题和隐患，应拍照或录像留存证据，并与被检查部门或人员进行沟通确认。3.问题反馈检查结束后，检查人员应及时整理检查记录，对发现的问题进行分类汇总，填写《安全生产检查问题反馈表》。将《安全生产检查问题反馈表》反馈给被检查部门或人员，明确整改要求和期限。4.整改跟踪被检查部门或人员应按照整改要求，制定整改措施，落实整改责任人，限期完成整改。安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，对未按时完成整改的部门或人员进行督促和问责。整改完成后，被检查部门或人员应提交整改报告，安全管理部门组织复查，确认整改合格后予以销号。三、安全生产培训（一）培训对象1.公司主要负责人熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。了解本公司安全生产状况，掌握本公司重大危险源和重大安全隐患情况。具有与本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。2.安全管理人员具备安全生产管理知识和技能，熟悉安全生产法律法规和标准。能够制定和实施安全生产管理制度、安全操作规程，组织安全检查和隐患排查治理。掌握事故应急救援知识和技能，能够组织和指导应急救援演练。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员应定期复审，复审不合格的，不得继续从事特种作业。4.其他从业人员新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。全体员工应定期接受安全生产再培训，不断提高安全意识和操作技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。公司安全生产规章制度和操作规程。2.安全基础知识安全生产概念、原理、原则。事故预防与控制知识，如危险有害因素识别、风险评估等。安全防护知识，如劳动防护用品的正确使用、安全设施的作用等。3.专业安全知识各岗位的安全生产操作规程。本岗位涉及的设备设施的性能、原理、操作方法、维护保养要求等。本岗位可能存在的安全风险及防范措施。4.应急救援知识事故应急预案的内容和要求。事故报警、报告程序和方法。事故现场应急处置措施，如火灾、爆炸、中毒等事故的应急处理。应急救援器材的使用方法和注意事项。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训人员可以是公司内部的安全管理人员、技术骨干或经验丰富的员工。内部培训可以采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等方式进行，注重培训的针对性和实用性。2.外部培训根据实际需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训课程，邀请行业专家进行专题讲座。外部培训可以拓宽员工的视野，学习先进的安全管理理念和方法，提高员工的安全素质。3.在线学习利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，员工可以自主学习，不受时间和空间限制。在线学习可以丰富培训资源，方便员工随时进行学习和复习，提高培训效果。（四）培训计划与实施1.培训计划制定安全管理部门应根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间和培训责任人等。年度安全生产培训计划应报公司领导审批后实施，并根据实际情况进行调整和完善。2.培训组织实施培训责任人应按照培训计划，认真组织培训工作，确保培训质量和效果。培训前应做好准备工作，如确定培训场地、准备培训教材、通知培训人员等。培训过程中应严格考勤管理，认真记录培训内容和培训效果，及时解答培训人员提出的问题。培训结束后，应组织培训人员进行考试或考核，考试或考核成绩应记录在案，作为员工晋升、奖励、调薪等的依据之一。四、监督与考核（一）监督管理1.安全管理部门职责负责对公司安全生产检查及培训制度的执行情况进行监督检查。定期对各部门安全生产工作进行评估和分析，及时发现问题并提出改进建议。对违反安全生产制度的行为进行制止和纠正，对相关责任人进行问责。2.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，应切实履行安全生产职责，组织实施本部门的安全生产检查和培训工作。各部门应配合安全管理部门的监督检查工作，如实提供有关安全生产的资料和情况，对发现的问题及时整改。（二）考核机制1.考核内容安全生产检查工作的开展情况，包括检查计划执行情况、检查记录完整性、问题整改落实情况等。安全生产培训工作的开展情况，包括培训计划执行情况、培训效果评估、员工考试考核成绩等。安全生产事故发生情况，包括事故发生率、事故损失程度等。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门安全生产工作进行考核。定期考核每季度进行一次，不定期抽查根据实际情况