安全生产检查督导制度

PAGE安全生产检查督导制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产检查督导制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查督导工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、[行业相关具体法律法规名称]以及国家和地方有关安全生产的标准、规范制定。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展安全生产检查督导工作。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节、全岗位。3.预防为主原则：注重隐患排查治理，防患于未然。4.责任落实原则：明确各级人员在安全生产检查督导中的职责，确保工作落到实处。二、检查督导职责分工（一）公司安全生产委员会1.全面领导公司安全生产检查督导工作，制定年度检查督导计划和目标。2.定期召开会议，研究解决安全生产检查督导工作中的重大问题。3.对公司各部门安全生产检查督导工作的开展情况进行监督和考核。（二）安全管理部门1.负责制定具体的安全生产检查督导实施方案，组织实施日常检查督导工作。2.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.定期汇总、分析安全生产检查督导数据，向公司安全生产委员会报告工作情况。4.组织开展安全生产检查督导人员的培训工作。（三）各部门负责人1.组织本部门的安全生产自查自纠工作，确保各项安全措施落实到位。2.对本部门检查中发现的安全问题及时进行整改，对重大安全隐患及时报告公司安全管理部门。3.配合公司安全管理部门开展安全生产检查督导工作，提供相关资料和信息。（四）班组长1.每天对本班组的作业场所进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为。2.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对新员工进行现场安全指导。3.对本班组存在的安全隐患及时报告上级领导，并组织整改。（五）员工1.遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产检查督导活动。2.发现安全隐患及时报告班组长或上级领导，并配合做好整改工作。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉抵制“三违”行为。三、检查督导内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全管理制度是否完善并有效执行，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等。3.安全操作规程是否符合实际，是否对员工进行了培训和交底。（二）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等隐患。4.消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通。（三）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全规定。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全要求，有无泄漏、爆炸等隐患。（四）人员安全行为1.员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工的安全意识和应急处置能力是否符合要求。（五）安全培训教育1.公司是否按照规定组织开展安全生产教育培训工作，培训内容是否符合实际需求。2.员工是否经过三级安全教育培训并考试合格，特种作业人员是否持证上岗。3.是否定期组织安全再培训和应急演练，员工对演练内容的掌握情况如何。四、检查督导方式（一）日常检查1.安全管理部门和各部门安全管理人员每天对作业场所进行巡回检查，及时发现和处理安全问题。2.班组长每天对本班组进行班前、班中、班后安全检查，确保作业过程安全。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司安全生产委员会成员带队，各部门负责人参加。2.各部门每半月组织一次本部门的安全生产检查，对检查情况进行记录和总结。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.对新设备、新工艺、新技术的应用，组织专项安全检查，确保安全措施落实到位。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因雷击、潮湿等引发事故。2.夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防爆、防汛等工作。3.秋季重点检查防火、防静电、设备设施的维护保养等。4.冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等工作。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织节前节后安全生产检查，确保节日期间安全生产。（六）综合性检查结合日常检查、定期检查、专项检查等情况，对公司安全生产状况进行综合性分析评估，查找存在的共性问题和薄弱环节，制定针对性的改进措施。五、检查督导程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、人员、时间等。2.根据检查内容，准备必要的检查工具和表格，如安全检查表、隐患排查治理台账等。3.检查人员应熟悉相关法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表内容，对作业场所、设备设施、人员行为等进行逐一检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产情况。3.对检查中发现的问题和隐患，及时进行记录，填写安全检查表和隐患排查治理台账。（三）隐患评估1.安全管理部门对检查中发现的隐患进行分析评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（四）整改措施1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大隐患，由公司安全生产委员会下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限和整改责任人。3.整改责任部门制定详细的整改方案，经安全管理部门审核后组织实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、资金投入、整改期限、责任人等内容。（五）整改复查1.整改期限届满后，整改责任部门向安全管理部门提交整改复查申请。2.安全管理部门组织人员对整改情况进行复查，确认隐患已消除的，予以销号；未完成整改的，责令继续整改，直至隐患消除。（六）总结报告1.每次安全生产检查督导工作结束后，安全管理部门应及时总结检查情况，形成检查报告。2.检查报告应包括检查基本情况、发现的问题和隐患、整改情况、存在的不足以及改进建议等内容。3.将检查报告报公司安全生产委员会，为公司安全生产决策提供依据。六、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和内容。2.安全管理部门定期组织开展全面的隐患排查工作，各部门结合日常工作进行自查自纠。3.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的隐患，按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由责任部门立即整改，整改情况报安全管理部门备案。3.重大隐患实行挂牌督办，整改责任部门制定专项整改方案，经公司安全生产委员会批准后实施。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。（三）隐患登记与统计1.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改期限、整改责任人等信息进行详细记录。2.安全管理部门定期对隐患排查治理情况进行统计分析，掌握隐患的分布规律和变化趋势，为安全生产决策提供数据支持。（四）隐患报告与通报1.员工发现安全隐患后应及时报告班组长或上级领导，安全管理部门对重大隐患应及时报告公司安全生产委员会。2.对隐患排查治理工作不力的部门进行通报批评，对因隐患排查治理不到位导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查督导工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.在安全生产管理创新、隐患治理等方面取